Ki a koordinátor Avon, Magyarország

Ki a koordinátor Avon, Magyarország

Ki a koordinátor Avon, Magyarország

Ez a nők, akik sikeresen ötvözik a munka a Avon és aggodalommal tölti el a család. Avon koordinátorok jelenleg sikeresen működik országok, mint Ukrajna, Magyarország, Csehország, Dél-Afrika, Románia, Bulgária, Nagy-Britannia és mások. A cég AVON kínál üzletépítés részeként egy nemzetközi vállalat.

Akik számára megfelelő munka koordinátor Avon? Ha ambiciózus és vállalkozó ember, készen arra, hogy hozzon létre, és folyamatosan növelje képviselőiből álló csoport (tanácsadók) Avon és tanítani őket minőségi ügyfélkiszolgálás, akkor gyorsan előre a karrierjét, és növelni a bevételt.

Ki lehet koordinátora Avon?

Koordinátor lehet bármely magyar állampolgár, legalább 18 éves.

Mi a feladat a koordinátor Avon?

Először koordinátor - a vezető képviselők egy csoportja. Állandóan úgy új tagok a csoport, és tanítja őket, hogy megtalálják az ügyfelek, a minőségi szolgáltatás és az eladások növelése.

Koordinátor jövedelem Avon:

Ki a koordinátor Avon, Magyarország
Az ő munkája koordinátor jutalékot kap, amely teljes mértékben függ az értékesítési volumen és a képviselők számának a csoport. Ha állandóan toborozni az új képviselők a csoporthoz, és segít tanítani őket, akkor a jövedelem növekszik hónapról hónapra.

A vállalat aktívan támogatja az új Avon koordinátorok további kifizetéseket. Amellett, hogy a közvetlen költség értékesítése a csoport, a cég fizet bónuszokat aktív munkát.

Kiszámításához a havi átlagkereset az új koordinátor a működés első évében, akkor meg kell határozni azokat a jövedelem mind a 17 kampányok és ossza el a teljes 12 hónap. Az aktív munka és a megfelelő képzést, a jövedelem, az új koordinátor Avon a működés első évében 20-24 ezer. Rub.v hó, beleértve az összes bónuszok.

További bónuszokat a „Quick Start”.

Avon cég az első évben a munka a koordinátor fizeti számos prémiumok, hogy támogassa őt. Az első néhány hónapban, amíg a koordinátor létrehozza képviselők egy csoportja, és tanítja, a méret a szakbizottság nem fedezi az alapvető szükségleteket. Ezért a cég segíti a fiatal koordinátor „stand up”. További bónuszok kifizetése az aktív koordinátorok és feltételek prémiumkifizetéseknek a szerződésben meghatározott.

Kapcsolódó cikkek