Hogyan ne váljon nevetség munkahelyi, kitaszított és egy bohóc, a fórum

Szóval tanácsot adni, hogy utánozni egy ilyen erkölcsi szörnyeteg? Nem akartam, hogy ugyanaz lesz, mint ők.

Alyonushka, azt hiszem Timur jelentette razrulivanie kényes problémát. Kutyákkal és vredina tud kapaszkodni, vitatkozni velük, küldésére és kiabálás nem kapta meg az egész, és ha elkezdenek, az azt jelenti, hogy lesz, mint ők. „Harci kutya érdekes az összes, de a kutyák” (c). A csapat jó szórakozást, és elterjedt pletykákat rólad hisztérikus és nem megfelelő.

Szóval tanácsot adni, hogy utánozni egy ilyen erkölcsi szörnyeteg? Nem akartam, hogy ugyanaz lesz, mint ők.

Alenka választhat egy megfelelő témát.

Nem, Timur is szem előtt tartva, hogy ha nincs módja annak, hogy csökkentsék a torkát, meg kell összetörni erkölcsileg. Nem jól, ha egy életre obsosy és h-m-on ez teszi az összes különbség a bajt.

ha a félelem, akkor valószínűleg lesz. emberi pack mint volchya- érzi a félelem egy mérföldnyire. csak titokban, - ne félj.

Nem félek. Nem egy kislány. Elment dolgozni egy fiatal lány, egy fiatal csapat, nem volt könnyű. Megváltozott kollégák, kézről osztály osztály, volt egy csomó, hogy az igazságtalanság és a rossz, de egy számkivetett tehettem, én régi motoros. És most, hogyan kell viselkedni az új környezetben nem tudom. És kérem tanácsot. A félelem nem itt.

Alenka választhat egy megfelelő témát.
Nem, Timur is szem előtt tartva, hogy ha nincs módja annak, hogy csökkentsék a torkát, meg kell összetörni erkölcsileg. Nem jól, ha egy életre obsosy és h-m-on ez teszi az összes különbség a bajt.

Mi a koncepció és obsosy ***) Talán obsosy nem tudom. A nyitott vágott torok szerintem butaság. Nem azért, mert nem tudok csak idiotizmus. De a morális lökést - véleményem hallgat. Gúnyolódni néha. Figyelmen kívül hagyja. Eleinte. Aztán - ahogy írod gyengéden nyomást gyakorol a gyenge oldalon. Azt obsosy ilyen ítéletek? Egy komoly kérdés, én nem nevetek.

Mindkét fordulat. Ez egy nehéz kérdés. Meg fog mutatni ez a csapat. Legalábbis közvetve.

Nos, és kérte a feladatot) Talán most obsosy google meghatározás nem található. Típus - a helyét a vödör. beszélnek arrogáns és durva hang? Csak kiabálni, figyelmen kívül hagyja mind a beszélgetőpartner? Ez - obsosy? Tiszteletlenség?

Én valahogy ebből tudta, hogy, de van egy csapat barátommal kiderült éppen az ellenkezője. Eleinte csendes volt, és igyekezett nem figyelni mindenféle bázisok és lábtartók, majd elkezdte csinálni éppúgy, mint. például tanácsos Timur, és most, és tudja, hogyan ért véget? Ennek eredményeként, ezek a lányok collie, akik megpróbálták helyettesíteni, maguk nem szenvednek, és légy hülye ütközések venni, és a lány is kezdett. És akkor mi lesz, és ők csak most kezdődött dlee rendszeresen panaszkodnak a főnök, aki még nem érti, aki valóban a hibás. És annak ellenére, hogy egy személy járt ahogy védték, amíg a botrányok nem érte el neki jöttek nyíltan. Ennek eredményeként a saját és távozott. Amikor megtudtam, megdöbbentem vad. És mosolygok ezeket az embereket, és minden felelősséget. Jelöléseket.

És miért félsz most?
Mi a helyzet a „különleges” veszi „a lányok ostorozó” - Azt hiszem, hogy ez képtelenség.
után uni egy nagy cég ustroilas- elfogadott, mint a saját, és az összes olyan elfogadott hagyomány) és a személyzet nem nagyon csúnya.
A legtöbb kis csapat civakodó szerű és ez még nem minden.
volt egy üzleti jött egy gazdag cég egy kis csapat - így csak figyelmen kívül hagyja áthatolhatatlan találkoztunk, én nem kereste kilép és csak kilép, és nem hullik) but ez inkább kivétel, mint szabály.
Itt szeretném mérgezni az újonnan alkalmazott? És miért gondolja, hogy a többi ember nagyon különbözik tőled?

Nos, mit gondolsz, kell viselkednie a barátnőd? Azonnal, az első héten elkezdik emelni a hangját? Vagy durva? Vagy durván életbe?

Azt hiszem, ez az, amit, ha nyíltan kap, poproboavt beszélni. Ha nem, és vannak olyan felhívások, hogy panaszkodnak a vezetés. És ott volt természetesen a rágalom, elmentem volna a vezetés és ez kell mondani, ahogy van. És ott is úgy dönt, hogy hagyja. Egy barátom kezdett válaszolni, válaszul a fej nem megy, de ez szükséges volt. Azonban úgy történik, hogy ha egy ember ellenség főnökeik zümmögő a fülben és kofeek italok vele minden nap, nem az objektivitás a főnökeik ne várjon. Semmi sem maradt, hogy hogyan hagyja.
Akkor csak meg kell keresni a munkát, és csapata. Ha szeretsz, és értékelni fogja, nincs feje a menekülés nem akar hallgatni senkinek, és nem lesz.
És ha teljesen új, és a személyzet barátságos és leülepszik néhány csúnya ember vezetésével, úgy felesleges meggyőzni a helyes. Ez még mindig nem jobb oldalon. Egyszer csak megtörtént. Egy nyitott nem-nem, és énekelt mögött a főnök. Azt sem tudom, merre a szél üvöltése. És akkor már túl késő, nos, ő eltűnt. De amikor csapata kiderítette, nagyon boldog voltam.

3 hét), és talált egy újat hét)

És mellesleg, még ha senki sem hisz, de a törvény nem törölték ebben az országban. Van munkaügyi ellenőrzés, és így tovább. Ha a jogot, hogy megalázzák kezdődik, akkor értesítenie kell a vezetés, hogy zavarja teljesítsék közvetlen feladatait, zavarja ebben, stb Ha minden hiába, mondd meg nekik, hogy jöjjön csekket. Ha teljesen elviselhetetlen, akkor bocsáss meg, de ha nyitott gnobit jobban megy és talál egy normális munkát megfelelő személyzettel. Vagy akarsz szokni egy ilyen helyzetben? Ne szokj. Írjon írásbeli panaszok.

Milo. Azt, hogy hány éves, ha nem titok? Csinálj valamit sokan írva?

Igen, meg a csapata jó lenne. De ahhoz, hogy lovagolni minden hónapban, vagy két hónap nem komoly, akkor egyetértek. Ültem sokáig a gyermek, hogy dolgozzanak ki 25 év után. Most folyamatos szolgáltatás. Mégis, a munkaerő neidelnaya. És ha a következő rekord - két hónap, még a nyoma. - hat hónap. akkor valaki venni valamit? Ez aggódik.

Ön olyan mint a munkaerő-rázza.
Adok összefoglalás - ott azt jelzi, amely időszak nem tartja szükségesnek, vagy ha azok nincsenek a témában). és helyzete az összefoglaló kicsit preuvelichivayu- is, például ha a munka elő a bejegyzést csak az elmúlt évben a három levelet, hogy mindhárom évben magasabb munkát.
És egy kis szünetet a az év folyamán, mondván, hogy a féligazság), hogy a munka magad)
és a munkaerő már a foglalkoztatás az OK gombot, és így senki sem írt egy összefoglalót nem egyeztették.

Próbáltam egyszer, hogy munkahelyet váltanak, bérleti vezetője volt nagyon érdekli, hogy miért van egy „lyuk” a 7 év. Ezután a „munka maguknak” volt releváns. Általában nem megyek oda, nem azért, mert ez nem csak most meggondoltam magam, de az üledék a kérdés maradt. Csak ha most elkezd lovagolni, mert a csapat, akkor kezdj el kérdezősködni személyi tisztek még.

Azt hiszem, kezdetben nem adja magát bűncselekmény. Csak egy célt, hogy egy kényelmes munkát. Nem fog működni ez - keresse meg a következőt.

Marmotkachto, mert a munkaerő rázza.
Adok összefoglalás - ott azt jelzi, amely időszak nem tartja szükségesnek, vagy ha azok nincsenek a témában). és helyzete az összefoglaló kicsit preuvelichivayu- is, például ha a munka elő a bejegyzést csak az elmúlt évben a három levelet, hogy mindhárom évben magasabb munkát.
És egy kis szünetet a az év folyamán, mondván, hogy a féligazság), hogy a munka magad)
és a munkaerő már a foglalkoztatás az OK gombra, és senki sem adott egy újra nem mondja sveryal.Ya próbált állást változtatni egyszer felvételi menedzser nagyon érdekli, hogy miért van egy „lyuk” a 7 év. Ezután a „munka maguknak” volt releváns. Általában nem megyek oda, nem azért, mert ez nem csak most meggondoltam magam, de az üledék a kérdés maradt. Csak ha most elkezd lovagolni, mert a csapat, akkor kezdj el kérdezősködni személyi tisztek még.

Nos, ez nem egy „lyuk”, és „dyren” egész.

Az emberek, ugyanaz az állat ösztöneit - nyájat mérgek, akik gyengébb. Tipp: ne legyen gyenge, akkor lehet nyugodt, szerény, és nem adja magát bűncselekmény. Meg kell próbálni, hogy valaki válaszol élesen, vagy akár csúnya, ez olyan, mint egy vakcina. Miután tettünk és az élethosszig tartó alakított lehetséges viselkedésminta kellemetlen helyzetbe. Tudni fogja, hogy ha valami nem pattan. Ez a bizalom kerül adásba körül

Oak) Köszönöm. Efölött érdemes figyelembe venni. Azt hiszem, a legtöbb helyes tanácsot.

Amikor elkezdtem a karrier egy nagy cég, nem volt probléma. A csapat hat embert, köztük két, óvatosan, nem egy szökőkút. Egy idő után, csak, hogy elemezze, milyen, ha az új kolléga elkezd arra törekedjünk, hogy a messenger arany sarkú, vagy egy további asszisztens, csak meg kell küldeni a fát. Van egy csirkét veterán hajtott egy másik osztályon, és kifejtette, hogy a szükséges dokumentumokat, hogy végezzen ott, és így az adott személy. A következő alkalommal, ő ad nekem dokumentumok és idézi az ő elfoglaltsága, és azt mondtam, hogy készítsen medve. És hiába csinálni. És van egy csomó apróság. És ezt a hibát. Végtére is, nem tudok segíteni neki jönni dolgozni. És kialakult véleménye.

És talán nem kellene félni, hogy elrontani a kapcsolatot, ha ők maguk nem állít jólelkű ember. A végén, akkor jön keresni, és nem barátok. És még egy fontos dolog. Soha találhatóak akik nem tudnak beszélni a szemet. egy idő után a tiszteletben tart, és a bizalom.

Egyszer régen az iskolában kezdtem megtalálni a hibát me osztálytársaival. By the way, diák voltam. És a teszt során, amikor másolni egy számot, tettem uslovie- ez az ember nem mutatja meg. Ennek eredményeképpen, ő mögöttem volt, és soha nem érintette. Ezért nagyon fontos, hogy a szakmai és ezt a munkát hatékonyan. Ebben az esetben a konfliktus csak nem lesz nyereséges.

Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”

Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő