Rendelés extra fizetés kombinációját állások
Kombinált - elég gyakori típusú munkahelyek, ahol a munkavállaló tudja venni a további felelőssége alóli mentesítés a fő feladat ellátásához.
Csak a kombináció ugyanazon vállalat vagy szervezet (intézmény), azaz a munkavállaló nem változik a munkáltató. Továbbá, a jellemző az, hogy nincs munkaszerződés. Módosítása a jelen dokumentum, aláírása révén kiegészítő megállapodást.
Ezen túlmenően a munkáltató kiadott egy speciális megrendelésre alapján, amelyben a munkatárs kezd elvégzéséhez további feladatokat.
érdekében funkciókat
Egy ilyen megbízás megjelent írásban és biztos, hogy ellenjegyzi a munkavállaló és a munkáltató.
Az 68. cikk a Munka Törvénykönyve, ha a megrendelés kombináció közzé
A fő funkciója a sorrendben - konszolidációja ez a fajta munka a személyzet a szervezet vagy vállalkozás. Továbbá, ez a dokumentum szolgál alapul kiszámításának és kiadására felár létrehozott kollektív szerződés.
A érdekében szükséges, ha a következő feltételek vannak jelen (kombinálásával jellemzői):
- A munkavállaló munkaerőpiaci aktivitás egyetlen vállalkozás, szervezet, intézmény vagy szerkezeti egységet.
- külön megállapodás (a munkavállaló nem kap munkát részmunkaidős) nem írták alá vele.
- A fő funkciók a munkaerő kötelezettségek csak egy további bejegyzést adunk hozzá.
- Egy alkalmazott dolgozik anélkül, hogy megszakítaná a fő munka.
- További munkaerő szerepre, melyet a nap folyamán.
- Felár ellenében lett beállítva a munka összhangban az aláírt megállapodást, és bármely alkalmazandó kollektív szerződés.
A szerkezet és a minta
Az elkészített dokumentum formanyomtatványon jóváhagyott egy adott szervezet vagy vállalkozás.
Ez magában foglalja a következő szakaszok és elemek:
- A dokumentum neve, a dátum, annak előkészítését és nyilvántartási számát.
- Indokokat, amelyek alapján a megbízás közzé. Például, alapján a vett kérelem kapcsolódó TC 60,2 számozott (második bekezdés) és cikkek szám alatt 151.
- Rövid összefoglaló a megrendelések jelezve összehangolás időszakban (rendeléseit is lehet, hogy nem tartalmazza ezt az információt, ha nincs jelen a kiegészítésben, és a változások tartós jellegűek). Azt is leírja az alapállás és részleteit az alapszerződés (szám és dátum polpisaniya). Azt is megmagyarázza, hogy milyen helyzetben vagy konkrét feladat függvényében egyesíti a munkavállaló.
- Az alábbi információk megadása a mérete pótdíjat. Az összeg írt számmal és betűvel (zárójelben).
- A következő bekezdés kap annak érdekében, hogy a főkönyvelő irányított pótdíjak kiszámításánál ebben a sorrendben. Itt ismét jelezték dokumentált oka: a kimutatás (regisztrációs szám, dátum rajz), vagy a munkáltató ajánlatát (nyilvántartási számát, dátumát összeállítása).
- Az alján van elhelyezve vezetőjének aláírásával ellátott átiratát a vezetéknevét, keresztnevét és apai.
Rendeljen mintát pótdíjat kombinációja állások innen lehet letölteni.
árnyalatok hézag
Összeállításakor a sorrendben kell figyelni, hogy a megfogalmazás helyes. A „kombináció szakma” használják, hogy dolgoznak specialitások. A vezetők, ezek ugyanazokat a funkciókat kell kijelölni a „kombinációja üzenetét.”
Szerkesztési dokumentum előzi számos intézkedést:
Továbbá, a bázis lehet egy ajánlatot a munkáltató szervezet.
A végzés kell, azokban hivatkozni kell egy nyilatkozatot a munkavállaló (szám és elkészítésének időpontja) vagy egy írásos javaslatot a fejét.
Hogy milyen maximális időtartamot lehet számítani kézhezvételét követően a kórházban, tudja, ha rákattint a linkre, és olvassa el anyaggal.
Jellemzők tárolás és aláírása
Az utolsó dokumentumot kell aláírnia a munkáltató és a munkavállaló, amely felelős a pluralista. Ebben a tekintetben meghatározott határidő a munkaügyi jogszabályok, hogy megismertesse a munkavállalók az ilyen típusú dokumentumok (legfeljebb három napig).
A dokumentum tárolt személyes iratai a munkavállaló. Távú archiválását a dokumentum 75 éves. Ha van egy kérdés, egy ideiglenes kombináció, a dokumentum tárolása legalább öt évig.