Megalakult a presztízs és a kép a szervezet - studopediya
Az egyik fontos szempont az általános felfogás és értékelése a szervezet azt a benyomást, amelyet maga termel, ez a kép.
Kép - egy kép a szervezet, ami létezik az emberek fejében.
Vállalati image - egy képet a szervezet, amely azt szeretné, hogy közvetítenek a potenciális ügyfelek (azaz milyen benyomást szeretne). A vállalati kultúra - a belső állapotát a szervezet.
Hirnevének a szervezet.
A vállalat sikere a kifejezés számos tényező, ez attól függ, többek között a meglévő vagy generált kép a cég. Jelenleg ez lesz a valós igény, hogy kitűnjön a tömeges saját fajtája, nyerni egy bizonyos hírhedtté, hogy a hírneve.
A fényképek a szervezet két összetevőből áll:
Külső kép - ahogyan az emberek, akik nem dolgoznak a szervezetben
Belső kép - képviseletét az emberek, akik a szervezet, amely az alkalmazottak.
Befolyásoló tényezők kialakulását a kép a szervezet:
- termék minősége, a vállalat, amely,
- képességét szervezet fenntartása üzleti kapcsolatok partnerek és ügyfelek,
- Külső nézet az irodában,
- személyzet motiváció, vám,
- a megjelenése a munkavállaló,
- politika a szervezet területén a személyi fejlődés és képzés,
- politika a szervezet területén a karrier tervezés és akciók rendszert.
Így. hogy a vállalat imázsát, két jelölt részek.
Az első - a társaság aktív lépéseket kell építeni, és megfelelő felfogása az „arc”.
A második - tulajdonképpen egy „reflexiós” az a személy, a „tükör” az ügyfél. Ez, persze, képviseli a vállalat, és a benyújtási ügyfél a cég nem csak egyezik, hanem nagyon messze egymástól.