Iránti kérelmet a kombináció
Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.
Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.
Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.
Munkaügyi Minisztérium magyarázta az eljárást a bérfizetés első felében a hónapban.
Nyilatkozata a munkavállaló hozzájárul ahhoz, hogy a kombináció a hivatalok
A bejegyzési eljárása szóló kiegészítő munka munkás jogszabályok még nem állapították meg; az általa kifejlesztett és a gyakorlatban alkalmazni. Gyakran előfordul, hogy ez magában foglalja az írás iránti kérelmet a munkavállaló összehangolás helyzet (szakma). Itt egy példa a dokumentumot, és megvitassák fontos kérdések kihirdetését.
A koncepció a heíyezőcsapok (kereskedés)
Az egyik fajta további bízott munkát a munkavállaló, - a kombináció által szabályozott Art. 60.2 TC tartozik.
A kombináció a teljesítmény a munkavállaló párhuzamosan a fő munka több más szakma (helyzet), valamint a feladatok egy ideiglenesen távol alkalmazottja felár ellenében (Art. 151 TC Hungary). Úgy nélkül végezzük felszabadulás munkát a rendes munkaidő.
A „egyesíti szakma” kifejezés olyan munkával, és a „kombináció üzenetét” -, hogy a munkavállalók és a készség.
Összehangolni szükséges:
- kötelező hozzájárulás a munkavállaló, lehetőség formájában kérelmet a pályára;
- kiegészítő megállapodás a munkaszerződés további munkát;
- publikálta a rend a munkáltató, hogy összekapcsolják a pozíciókat (foglalkozások).
A kombináció a pozíció (kereskedés) meg kell különböztetni a belső kombináció, amelyben a munkavállaló dolgozik önálló munkaszerződés kívül a fő munkaidő munkaszerződést.
Mivel ez egy teljesen más módok munka, összekeverjük jár súlyos hibákat tabelirovanii munkaidő, bér, a munkavállalók és az átlagbérek, nyaralás fizetni, fizetési átmeneti fogyatékosság és mások.
ötvöző szakpolitikák
Az első lépés a szokásos eljárás az ilyen bejegyzés kínálnak a munkavállaló további munkát, valamint hogy megkapta írásos beleegyezését kombinációja állások (munkahely), beleértve egy nyilatkozatot.
A harmadik lépés - a végzés közzétételétől a munkáltató az illesztési pozíció (szakma). Ettől a ponttól kezdve ott vannak a jogait és kötelezettségeit a felek a munkaszerződésben.
Írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló
Ajánlat a dolgozó többletmunkát a munkáltató, mind szóban és írásban; különleges követelményeket a javasolt törvény nem írja elő.
De az a munkavállaló hozzájárulása ehhez a javaslathoz szükségszerűen írásban (Art. 1, Art. 60.2 LC Hungary), bár a formája különböző lehet.
Az alábbi opciók állnak jogi írásbeli hozzájárulásával:
- A felek megállapodást írt alá végrehajtásáról szóló további munkát (kiegészítő megállapodást a munkaszerződést a munkavállaló);
- megfelelő felirattal és aláírását a munkavállalónak a munkáltató írásbeli javaslatot végrehajtásáról szóló további munkát (például „Elfogadom a kombináció”);
- írásbeli nyilatkozatot összeegyeztetése pozíciók (munkahely), hogy a fejét a szervezet vagy általa felhatalmazott személy által.
Ugyanakkor az ajánlatot, és az írásos beleegyezése a munkavállaló világosan következik, hogy tudatában van minden feltétel a kiegészítő munka:
Töltsd le a minta alkalmazása a munkavállaló hozzájárul ahhoz, hogy a kombináció az irodák vagy szakmák