Hogyan reagál a munkát
Maxim Ilyahov, MEGAPLAN
Miért okos emberek gyakran küldenek furcsa reakciókat a munkát? Elvégre elég írni egy egyszerű levél és tiszteletteljes mondani egy kicsit magukról. De amikor az emberek arra kérik, hogy írjon magáról, szeretik záródik. Vessünk egy kis szünetet.
Írsz egy levelet, válaszul a megüresedett. A levél szövege a felvételi menedzser vagy felügyelő.
Személyzeti dönt hogy részt vehetnek a fejét. Ez fut a durva szűrő: eltávolítja a betegek, a nem megfelelő, inkompetens és mindazok, akik nem felelnek meg a formai követelményeknek, a megüresedett. A kritérium a hatékonyság - a fej volt a kiválasztása megfelelő jelöltek.
Head dönt bérbeadása. Meg van egy másik probléma: az üzleti funkcionális lyuk alakult, és annak sürgős szükségességét, hogy lezárja a képzett felnőtt és független munkás. Kívánatos, hogy a munkavállaló a munkát segítség nélkül. Hatékonysági kritériumok - az üzleti funkció zárva van, nem szükséges időt pazarolni többé.
A személyzet és a fej két fájdalmak:
- Vont nem megfelelő, nem felel meg a követelményeknek a megüresedett.
- Vont nem saját, meg kell bütykölni vele.
Ahhoz, hogy meghívást kap egy interjúra, dolgozni ezekkel fájdalmak. Semmi többre van szükség. Különösen nem kell ezt itt:
- Mondja ő részletes életrajzát. Ezen kérni fogja az interjú során.
- Ha azt mondjuk, hogy mennyi pénzt a cég együtt fog működni a segítséget. Azt nem tudom, hogy biztosan, és kívülről úgy néz ki, nevetséges és gyerekes.
- Hasonlítsa össze magát a többi jelöltet. Nem tudom, ki küldte az önéletrajzát.
- Beszélni, hogy hogyan kell egy feladatot fizetni a bérleti díjat, és etetni gyermekeiket. A jól-lét még senki sem törődik.
- Keressétek a találkozó minden eszközzel, például „Az ő tapasztalata szeretnék mondani az ember.” Olyan ez, mint egy manipuláció, és a feje nincs ideje találkozni mindenkivel. Könnyebb tagadhatják meg.
Most mutassuk meg a munkáltató, hogy van egy megfelelő, szakértelem és a függetlenség.
szakmai követelményeknek
Szociabilitás. Fontos, hogy készek és képesek kommunikálni az ügyfelekkel reggeltől estig. Az ügyfelek találkoznak káros.
Teljes ügyfélszolgálat. Meg kell önállóan magatartás ügyfél választ minden kérdésre, és megoldani a problémákat. A legfontosabb dolog - ne érintse, és a kollégák, hogy mindent magad.
irányító vállalkozók, vállalkozók dolgoznak. Lesz kap a hét munkahely, és az a feladata, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelel a hét független vállalkozók, elfogadható áron és a megfelelő minőséget. Ön felelős az eredmény.
Csapatmunka. Amellett, hogy a munkát a megye más emberek, és ők lesznek tőled mindig valamit kérdezni. Légy kész arra, hogy segítsen nekik.
A munka az eredmény. Te nem nyafogás, és nem adja fel, ha valami nem működik, és befejezni vége előtt. A feldolgozás.
Képes kezelni a stresszt. A kollégák, partnerek, vállalkozók vagy menedzserek szervezetlen, feledékenység, vagy megbízhatatlan. Elfogadja ezt a tényt az élet és megbirkózni vele.
Tapasztalattal a vállalati környezetben. Tisztában kell lennie azzal, hogy egy vállalat - ez nyomasztó mocsár. Meg kell tudni ellenállni, és nem a dolog.
Tapasztalat marketing - nem kevesebb, mint két éve. Nincs ideje edzeni. Ha nem tudod, hogy szakmát, akkor nem tud kezelni.
Vizsgáljuk meg a munkahelyi követelmények a mikroszkóp alatt. Ha már valami nem felel meg nekik, ez egy komoly poggyász.
Készítsen egy tányér három oszlopok vagy sorok: „Igen”, „Nem” és a „nem tudom”. Az „Igen”, rögzíti a követelményeket, hogy biztosan megfelelnek, és ezt bizonyítani is. A „Nem” - nem pontosan felel meg. A „nem tudom” - azok a dolgok, hogy nem érti, vagy nem tudja bizonyítani. Kapok valamit, mint ez:
Igen - tapasztalat marketing 2 év, az angol nyelv ismerete, tapasztalat az irányítás.
Nem tudom - szociabilitás, a stressz, a tanulás.
Nem - szakmai tapasztalat a vállalat, dolgozik a programban H.
Az utolsó elem az „Igen” add meg a saját, ha nem tette volna meg. Adj egy érv magad, amit független. Az érvelés kell vonatkoznia Állás:
A táblázat, amit tettek - egy tervet a kísérőlevelet. Most írtam.
Pihenjen, vegyen egy mély lélegzetet. Írás kísérőlevelet könnyebb, mint amilyennek látszik.
Vegyük az első hivatalos követelmény az oszlop, „Yes”. Az egyik bekezdésben, magyarázza meg, miért teljesíti ezt a követelményt:
Vegye figyelembe, hogy azt mondtam, az oktatás és a nyári utazások Amerikába, de nem a teljes élettörténetét, de követelmények tekintetében a megüresedett. Ha az üresedés nem volt az angol nyelv ismerete, az információk haszontalan lenne.
Amikor leírja az összes követelményeket a „Yes” oszlopban megy a „nem tudom”. Továbbra is őszinték:
- Nehezen tudom megbecsülni, amennyire én társaságkedvelő. Az utolsó feladat, nem volt állandó kapcsolatot az ügyfelekkel és alvállalkozókkal nyelvű konferenciákon, vezette a prezentáció a vállalaton belül. Úgy érzem, hogy nincs kommunikáció a problémákat. Ugyanakkor, nincs szónoki képzés, vettem nyelvtanfolyamok kommunikáció vagy tárgyalás.
Megjegyzés: a képlet:
- Nem tudom, hogy + My tényleges tapasztalat + Lehetséges problémák és akadályok.
Próbáljuk meg újra:
- A feladat egy követelmény a „stressz tolerancia”. Nehezen tudom megítélni magát ezen a módon. A legutóbbi munkahelyén gyakran kellett dolgozni vészhelyzet üzemmódban befejezni projektek éjjel, hogy megváltoztassa a bemutatása előtt öt perccel vagy közvetlenül megtalálja az új vállalkozók. Azt megbirkózni ezekkel a problémákkal, de szüksége van egy hosszú mozgalmas aktivitás a nyaralást. Sajnos, még mindig nem a saját műszaki szakemberek szembenézni a stressz, de tervezi, hogy tanulmányozza azokat.
„Nem” Most oszlopban. Csak légy őszinte, akkor nem felel meg ezeknek a követelményeknek. Ha hajlandó kijavítani ezt a hiányosságot, írni róla:
Ne feledje, hogy a formai követelményeknek üresedési nem csak. Ha azt mondja, „irodai munka”, ez nem jelenti azt, hogy már megállapodtak abban, hogy a munka távolról. Előfordul, hogy a „hivatali munka” munka az irodában. És ha nem felel meg ennek a követelménynek, akkor nem jogosult a pozícióra. Még ha te egy zseni, és egy levelet a zseni.
Utolsó simítások
Ha a munkát öt formai követelményeknek most a levelet kell öt pontját, egy minden követelménynek. Plusz bekezdése függetlenségét. Hat. Hárman voltak még: a bevezetés, a következtetés, a fellebbezést.
A bevezetőben azt mondja, hogy szeretne dolgozni ebben a helyzetben. Passage legelején:
belépés feladat -, hogy ne merítse az olvasót összefüggésben. Itt van, itt van egy állásra, azt szeretnénk, hogy lezárja azt. Pont.
- Olvastam „aranyborjú” gyermekkorától kezdve. Ez a magazin inspirált válni író és újságíró. Most azt akarom, hogy vegyen részt annak létrehozását.
- Azt akarom, hogy az Ön számára, mert szeretem a projektek és az ügyfelek: Nestlé, Adidas, a Microsoft.
- Dolgozni akarok veled, mert én ihlette az értékeket és elveket.
Ha nincs mit mondani, és csak szükség van a pénz, annál kisebb a következtetést, és lépni a hívást.
Fellebbezés - egy meghívás, hogy folytassa a párbeszédet:
Mi történt
Ennek eredményeként, a levél lesz:
- Csendes és egy rövid bevezetőt. „Azt akarom, hogy a munkát.”
- Mit felel meg a munkát, pontról pontra. Bizonyíték az egyes elemeket.
- Mi nem vagyunk biztosak a pontokat. A képlet: „Nem tudom, hogy a tényleges tapasztalat + + esetleges problémákat.”
- Amit nem felel meg, pontról pontra. Mit hajlandó kijavítani.
- Következtetés: „Azt akarom, hogy az Ön számára, mert. "
- Hívom: „Örülnék, beszélgetni. "
Ebben a szerkezetben nincs hely életrajz, hatása, impozáns magukat testmozgás esze vagy a kreativitás, a kérelmek és könyörgés, javaslatok kölcsönösen előnyös együttműködés és mit írnak az amerikai könyveket. Minden szigorúan a helyzet, gondosan és az ügyfél világon.
Akkor írtam egy jó motivációs levelet, és tedd egy jó folytatásához. Arra kérlek benneteket, hogy működik?
- Otseet őrült és teljesen inkompetens (90 100)
- Tedd félre azokat, akik nem felelnek meg a formai követelményeknek (5, 10)
- Azok közül, akik illeszkednek majd válassza a három leginkább tapasztalt és képzett. Kérd meg őket, egy interjú
- Ha egyik sem nem engedi az interjú, akkor elkezd választani az is csökkent a második és a harmadik szakasz.
De nem építenek túl magas elvárásokat. Kiváló levél - ez nem egy meghívást egy álom munkát. Hozzászólás, és írjuk be a következőket.
A célok szükségesek csinálni, de amennyire lehetséges meg kell csinálni, így egyrészt látható volt a szakmaiság és hajlandó dolgozni, és másrészt, ha kidok, gyakorlati értéke az eredmények nem.
Nagyon gyakran, jó hozammal jelenléte a portfolió.
Ha nem, akkor próbálja nyújtani választ, hogy egy feladatot, hogy hasznos lenne az Ön számára, és nem csak a potenciális munkaadó.
Abban az esetben, nem alaptevékenységet sem kidok vagy ellenőrizze a kész munka elvégzésére kívül feladatkörében. A feladat érdemes megtenni, de nem annak érdekében, hogy jó minőségű végeredmény, de csak bővíteni a látókörét, és adja meg puha, nem te vagy a szakértő ebben a témában a kísérő levelet.
Valószínűleg nem. Vannak különböző interjúk, beleértve akitől elmondottaknak - egy teszt a stresszel szembeni ellenállást, és annak szükségességét, hogy éjjel-nappal dolgoznak, hogy ne ezek a feladatok, amelyek megkövetelik a szakértelem. valamint megfelelőségének értékelése a saját erők és képességek.