Tanúsítása munkahelyek, TEKhKRANENERGO
Speciális munkakörülmények (tanúsítása munkahelyek)
Speciális munkakörülmények
Speciális munkakörülmények - egy egységes szekvenciális tevékenységek:
- A potenciálisan káros és (vagy) a veszélyes környezeti tényezők és a munkaerő folyamat;
- Szintjének értékelésére expozíció az azonosított veszélyek.
Az eredmények értékelése során a különleges munkakörülmények lehet használni:
1) A fejlesztési és intézkedések végrehajtásának javítását célzó dolgozók munkakörülményei;
2) tájékoztatja az alkalmazottak a munkakörülmények a munkahelyen, a kockázatok az egészségügyi ártalmak, intézkedések védik a károsító és (vagy) a veszélyes termelési tényezők és az érintett foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, garanciák és kártérítések;
3) rendelkezése alkalmazottak egyéni védőeszközök, valamint felszerelésének munkahelyek kollektív védőeszközök;
4) állapotának ellenőrzésére munkakörülmények a munkahelyen;
5) A szervezet abban az esetben, hogy a törvénnyel bevezetett, a Magyar kötelező előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (munka) orvosi vizsgálatok alkalmazottak;
6) létrehozása a munkavállalók által meghatározott Mt. Magyarország garanciák és kártérítések;
7) létrehozására vonatkozó további tarifális biztosítási díjak a nyugdíjalap Magyarország nézet osztály (alosztály) a munkakörülmények a munkahelyen;
10) előállítására statisztikai jelentéseket a munkakörülményeket;
11) kérdésének kommunikációs problémák betegségek dolgozók kitett munkavállalók a munkahelyen veszélyes és (vagy) a veszélyes termelési tényezők, valamint a vizsgálat munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések;
12) felülvizsgálata és a viták rendezése nyújtásával kapcsolatos biztonságos munkakörülmények között dolgozók és a munkáltató, és (vagy) képviselőik;
13) meghatározása a meghatározott esetek szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok, illetve magyarországi fényében kormány rendeletek munkavédelmi faj egészségügyi fogyasztói szolgáltatások és az orvosi ellátásban dolgozók, azok hatályát és feltételeit a rendelkezés;
15) szintek értékelésére foglalkozási kockázatok
16) egyéb célok által előírt szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok tartozik.
Különleges vizsgálatra van szükség az összes munkavállaló munkáltató helyek
Ez alól kivételt az általános szabály:
- Jobs „otthon dolgozók”;
- Távoli munkahelyeket.
Az eljárást a speciális értékelés
Veszélyek meghatározását (által végzett szakértői szervezet a kutatók egy külön értékelést munkakörülmények)
Levezetése műszeres méréseket a munkahelyeken, ahol azonosítottunk (azonosított) káros, és (vagy) a veszélyes munkakörnyezet tényezők;
Így különleges eredményeinek értékelését;
Nyújtása jelentési anyagok az eredményeket egy speciális értékelés az adatbázisba az engedélyezett állami szervek.
Érvényessége anyagok egy speciális értékelés munkakörülmények - 5 éven belül annak végrehajtását.
A vizsgálandó tényezők során egy speciális értékelése munkakörülmények
Fizikai tényezők;
Kémiai faktorok;
Biológiai tényezők;
A súlyossága a munkafolyamat;
A feszültség a munkafolyamat.
A munkáltató kötelezettségei
─Obespechit speciális értékelése munkakörülményeket;
─Predostavit szükséges dokumentumokat a szervezet végzi a konkrét értékelését munkakörülményeket;
─Pismenno megismertesse a munkavállalónak az eredményeket egy speciális értékelés munkafeltételek;
─Predostavit alkalmazottja magyarázat az egyedi értékelést munkakörülményeket;
─Realizovat intézkedéseket a munkakörülmények javítása érdekében.
A jogok és kötelezettségek az alkalmazottak
─Lichno hogy részt vegyenek a speciális értékelés munkafeltételek;
─Obraschatsya a munkáltató magyarázatot az eljárás a speciális értékelés munkafeltételek;
─Obzhalovat értékelésének eredményeit a különleges munkakörülmények;
─Obyazan látni az eredményeket egy speciális értékelés a munkakörülmények.
Egy nem tervezett speciális értékelés a munkafeltételek (bázis)
Üzembe az újonnan szervezett munkahelyeken;
Megszerzése recept GIT;
Az eljárás megváltoztatása;
Megváltoztatása az összetétele a felhasznált nyersanyagok és (vagy) anyag;
A változás a szint PPE;
A jelenléte egy baleset;
A jelenléte indokolással ellátott javaslata a szakszervezet.
Egy nem tervezett különleges értékelés megfelelő munkahelyen 6 hónapon belül attól az időponttól előfordulása a szó fentebb kifejtett.
Megfelelőségi nyilatkozatot munkakörülmények
Az eredmények szerint az azonosítás a veszélyes környezeti tényezők;
Készül a munkáltató által - nyilvántartásba vett az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség;
Érvényességi idő - 5 év (hiányában balesetek - kiterjesztése 5 év).
Készített dokumentumokat az eredményeket egy speciális értékelés munkakörülmények
(Kiadva a jelentés formájában)
Bírságok nem végezhetők délkelet
Jogi személyek esetében, amennyiben közigazgatási bírságot 30 000 és 50 000 rubelt megsértése munkaügyi jogszabályok (Art. 5.27. Törvénytárra), továbbá egy határozatot az ellenőr lehet felfüggesztését a cég akár 90 napig.
A jobb a délkeleti
Az iroda a város Ivanovo:
Hritina Oksana Mihaylovna,
Kotygina Natalya Aleksandrovna
Vezetője a csoport:
Kiseleva Marina Viktorovna