Hogyan kell viselkedni az interjú lehet kérni a munkáltatótól
A legfontosabb és felelős lépés egy eszköz a munka egy állásinterjún, ami viszont egyúttal lehetővé teszi, hogy a hatóságok, hogy ismerlek, és találkozik a főnök. Sokan áthaladása során az interjú hibákat. De az első benyomás magad a legfontosabb.
Során az interjú nagyon fontos, hogy tisztában legyenek a helyes magatartás megállapítása önmagában nagyon pozitív benyomást. Még ha a készségek nem egészen felel meg a szintet a cég, ahol fogsz kapni, köszönhetően a jól az interjú, amit megtehetsz, hogy működik. Ugyanakkor, a munka során, akkor könnyen obzavedetes készség, amely eredetileg, hogy enyhén szólva, nem megfelelő.
Érdemes megjegyezni, hogy egyes esetekben a jelenléte bizonyos készségek ellensúlyozza a viselkedése az interjú során. Így, ha egy profi a saját területén, és nem tudják, hogy interjút - van minden esélye, hogy felvegyék. Persze, ott is fontos figyelembe venni az általános politikája a társaság vagy a cég, ahol Ön kényelmesen.
A fő finomság
Minden ember, szemben a szükségességét áthaladó interjú bármilyen helyzetben a cég szembesül egy sor problémát. A fő problémát az általános adatokat, amelyeket meg lehet határozni a következő sor kérdést:
- mi a teendő, ha interjúra hívják;
- mit kell keresni az első helyen;
- hogy kérje a munkáltató és hogyan reagálnak a kérdéseire;
- érdemesebb fel a figyelmet a közelgő állásinterjún, és hogyan kell viselkedni.
A választ ezekre a kérdésekre, akkor figyelembe kell venni ebben a cikkben, amennyire csak lehetséges részletesen. By the way, hogy ezekkel a kérdésekkel, akkor már tudja, hogy könnyen bejutni a cég, természetesen, ha megfelelnek a szakmai követelményeknek a munkáltató.
Készülj fel alaposan megvizsgálja minden részletet a sikeres interjú és csak nem nem lesz képes felvenni.
edzés
Miután foglalkozott az alapvető apróságokra, ajánlott, hogy vizsgálja meg minden szempontból, amelyek közvetlen kapcsolatban az interjú is. Azaz, milyen kérdéseket kérni fogja, mit kell tudni, hogyan kell reagálni, és így tovább. N.
Fontos megjegyezni, hogy a nehézségek idején az interjú csak akkor fordul elő, ha nem ismerik a cég, hogy ebben a színben. Ennek elkerülése érdekében, akkor gondosan meg kell vizsgálnia a politika a cég, hogy tudják az emberek, akik ott dolgoznak, és úgy viselkednek, a legmagasabb szakmai szinten.
Mit kell tudni
Szóval hol is kezdjem az első? Bizalommal, és megérteni, hogy akkor jön, akkor vizsgálja meg a rendelkezésre álló információkat a szervezetet, amellyel kényelmesen. Ez hasznos információ nyerhető a média, a cég brosúrák vagy az interneten.
Hasznos információ lehet az ilyen információt a cégről, mint például:
- termékek és szolgáltatások cég;
- end vevők vagy a szolgáltatást igénybe vevő;
- kor a szervezet
- Gyakran végzett-e a csökkentés a személyzet
- növekedési kilátások és a fejlesztés, illetve bővítése a cég.
Miután elolvasta ezt az információt, akkor egy világos képet a körét és a kilátások a munka ebben a társaságban.
Személyi edzés
Ezt követi, hogy készítsen interjút magát szellemileg és fizikailag. Be kell, hogy jól aludni, és megpróbálják elkerülni a stresszt.
Is megpróbál ráhangolódni a lehető legmagasabb szintű személyes karizmája, persze, ha ez nem ellentétes az általános politika a cég.
Ha van rá lehetőséged, kérdezze meg az alkalmazottak hogyan kérdeztek meg. Ez lehetővé teszi, hogy elkerüljék a sok kis hiba, valamint megérteni, hogyan mutatják magukat a hatóságoknak.
megjelenés
Ami a ruházatot az interjút kell választani az optimális üzleti dolgokat. A nőknek nem kell festeni a fényes, ünnepi csinálni stílus. A szaga a parfüm nem lehet tolakodó és durva.
Azt is érdemes feladni a fülbemászó és terjedelmes ékszerek. Az egész videó úgy kell tekinteni, visszafogottság és az önbizalom.
magatartási szabályok
Most jön a cselekvés maga, nevezetesen, hogyan kell viselkedni az interjú során, hogy vette a feladatot. Ezután részletesen ismertetjük, hogyan lehet leghatékonyabban átadni egy állásinterjún egy nagy cég, vagy egy kis cég.
Általánosságban elmondható, hogy nem számít, hogy pontosan hol van a kényelmes. A legfontosabb dolog -, hogy helyes, hogy megmutassák magukat a hatóságoknak, hanem az egyének, akik folytatni az interjút.
ajánlások
Ha a titkár nem találkoztunk korábban, győződjön meg róla, kopogtattak az ajtón, mielőtt belép a szobába. Hívja meg nevét hangosan és tisztán, hogy meghallgassák, és eszébe jutott az első alkalom. Viszont magukat azonnal megpróbálja megjegyezni a nevét a kérdező.
Során az interjú ajánlatos követni a szabályokat a kulturális viselkedés. Semmilyen esetben sem viselkednek gorombán, durván és pimaszul. Ne felejtsük el, hogy azért jött, hogy kap munkát, nem beszélgetni a barátokkal.
Szigorúan tilos az interjú során:
- kérődzik;
- használja zsargont és a szleng;
- megvitatják családi, vallási, pénzügyi és politikai problémákat.
Általában egy nyitott, könnyű kommunikálni helyzetbe, és tartsa a szemkontaktust a kérdező. Semmilyen esetben ne szakítsa meg az a személy vagy próbálja vezetni a párbeszéd.
kommunikációs szabályok
Lépni a párbeszéd az interjú. Tekintsük a kérdések és válaszok az interjú során, amelyek akkor találkozhat.
Ne felejtsük el, hogy az interjú során magával tud kommunikálni nem csak a közvetítő (a kérdező), de néhány vezető szakember. Ebben az esetben fel kell készülnünk, hogy válaszoljon a működési kérdésekben, és ugyanabban az időben, akkor kell, hogy viselkedjenek nagyon szakszerűen.
kérdések munkáltató
Oldja meg a problémát, hogy hogyan kell viselkedni az interjú során alkalmazása során a társaság segít ismerve a válaszokat kérdéseire kértél.
A következő kérdés, amit kérni a munkáltatótól foglalkoztatás:
- Példák kérdések az interjú során;
- Ezért a szervezet már az Ön által választott;
- miért érdekli ebben a helyzetben;
- Készen állsz, hogy utazni;
- hogy van-e olyan lehetőséget, hogy a nem szabványos menetrend, vagy a hétvégén;
- miért hagyta egy korábbi munkát;
- Mit várnak el a munkát a szervezet, amely úgy van kialakítva, abban a pillanatban;
- Milyen fizetést vársz, hogy megkapja;
- Szívesen karrierlehetőségeket;
- Az Ön iskolai végzettsége és a kompetencia elvégzéséhez ad neked munkát.
Akkor mondd el nekik a céljaik az életben, mit szeretne elérni. Azt is érdemes mondani, hogy mit lehet probléma. Meg tud felmutatni az elért célok, például mentett az autó vagy lakás saját.
Általános szabály, hogy a kérdéseket az interjú során, és a párbeszédet a kérdező, mint egész, problémát csak akkor, ha ez az első állásinterjún az életemben. Ha korábban elhelyezett bármely súlyos, akár egy kis cég lehet képzelni, hogyan kell viselkedni az interjú.
kérdésre
A kapcsolódó számos kérdésben arra a kérdésre, hogy hogyan kell viselkedni az interjú elfogadni, többek között szabályokat kérdésekre emelünk.
Azt is kérdéseket feltenni a munkáltató az interjú során. Ezek a következők:
- története a társaság fennállásának;
- milyen helyet fog tartani a pozícióját a teljes szerkezetét a társaság;
- mi lesz a módja a munka;
- hogy a próbaidő, és mennyi ideig fog tartani;
- bér számíthat, és hogy vannak-e egyéb munka díjazását;
- ha kap munkát;
- hogy tovább kell tanulmányozni, mielőtt.
Minden kérdést, a beszélgetés a munkáltató, hogy teljesen biztos. Semmilyen esetben nem lehet valami „morog”, és ismét meghajlítani nyomására feletteseinek. Túl hízelgő viselkedést senki sem szereti.
Vége interjú
Ha van valami baj, és sajnos nem kapta meg a kívánt helyzetbe, elemzi a cselekvések és az apró dolgokat. Akkor majd megértik, hogy mi volt a hiba, és megakadályozzák az ilyen hibákat a következő helyen az interjú.
Fontos megjegyezni, a lehető legpontosabban, mivel az interjú zajlott, hogy van, hogy hogyan kell viselkedni az interjú során, amikor egy állásra. Ez nem csak segít a meghibásodás esetén, hanem a jóváhagyásával a jelöltséget. Ebben az esetben, akkor könnyebb lesz megszokni a csapat, ismerve az összes alapvető szabályok által meghatározott hatóságoknak.
Kívánunk sok szerencsét és sikert találni egy tisztességes munkát!