Létszámcsökkentés tanárok
Oktatási intézmény független elvégzése az oktatási folyamatban, kiválasztása és elhelyezése személyzet, tudományos, pénzügyi, gazdasági és egyéb tevékenységek keretein belül létrehozott jogszabályok, rendeletek oktatási intézmény megfelelő típusú és jellegű, és a charta az oktatási intézmény.
Hogyan lehet csökkenteni a tanár, valamint hogy módosítsa a személyzeti az iskola?
Az intézmény munkatársai egység aránya 0,25-valeology tanár, ami valójában abban a pillanatban nincs szükség, de az intézményeknek szükségük van a rendszeres egység levéltáros. Hogyan lehet csökkenteni a tanár-valeology (eljárás), valamint, hogy a változások a személyi állomány shkoly.Spasibo előre.
Összhangban n. 2 órán át. 1 evőkanál. 81 TC Hungary munkaszerződés megszüntethető a munkáltató abban az esetben, leépítés vagy munkatársai a szervezet alkalmazottai, egyéni vállalkozó.
Lehetőségéről szóló elbocsátás tantestület felsőoktatási intézmények hogy csökkentse az állam vége előtt a tanév
Általános szabály, hogy az Mt. nem tartalmaz semmilyen korlátozást a sorrendben a munkaviszony megszűnését szerződést a nevelőtestület a redundancia.
Azonban a szabványos előírások oktatási intézmény magasabb szakmai képzés (felsőoktatás) biztosítja a szabály, hogy az elbocsátás a tanárok az oktatási intézmények számának csökkentése, illetve az állami alkalmazottak csak akkor engedélyezhető, a végén a tanév (p.
Különösen létszámcsökkentés eljárások
A mai napig nagyon gyakori módja az ilyen elbocsátás, a csökken a személyzet vagy a személyzet. Annak ellenére, hogy a gazdasági hátránya ennek a módszernek, valamint a szükséges után hosszú ideig a végső megszűnése a munkaszerződés, akkor a legmegbízhatóbbak, mivel figyelembe veszi a kölcsönös érdekeket a felek.
A betűszó jelentése eltávolítását személyi társaságok egyes bejegyzéseket vagy akár egész osztályok.
Az eljárást csökkentése dolgozók
létszámcsökkentés járunk el több lépésben. Az első helyen a munkáltató köteles legalább két hónappal megelőzően a elbocsátási eljárások csökkenésének megelőzése a munkavállaló írásban megmagyarázza az okokat volt az oka a csökkentés. A munkavállaló szükségszerűen írásban kell értesíteni a kötelező átadása neki egy példányt a bejelentés, a második példányt, amelynek ő alá kell írnia.
Létszámcsökkentés tanárok
Betűszó álláshelyeit lehet változásaival kapcsolatos személyzeti (csökkentve az egységek számát a hasonló szabályos) vagy a változás-vanija Naim helyzetben, míg a tartalom megváltoztatása a munkát. Számának csökkentése pedagógiai iskolai személyzet kerülhet sor, például azáltal, hogy csökkenti az osztályok száma a készletek, a változó az óraszám a képzés a témában változása miatt a tananyag.
Rövidítése az állam, a munkavállalói szervezetek
A munkáltató köteles tájékoztatást és foglalkoztatási szolgáltatások legkésőbb 2 hónappal korábban. És ha az állam vezető tömeges elbocsátások - legkésőbb 3 hónap.
Ha a munkavállaló nem hajlandó egy aláírás - szükség van, hogy egy speciális törvény, ahol fel van tüntetve. Ugyanakkor egyre ismeri a sorrendben meg kell adni a munkavállalónak egy listát a megüresedett.