Mi a projektív kérdések az interjú, példákkal, munkaközvetítő iroda kérelmezők őket
Mi a projektív kérdésekre, hogy miért kértek interjúk, példák
Nagyon gyakran az interjú felperesek próbál lenni a legjobb oldalát megmutatni magukat, válaszoljon a kérdésekre nem mindig hitelesen és őszintén. Projektív kérdések az interjú, hogy zárja ki a torzítás a kapott információkat a személyes tulajdonságok a jelöltek.
Mi a projektív kérdések
Hogyan működik ez? Típusa szerint projektív kérdések az interjúk során olyan kérdésekre, hogy kérdezni az embereket - az emberek általában nem kapcsolódnak közvetlenül a jelölt. Azaz, a kérdező (az a személy, aki irányítja az interjú a jelölt) kérték a véleményét, amiért az emberek (alkalmazottak, vezetők, ügyfelek) tenni valamit, vagy nem. Miért teszik ezt bizonyos helyzetekben, de másképp nem?
Például a kérdező lehet érdekelt a kérdés, az okokat az emberek hajlamosak nyugdíjba, vagy hogy mi okozza az emberek, hogy több termelő, hatékony, zavartalan, vagy működhet, mint egy élénkítő munka egy helyen sokáig. Itt egy tipikus projektív kérdések az interjú.
Nem tudod, hogyan reagálnak az projektív kérdése?
Tudjuk készíteni az interjút, hogy egy találkozót a toborzó Ön nem zavaros, és megmutatta magát is.
Az irodánk felkészülni az interjúból a magasan képzett pályatanácsadók, akik tudják, mit várnak el a munkáltatók a sikeres pályázók.
Miért projektív kérdések
Miért kell a munkáltatóval, hogy mit gondol a jelölt más emberek? A folyamat során a projektív interjúk munkáltatók nem érdekeltek az ott valaki, és természetesen maga a kérelmező. És a technika projektív kérdések alapuló egyedi elve vetítés: körülbelül bármi vitatták az interjú, az a személy lehet ítélni ezt a saját tapasztalat.
Ne feledje, a kifejezés: „Mindenki ítél önmagában?” Tehát ez a mondat a legjobb előadás, hogy a projektív interjúban. Felfedve annak lényegét, és egyidejűleg megválaszolja a kérdést: „Miért van szükség a projektív kérdések az interjú?”.
Emberi elme olyan minőségű, mint vetítés, azaz minden ember hajlamos tulajdonítani mások érzéseit, motívumok, attitűdök, amelyek ismerik magukat, akik a saját tapasztalat. Gyorsaság tempó interjúkat nem teszi lehetővé a személy úgy gondolja, gyorsan, és ő kiáll a helyzetet jelentett élményt. Ezért ezeket a kérdéseket nevezzük projektív.
Megállapítja, hogy a munkáltató a projektív interjú
Példák projektív kérdések az interjú
Előkészítés a projektív interjú
Reagálás a projektív kérdések, meg kell emlékezni, és megérteni az egyszerű igazságot, hogy beszélni más emberekkel, az emberek általában jellemző rád. Kinek akarna sem kérte az interjú, projektív kérdések, végül beszélünk akkor, és a személyiség.
Ne felejtsd el a projektív kérdések, ha készül egy állásinterjún. Ne feledje, hogy a képzés - ez fél siker.
Recruitment Services álláskeresőknek
Felkészülés az interjúra
Álláskeresési támogatás