ragaszkodás fej
Ragaszkodás fej két oldala van: az első - a figyelem és sűrű (kemény) ellenőrzi, hogy mi a szerződés (vagy mit rendeltek) hajtottuk végre hatékonyan és időben. A második oldalon - akaratú készségét az oka, közvetlenül vagy közvetve, az erő alkalmazása vonatkozásában, aki nem viselkedik megfelelően.
Az indirekt erő alkalmazását értjük kényelmetlen beszélgetés az elkövető, a szankciók, elé a rendőrség, a bíróságok, stb
Kereslet - a főbb minőségi, amely elválasztja a fejét a nem-ügyvezető. Egy ember, aki nem tud semmit a kereslet másoktól, nem képesek, hogy egy vezető. És ott nem fog segíteni semmilyen személyes felelősségérzet, sem a teljesítmény, sem a integritását vagy a szakmai, sem a gazdasági és pszichológiai ismeretek. Ha az emberek úgy érzik, hogy a fej nem képes megmutatni malomalski igények azokat már észlelni, mint a menedzser, rendel hozzá minden más szerepet: a szponzor, vendégszerető tulajdonos, barát, társ, a petíció, cselédek, takarítók, bútor, futár, egy megfigyelő a panaszos, besúgó, stb
Erőszak alkalmazása
Lehetséges, hogy tanítani egy személy nem lehet igényes, ha a természet nem ugyanaz? Lehetséges. Ehhez, persze, ez nem elég ahhoz, hogy korlátozzák ékes hiedelmek, amelyeket meg kell igényes. A legegyszerűbb és leghatékonyabb módja - ez egy ideje, hogy neki olyan helyzetben, amikor a hiányzó szigor kezét azonnal és közvetlenül ártalmas lehet a személyes érdekek a leginkább kézzelfogható formában. Ahogy a sokk azonnal, minden magyarázat nélkül és a meggyőzés, büntetni merte felvenni a csupasz vezetékek feszültség alatt. Ezután az egyházközségi meglehetősen gyorsan megtanulják, hogyan kell igényes és amikor azt mondja, az ő feladata, még ha az ő személyes érdeke ebben az esetben hiányzik.
Hogyan lehet fejleszteni egy igényes
- Pontosan tudja, mit akar.
Igényes munka, ha először a vezérigazgató megérteni, mit akar a munkavállaló, mi elfogadható és mi nem. Segíts nyelvhelyesség, papírra írt. Például: Elfogadhatatlan vádak, sértések, konfliktusokat. Elfogadhatatlan érzelem nem ez a helyzet. Elfogadhatatlan, hogy ne végrehajtás közvetlen megrendeléseket. Hibák - Tudja valaki ez megtörténik, akkor megengedett. A gyakori és sok hiba van a közös vágy és erőfeszítést, hogy dolgozzon és tanuljon, - engedélyezett, és így tovább.
- Ha már elkezdték követelni - a kereslet a végéig.
Mások elvárásainak kezdődik az igények magát. A kereslet felelősséget másoktól - kérdez rá, és maga, lehetőleg megújult szigor.
