Munka közben a kórházi
Munka közben a kórházi
Piece fogyatékosság, ő beteg, ki kell adni, ha valaki átmenetileg nem tudja ellátni a munkaköri feladatok. Ezért, ha közben a kórházi munkavállaló megy dolgozni, ez okozza ellentmondásokat veszi a munkaidő és fizetni napig működött. Bevonása a kórházban illegálisan, és ennek következtében a büntetés a munkaadó számára.
Az a munkavállaló, aki azért jött, hogy a munka jelenléte ellenére betegszabadság nyitott, megtöri a szabályokat. és ha ezt a tényt rögzíti, akkor az esedékes manapság nem. Ez, persze, nem hozza orvosi igazolást a munkáltató, ha a egész nap dolgoztak, majd megkapta a szokásos bér. Ebben az esetben a fizetett betegszabadság, persze, hogy nem.
Ha a dolgozók, akik a munkahelyen, foglalkozási sérülések történik, és később kiderül, hogy ő otthon maradni. mint a beteg, a munkáltatónak fennáll az a veszély, hogy megbüntetik, és megbüntették.
Másrészt, ha a munkavállaló a konfliktus elbocsátás panaszkodik, hogy jogellenesen vonzott dolgozni, míg beteg. és ennek bizonyítására, a munkáltató ismét veszít. Bizonyítsuk be, hogy a munkavállaló bemutatásával munkaanyagok, vagy információkat nyújt arról az időpontok és a válasz a mágneses skip aláírt dátumokat betegség. A Bíróság egyértelműen azt oldalán a munkavállaló.
Lehetséges, hogy fizetni a munka a kórházban
Minden munkaadó köteles megtartani munkaidő, amelyeket fel hétköznap, nyaralás nap, és természetesen, beteg. Ugyanakkor lép egy ideig lemez és betegszabadság, és lehetetlen dolgozni. Ugyanez történik a fizetési ilyen időszak. Dupla fizetés ugyanazon a napon hivatalosan lehetetlen.
A munkáltató kötelezi a munkavállalót igénybe kibúvó. például, hogy kompenzálja a prémium vagy adjon pihenőnap. Egy másik változat szerint ha a cég az ilyen gyakorlat, fizetett munka során a kórház, hozzátéve, a pénz „egy borítékban.” Mondanom sem kell, hogy ez a módszer nem áll kapcsolatban a törvény.
A Munkavállaló vállalja, hogy működjön együtt a nyílt betegszabadság nem befolyásolja a jogszerűségét ilyen munka, önként ment dolgozni, vagy kénytelen - a munka a kórházban nem.
Hurt vagy a munka
Mindenkinek joga van eldönteni, hogy dolgozzon ki a betegszabadság és otthon maradnak, vagy elviselni kellemetlenséget a lábán. A munkáltatók általában csak túl boldog, ha a gyártási folyamat nem szenved, és minden a földön. Ez csak, milyen jól lehet dolgozni, míg beteg? Ha a fejfájás, láz, gondolatok zavaros és álmos. Használjon egy ilyen munkás lenne kicsit.
Szóval, hogy szeretnénk a jelenlét a munka? Vészhelyzetek ritkák, a legtöbb boss bajtól világossá teszi, hogy ez jobb, ha megy dolgozni. Akkor, persze, hogy megmutassák a lojalitás és buzgalommal, de ha kell, különösen az egészségügyi költségeket?
Azokban az időszakokban, járványok általában nem szükséges, hogy hagyja otthon, ha beteg. Nem csak, hogy lehet keresni egy komplikáció, így is perezarazhaete kollégák, akkor csak lesz senki dolgozni.