Közszolgálat mint társadalmi intézmény - studopediya
Az „intézmény” szociológusok többféle értelemben használja:
2. olyan szervezet, amely megfelel a társadalom igényeinek;
Amikor azt mondjuk, hogy a közszolgálati - egy intézmény, azt jelenti, ez a csoport dolgozó tisztviselők kormányzati szervek; közigazgatási szervezetek és intézmények a rendelkezésükre áll, és így tovább. d.
Azonban fogalmai közötti „intézmény”, a „Csoport”, „a szervezet és a szerepe” vannak jelentős fejlődés. Ha a csoport - gyűjteménye kölcsönható emberek, egyesült közös érdekek; Szervezet - társulás egyének, amelynek a célja egy bizonyos cél; szerep - a viselkedési minta megfelelő elvárások az emberek körülöttük, az intézmény - szervezeti kapcsolatrendszer, amely az érték - normatív komplex, amelyen keresztül közvetlen és ellenőrző intézkedések az emberek alapvető szükségleteinek kielégítésére a társadalom.
1. hadsereg. funkciója, hogy biztosítsa a honvédelem és biztonság;
2. A bűnüldözés. látja el a biztonság, a közrend és a bűnözés elleni küzdelem, hogy megvédje a jogait és szabadságait ember és állampolgár;
3. A civil. amely hatáskör gyakorlása során az állami szervek, azaz a. e. beadásra.
A szolgáltatás alapjául szolgáló alárendeltségi viszony határozza telepítést. Útmutató és követelményeket a hatóságok, hogy a hivatalos érték a jogállamiságot. A modell a viselkedés alárendeltség.
Az alapja a társadalmi viszonyok meghatározott telepítése jogszerűségét. Normális esetben ezek a kapcsolatok alapja az egyenlőség minden törvény előtti. Ők kifejezetten alárendelés nem hivatalos, és a jog. Ez a törvény a kezes a lakosság elleni önkényes fellépése tisztviselők. A modell állampolgár viselkedés hűség. Public relations jellemzi állami alkalmazottak, ha megfogadja a törvény és az állampolgár parancsnoksága alatt egyfajta kötelessége a törvény előtt.
Az intézet a közszolgálati jellemzi nemcsak formális, hanem informális kapcsolatok, t. E. közötti kapcsolat tisztviselők a készülék belsejében. Ezzel szemben az alárendelt, a kaputelefon a koordináció, az interperszonális kapcsolatok, hogy biztosítsák a szorosabb együttműködést a kontroll csoportban.
A folyamat egyszerűsítése közjogi kapcsolatok azonosítására és kijavítására vonatkozó szabályok, státuszok és szerepek, így azokat a rendszer, amely meg tud felelni az igényeinek társadalom erősítését a rend és stabilitás hívják intézményesítését. Meg kell jegyezni, hogy a közszolgálati hazánkban még gyerekcipőben jár. Még nem teljesen nyilvánvaló jelei egy ilyen intézmény a kulturális szimbólumok, a magatartási kódex, az ideológia, és mások. A folyamat intézményesítése a közszolgálati meglehetősen bonyolult.
A civil társadalom, a közvélemény alakításában, az irányítást a közszolgálati. A fő szempont a hivatalnokok, hogy szolgálja a lakosság és az erőt - csak eszköz ennek eléréséhez.
Modern Intézet Közszolgálati megy keresztül mélyreható átalakulás. Ez szabályozza az autonóm aktivitása tisztviselők, közvetítőként jár el az állam és a társadalom számára.
A jogszabályoknak megfelelően minden egyes tisztviselő, tudatában annak felelőssége, hogy az állam, a társadalom és a polgárok, amelynek célja, hogy megfeleljen az általánosan elfogadott normáknak etikai hogy adja meg az értéket a függetlenség (szolgálja minden, nem az egyedi néprétegek) önzetlenség (elkerülésére korrupt veszélyes helyzeteket), semleges (relatív politikai pártok), a szakmai becsületet (fenntartása goodwill), tolerancia (tiszteletben tartják a szokások és hagyományok, a népek), korlátozás (a becslések az állami szervek és azok Elnöklõ lej).
Az asszimiláció ezen értékek tisztviselői végzik során szakmai specializáció. Idővel, a munkavállaló annyira hozzászokott, hogy az előírt szabványok, amelyek betartása egyre bevett gyakorlat számára. Az intézet azonban Közszolgálati figyeli a viselkedését tisztviselők, felhasználva a különböző szankciókat szabálysértők, akár büntetőeljárás.