Hogyan válhat a fejét az értékesítési osztály, gyakorlati tanácsokat a világ a nők
Hogyan válhat a fejét az értékesítési osztály, gyakorlati tanácsokat
Ez nem túl unalmas a cikkben fogok válaszolni a kérdésre, hogy római, aki igazán akar válni értékesítési vezetőként.
Íme egy részlet az ő írásbeli elbeszélés:
-„Voltam döbbenve, amikor a fej az értékesítési részleg rendelni személyzet a tapasztalat, háromszor kisebb, mint az enyém. Tudom, hogy a részleg a saját „öt ujj”, benne dolgozó a kezdetektől fogva. Mindezen idő alatt megváltoztatta az egész két százados, az utóbbi írta a számítás. Én vagyok a „kard” a helyzet sokáig, de a vezetés nem közvetlenül beszél. Mennyit kell várni emelése a vállalati ranglétrán? Vagy tanszékvezető válok soha nem lesz képes? „- osztja meg velünk kinyilatkoztatásának Roman Viktorovich a városra.
Mielőtt a földre az állandó olvasók az oldalon, azt akarom mondani, hogy koe-tőle.
Főosztályvezető az értékesítéssel valójában a munkavállaló, aki tudja, hogyan kell eladni. Ez a helyzet nem csupán egy listát a szükséges szakmai ismeretek, hanem az úgynevezett „vállalkozói hangulatot” folyó „kalandor vér”.
Arra a kérdésre, római beleegyezett, hogy válaszoljon Gennagyij E. Moszkvából. A férfi dolgozott több mint tizenegy évig a fejét a beszerzési osztály, és csak az utóbbi időben került új feladatokat a tartalék alkatrészek értékesítése külföldi autók.
Köszöntöm, Roman.
Anélkül, elbizakodott dalszövegek, én pedig rögtön a tárgyra.
Ahhoz, hogy az értékesítési vezetője ebben az iparágban van szükség az első helyen kiderült kommunikációt.
Ember, aki azért jött, „kívülről”, nem, ahogy fogalmazott, a szükséges munkát a cég, de a magával hozott egy listát a potenciális ügyfelek. És ez most kedvét az első helyen.
Te, mint egy közönséges alkalmazott az értékesítési osztály, végzett papírmunka és szállítást az anyagi javak egy szigorú algoritmus, nem vesz részt a keresés az új ügyfelek számára. Ez úgy történt, osztályvezetők, akik megváltoztatták a munkavégzés helye.
A tapasztalat minden bizonnyal elég nyilvánvaló, de ez nem elég ahhoz, hogy kezelni. Nem bűncselekmény, de hogy egy tisztességes kritikát további eljárást.
Vállalkozói széria, amely a fent említett kezdeményezés kalandos keresést a cél szegmensben.
És még csak nem is mernek „kiugrik”, hogy a finom formában tájékoztatja a vezetést a szándékukról, hogy egy szilárd pozícióját. Mi már beszél egy vásárlói bázis, amely nem rendelkezik.
Ahhoz, hogy egy elismert értékesítési vezetőként, tud ajánlani a cég nagyobb százaléka potenciális ügyfelek. Szabadidejében, keress, és a csoport azokat fokának megfelelően a vonzerejét.
Ezután gyakorlati tanácsot, azt kiemelni a magabiztosság és az a képesség, hogy pozícionálja magát, mint egy potenciális vezető.
Azt lehet mondani, egy érdekes dolog, a távollétében, mutatja ki a belső tisztánlátást.
Future Chief észrevehetően "kézírás". Ez a megállapítás nem egyszerű értelme, és nem függ a képesség, hogy helyesen írni. Keze alatt értem a viselkedését, és a különbség, hogy ki kell bírnia dolgozik a csapat.
Ahhoz, hogy a fej az értékesítési részleg képesnek kell lennie arra, hogy alkut. Be kell bizonyítani, hogy a felső vezetés, hogy képesek vezetni egy jelentős részleg ugyanakkor megnyugtassák és a „mi és az”.
Illetékes vezetője az értékesítési osztály van felruházva képes tárgyalni. Ez nagyon fontos területén a nagy és közepes méretű vállalkozások számára.
Fejleszteni ezt a képességet.
Amikor a főnök meg fogja érteni, ha sok „felnőtt” és készen áll, hogy az új gesheft, nyugodtan nyilvánítja azt a szándékát, hogy indul az vezetői pozíciókban.
Időközben a munka mellett a szigorú elején egy dedikált személyzet.
Most már tudja, hogyan lesz értékesítési vezetőként, vezetett a gyakorlati tanácsot egy tapasztalt menedzser a fentiekkel.
Azt reméljük, hogy hasznos lesz azok számára, akik szeretnék, hogy egy magasabb pozícióba.
Kérdező: Roman Viktorovich a városra.
Ő fejezte szempontból: Gennagyij E. Moszkvából.
Azt állítjuk elő N- Edwin Vostryakovsky.