Így sovmetitelyu foglalkoztatási rekord
dátum és ahhoz, hogy a munkát pluralista számát, a szervezet nevében, hogy ki a dokumentumot.
A felvétel nem lehet megtenni, ha a munkavállaló nem kíván hozzájárulni a dokumentumokat.
Az elbocsátás a belső pluralista
Ha egy személy egyesíti a két pozíció a határozott és elhagyja a második, egy kisebb, a munkaerő hozta információkat az elbocsátás neki. A string nem támogatja, és nem a fej a pecsét. Egyszerűen szövegre.
Ha korábban a dokumentum nem rögzíti a részmunkaidős, a tájékoztatást a felmondás részmunkaidős tükröződik ez nem szükséges.
Égetés külső kompatibilizátort
Ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben más kereskedelmi struktúrák, a helyzet dokumentálása az elbocsátás lesz zavaró. Például, egy személy lemond a cég fő (vállalat), és menjen egy teljes nap a B vállalat, ahol ő volt a pluralista.
Ebben az esetben meg kell, hogy végezzen, és elutasította a A és B: az első helyen megszűnik a fő foglalkozása, a második - a feketemunka. A munkaviszony megszüntetése a B - az első sorban a munkafüzetet, nem hagyja jóvá, és fejvadászok vállalati A. Mögötte a második sorban: a távozási kapcsolatok az entitás, meg kell az aláírás és pecsét. Alján a munkavállaló hozza vízum, amely megerősíti, hogy ő ismeri a szöveget.
Ha valaki elhagyja a cég csak az A és B maradt ugyanolyan feltételek ötvözi, a munka rekord felmentés az első helyen. Ha ezt követően elrendezve a fő munka társaságában, és részben a B, a személyzet a szakértőket a dokumentum rögzíti a megszüntetése részmunkaidős.
Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.