Karrier munkát álláskeresési, hogyan keressen rejtett álláshirdetéseket munkát találni - hogy megtudja, és
Azt mondják, hogy jön a következő hullám a válság, ami azt jelenti, hogy a munka lesz még nehezebb megtalálni. Bár, amikor valójában nem volt nehéz megtalálni? Különösen, ha figyelembe vesszük, hogy a nagy számú munkahelyet, „szigorúan titkos” minket, és a piac „rejtett állások”.
Harmadszor, cégek, többnyire kicsi, csak nem az emberi állapot, amely meg fogja vizsgálni a sok folytatódik, és válassza ki a jelölteket, és az idő nem. Sokkal könnyebb feltenni a barátaival, és ezáltal lezárja a megüresedett helyre a lehető legrövidebb idő alatt. By the way, előfordul, hogy még a nagyvállalatok, továbbá annak stratégia alkalmaznak gyermek / család tagjai az alkalmazottak. Tehát nem csak elkerülni a „problémamentes” a keresést a megfelelő jelölt, hanem kap egy személy előzetesen pozitív hangulat a szervezetről és a vállalati kultúra.
Ezen kívül vannak olyan vállalatok is, hogy rendszeresen nagy a fluktuáció, és a személyzet, mint általában, mindig szükség van. Itt természetesen nem számíthat nagy szociális csomagot vagy a versenyképesség fizetések. De jobb, ha van valami, mint semmi. Ahhoz, hogy a szervezet az ilyen jellegű (! Ha talál megfelelő munkát) nem túl nehéz - sokszor nincs többszintű interjúk és lehet menni dolgozni után azonnal egy rövid beszélgetés a fejét.
És egy másik példa, egyes vállalatok nem egyértelműen „égő” a megüresedett, de az új szakember tetszik, és nem fáj. Akkor a válasz, amit tehetünk, jó szolgáltatást!
Most nézzük meg, hogyan mindegy, hogy megtalálják a „rejtett” munka:
Bármelyik keresési módszert munka választja, ne feledje, a lényeg:
- Jól megírt önéletrajz add meg pont;
- Önbizalom és méltó megjelenést jót fog tenni;
- Képesség, hogy konstruktívan beszélni az előnyei és előnyöket, amit hozhat a vállalat - teszi az előny az Ön oldalán;
- A figyelmet a cég (a tevékenységét, eredményeit, stb), valamint az őszinte vágy, hogy a munka „itt” - a balzsam a léleknek, a személyzet;
- Proaktív megközelítést, például egy beszélgetés a munkáltató, épül az érdekes és nyereséges neki javaslatokat Üzletfejlesztési és képes meggyőzően érvelni minden ponton - gyakorlatilag 100% -os elhelyezkedést;
- Néha az is segít, és együtt fog működni a jövőben (az alacsonyabb kezdő pozíciók vagy alacsonyabb fizetést), különösen abban az esetben, ha álmodnak egy adott cég.
