Tisztelt szakértők! Legyen szíves válaszolni erre a kérdésre egy személyi számot kell
Az eljárás sorolására személyi számok jogilag nem meghatározott, bár sok szabályozást (beleértve az Ön által meghatározott, közvetlenül vagy közvetve, beszélni, hogy szükség van egy személyi számot.) Ezt szem előtt tartva, a szervezet kidolgozza és elfogadja a belső dokumentumok az eljárás személyek kijelölése számokat. Általában ez az eljárás nem bonyolult, de meg kell végrehajtani betartásával ajánlás (- maximum), különösen:
1) a társaság felelős alkalmazottja, aki felelős kijelölése személyi szám, abban, hogy a kijelölt személyzet számát egy adott munkavállaló közvetlenül a munkavállaló és a cég a megfelelő tisztségviselők, fenntartása nyilvántartást kijelölt személyzet számát és betartásának ellenőrzésére vonatkozó szabályok előirányzat, a használat és a számviteli személyi számok;
2) személyi számot kell rendelni alkalmazottak venni a nyilvántartásba vételének időpontjában valamennyi egyéb dokumentumok fogadására munkavállaló a munka, vagy az ő első napján a munka;
3) személyi számokat, minden egyes újonnan alkalmazott ASC (anélkül, kihagyva minden szám) időrendi sorrendben, kivéve azt az esetet bekezdésben említett 6. a listán;
4) egy bérelt alkalmazottak rendelt személyi számot kell megadni, közvetlenül a megbízás befogadása munkavállalók munkahelyi
5) A személyi számot, hogy a munkavállaló nem változik idejére munkáját a cégnél, és megőrzi őt, miután ő elbocsátása a vállalkozás (még abban az esetben át egy másik IT-program);
6) ha a felvett munkavállaló, aki korábban dolgozott a cégnél, aki hozzá van rendelve az azonos alkalmazottak számát, amiért megkapta az első foglalkoztatás a vállalkozás;
7) A személyi alkalmazotti létszám kell állnia arab számokkal, csak nem kötőjelet (szaggatott vonal), indexek és más sorozat karakter.
Rate and Share