Könyvelési és a bérek, a modern üzletasszony
A szervezetek a személyzet alkalmazottak, mindig megtartja a számviteli nyilvántartások és a bérek, mert a személyzet feltételezett ellenérték munka, ami képződik összhangban a Munka Törvénykönyve (129. cikk):
- Fizetés a személyzet vagy a darab-os;
- kompenzáció, amelyek azon alapulnak, ha egy alkalmazott dolgozik a nehéz körülmények között, például, az északi vagy a káros jelen gyártása;
- Az ösztönző kifizetések meghatározott teljesítmény, ezek a következők: a jutalmak, ösztönző kifizetéseket.
A számla számítások a személyzet fizetés
Fizetés a munkavállaló a havi kétszer az első felében a hónap előlegként, a második. Az előre fizetendő legkésőbb az utolsó napján az aktuális hónap, az adott időpontra állítja be a belső dokumentumokat a szervezet, és kiszámítása a ledolgozott napok számával.
A minden hónap végén számítjuk fizetés a teljes hónapban. Ez áll a ledolgozott órák száma, amely rögzítve szervezet jelenléti ívek formájában T-12 vagy T-13. Ha számított pieceworkers fizetést, akkor figyelembe kell venni az adatok elsődleges dokumentumok - megrendelések, nyilatkozatok, cselekmények az elvégzett munka és a fuvarlevél. A könyvelés, bérszámfejtés rögzített vezetékezés D20 (08, 23, 26, 44) és a K70, és a kifizetéseket - D70 és K51 (50).
Válogatás a számlák, amelyek a terhelési zajlik települések személyzet, attól függ, hol a munkások, mint például, ha úgy döntünk a 20, akkor a számítás a bérek az alapügyben, ha a terhelési költsége 26, akkor a számítás adminisztratív személyzet ( titkár, könyvelő, ügyvéd, stb.) Amikor megterheli érdemes 44 számlát, a kifizetés a foglalkoztatottak termék értékesítése. Ez az elválasztás szükséges a helyes kialakulását az értékesítési költségek, valamint megalakult a cég egyéb költségeket, amelyek nem működnek tevékenységét.
Miután a szervezet a bérek szükséges, hogy a PIT, és kábelezés D70 - K68. Ha bármilyen más levonás, akkor is meg kell tartani.
A munkavállaló a kezében a nettó személyi jövedelemadó kapott előre és egyéb levonások. amennyiben rendelkezésre áll (gyermek támogatása, például).
A számla számítások a személyzet: egy példa
Okai bérszámfejtés levonás szigorúan előírt a Mt. lehet tartani járó összegek a munkáltató, ha például a korábban kiadott egy előleg nem dolgozták ki, a kapott kártérítés a munkáltató, mert a munkás, visszacsapó elölegelszámoló vagy hitelt felvenni a munkáltató. A munkavállaló nem vitatják az összeg a levonások, és meg kell felelnie egy hónap önkéntes adósság kifizetéseket. Például egy munkavállaló fizetésének karbantartási részleg 32 000 rubelt megállapította korábban kiadott kölcsön összege 5000 rubelt, miközben ennek a kábelezés:
D26 és K70 - 32 000 rubelt (elhatárolt bér);
D70 és K68 - 4160 rubel (visszatartott személyi jövedelemadó);
D70 és K73.1 - 5000 rubel (vonni a hitel összegét).
Van egy kötelező levonás, a munkavállaló a tartozás az állam, mint az adók, valamint a harmadik felek (tartásdíj). Az általános szabály az, levonás nem lehet több, mint 20% -a bér, de ha a levonás törvény által előírt, a méret növelhető 50%, és egyes esetekben akár 70% -os (például tárolva gyermek támogatása vagy kompenzálják az okozott kár az egészségre egy másik személy).
Számviteli bérek a vállalati után történt kifizetések munkavállalók hatással lesz a következő kiküldetés: debit és credit 70 50 (51). Miután kifizetéseket meg kell tölteni a biztosítási díjak teljes összege bér (ideértve a személyi jövedelemadó és a forrásadó).
Eredményelszámoláshoz díjak tükröződik következő vezetékek: D 20 (23, 25, 26, 44) - 69,1 K (2, 3). Például a cég fizetést termelési dolgozók az összeg 20 000 rubelt, és a bérszámfejtés számviteli következő:
D20 - K70 - 20 000 dörzsölje. - fix bér;
D20 - K69.1.1 - 580 rubel. (. 20 000 dörzsölje × 2,9%) - tükrözi a megállapított hozzájárulások az FSS;
D20 - K69.3.1 - 1020 rubel. (. 20 000 dörzsölje × 5,1%) - tükrözi hozzájárulását a HIF;
D20 - 69-2 - 4400 rubel. (20 × 000 rubelt 22%.) - értékelni a FIU.
Minden bruttó bér (ideértve a személyi jövedelemadó és egyéb levonások) rögzített költségek normális adórendszer az elmúlt napokban. Uproschentsam figyelembe veheti a bérköltségek nélkül személyi jövedelemadót a kifizetés napján az alkalmazottak, valamint a személyi jövedelemadó - a nap át a költségvetést.