Hat arculati elemek elitarium
Ritka az olyan ember, aki képes legyőzni az első negatív benyomást, hogy valaki, akkor hogy fontolja meg mélyen elrejtett, valódi értékes tulajdonságait és tehetségét. Az emberek reagálnak kiszámíthatóan elég a képre, és úgy érzi, sokkal nyugodtabb, ha foglalkoznak kiszámítható elemekkel. A kép áll számos alkatrészeket. A hat legfontosabb közülük - ez az első benyomás van, mélysége és szélessége a tudás, a rugalmasság, a lelkesedés, és őszinteség.
Olyan abszurd, mint amilyennek hangzik, az emberek megítélni egy könyvet a borítója. Ritka az olyan ember, aki képes legyőzni az első negatív benyomást, hogy valaki, akkor hogy fontolja meg mélyen elrejtett igazságok értékes tulajdonságait és tehetségét. Az emberek reagálnak kiszámíthatóan elég a képre, és úgy érzi, sokkal nyugodtabb, ha foglalkoznak kiszámítható elemekkel.
Menedzserek, akik betartják a hagyományos kép hajlamosak nagyobb sikert, mint azok, akik megtagadják azt. Vezetők, akik néznek, és úgy járnak, mint a vezetők, hogy egy döntő előnyt vezetők, akik nem ismételjük meg a képet a főnöke.
Nem is olyan régen, az egyik barátunk volt egy hosszú üzleti útra. Hirtelen ment az egész szervezet erős kiütés. Távol lenni otthonról, ő úgy döntött, hogy az egyik legnagyobb egészségügyi központja. Ez volt késő este, és meg kellett várni több mint egy óra, hogy valaki megnézte. Végül, az irodában fiatal nő lépett be. Dióhéjban lehetetlen volt, hogy több mint huszonöt éve.
Volt hosszú, egyenes haj, feszes farmer és divatos top blúz ingyen. Azt mondta az orvos. A nő tekinthető kiütések a test barátunk néhány perc, de soha nem érintette meg. Diagnosztizálták nála előírásokat, és elment. A barátom nagyon szkeptikus a diagnózist és a vényköteles írt ki azt.
Másnap reggel elment egy másik orvoshoz, ugyanabban a városban. Ott gondosan megvizsgálták három órán keresztül. Úgy érezte, hogy végre jó kezekben van. Amikor a második orvos adott neki egy receptet, kiderült, hogy ez ugyanaz a gyógyszer, amely az első orvos előírása vele az előző éjjel. Ezúttal azonban nem volt sokkal győződve a szükségességét, hogy ezt a gyógyszert. A történet tanulsága csökken a kép az orvosok.
Viselkedése, ruházat és megjelenése az első orvos képződik a fejében a kép a másik, és ez vezetett a szkepticizmus, a feszültség és a bizalmatlanság. Egy másik orvos volt minden teljesen az ellenkezője. A vélemény barátunk, az első orvos semmi köze nem volt vele hatáskörébe tartozik. A valóságban ő egy tapasztalt orvos, ha meg tudná tenni ugyanazt a diagnózist és felírni gyógyszert csak három perc, a stádium, amelyben a második orvos volt körülbelül három órán keresztül. A különbség a képen.
A kép áll számos alkatrészeket. A hat legfontosabb közülük - ez az első benyomás van, mélysége és szélessége a tudás, a rugalmasság, a lelkesedés, és őszinteség.
Ez magában foglalja a ruházat, hang, ápoltság, kézfogás, szemkontaktus és a testtartás. Akkor milyen jól bizonyítják a felsorolt tényezőket, mélyen érinti a többiek. A pozitív első benyomás alapján a kezdeti és későbbi interakció az emberek sokkal könnyebb és kényelmesebb. A negatív első benyomás lehet megszüntetni a kapcsolatot, mielőtt elindult. Néhány ember le tudja győzni a kedvezőtlen első benyomás, de ez nem könnyű. Sokan most adja fel, ahelyett, hogy változtatni az első negatív benyomást uralkodó a másik személy.
Próbáltál már az azonosság és / vagy kompetencia más személy kizárólag az első benyomást tett rád? Mit gondol a lompos megjelenését, a rossz higiénia, szegény szókincs, a rossz testtartás, vagy bő ruhákat? Mi a helyzet az elhúzódó kézfogás? Azt gondolhatnánk, hogy ezek egyike sem hiányosságokat nem kell alkalmazni az Ön számára. Ne tévesszen meg. Csak nagyon ritkán találkoztunk olyanokkal, akik mások az első benyomás, nem igényel semmilyen beállítást.
Az egyik honfitársunk végzős hallgatók eleinte voltak nehezen jutnak munkához. Vele, interjút több egyetemen, de minden alkalommal valami megakadályozta, hogy az álláskeresésben, de senki sem kételkedett a hatáskörébe tartozik. Az egyetemi tanszékvezető tele volt együttérzéssel neki, és átadta neki a legnagyobb szolgálatot. Head vette barátunk félre, és azt mondta neki, hogy az ő képmására teremtett számos problémát áthaladása során az interjú. További tagjai a kar a University of kétséges, hogy ő elfér környezetüket.
Barátunk volt egy barátságos, meleg és megbízható ember. Ugyanakkor az első benyomás róla messze nem volt tökéletes. Először is, a válogatott ruhákat viselt ruhák, olcsóság, hogy elkapják a szemet, és elég válogatás nélkül összetett csík a sejtek, valamint összeférhetetlen egymással színű. Cipőjét ritkán látta egy ecsetet, és a haj mindig tűnt túl zsíros. Volt egy elhúzódó kézfogás. Mindig halkan és monoton. Ezen túlmenően, kommunikálni az emberekkel, s szinte nem támogatja őket a szemkontaktust.
Tiszteljük barát, mint a szakmai és jól kezeli őt, mint egy ember. De a barátság túllépett a szakaszában az első benyomás. Tudjuk, hogyan gondolkodik és cselekszik, hogyan érez, és hogyan kapcsolódik a többi embert. Sajnos, mivel az első benyomás, az általa és annak képét, egyesek soha nem fog egyetérteni vele minden kapcsolatot. Így soha nem fogják tudni, vagy értékelik, mint mi.
Ez a történet illusztrálja kegyetlensége az egész első benyomás. A legtöbb ember mindig értékelik a könyvet a borítója, és sajnos, továbbra is megtenni. Az egyetlen dolog, amit megtehetsz, hogy elkerüljék azt - gyakorolja a maga részéről rendkívüli óvatossággal, amely csak az a része a kép, hogy képviselni fog a lehető legjobb fényben.
Tanulmányok kimutatták, hogy meg lehet változtatni a mások reakcióit, változó néhány szempontból a képet, hogy kapcsolatban áll az első benyomás - például a kézfogás. Ez legyen kemény és mégis nem túl erős. Az emberek próbálják összetörni a csontokat a kezedben, készítsen egyaránt negatív benyomást, valamint az emberek, akinek a keze, mint egy szivacs mosogatás. Győződjön meg róla, hogy ne tartsa valaki másnak a kezét túl sokáig. Létrehozza a szemkontaktust egy másik személy közben egy kézfogás. Ez segít a szövődménye kapcsolatok.
Mielőtt egy lehetőséget, hogy köszönjön, megjelent a küszöbön, az emberek ideje, hogy hogyan állni vagy járni. Azt is nézd meg, hogy úgy nézel ki, és milyen jól karbantartott. Mikor jön a helyzetben ülve vagy állva, a legfontosabb dolog -, hogy megpróbálja elkerülni minden olyan túlzásokat.
Az emberek költöznek a rugóstag, csoszogó, ugró és görnyedt vállak, akkor egy negatív benyomást tett a beszélgetőpartner. Hasonlóképpen, ha ül egy széken, görnyedve lábait át a kar, vagy akár néhány szokatlan helyzetben van, akkor megint lehet, hogy rossz benyomást. Kerülje túlzásai és túlzásokat. Sit and egyenesen és feszültség nélkül.
Nem hagyhatjuk figyelmen kívül, és a személyes higiénia és a megjelenés. Ők - a névjegykártyát, de gyakran figyelmen kívül hagyják. Hány embert láttál a szervezet, aki, függetlenül attól, hogy hivatalos álláspontját, a szennyeződést a körmök alatt? És van a korpásodás a gallér vagy kabát? Egy férfi munkatársak, akik kilóg túl sok hajat a fül vagy az orr? Mi a helyzet a munkavállaló egyértelműen többletet kozmetikumok, parfümök, gél vagy lakk? Előfordult már beszélni vacsora után az emberek, akik illata szájra tonhal, hagyma, fokhagyma, vagy alkohol? Nem láttam magát ilyen bűnök? Folyamatosan vigyázzon magára, és emlékszik a benyomást csinál az ember.
Az öltözködése is nagyon fontos, és azt is befolyásolja, hogy elviszi a többi ember, vagy sem. Lehet, hogy a ruhák nem teszi az embert, de létrehoz egy nagyon erős benyomást, hogy te egy személy. Ezért nagyon fontos, hogy megértsd: Te sokat beszélnek magukat másoknak keresztül öltözködése.
Színek, minták és stílusok a ruhák is előnyösen konzervatív. A Ingek ajánlott fehér, kék és lágy pasztell színek, valamint a konzervatív sejt és egy vékony csík. Megfelelő színek viseletek - minden árnyalatú szürke, kék és bézs. Minden ruhát kell megfelelő stílust és jó neked, hogy üljön.
Lásd még: Az önértékelés a vezetési stílus
Azt is láttuk, az emberek követik az összes ilyen iránymutatások, hanem egyben olyan rendkívül gyenge első benyomás, mert nem tudom, hogyan rakja össze az egészet. Ön is látott öltözött férfi egy hajszálcsíkos öltöny, kockás ing és nyakkendő minták. Annak érdekében, hogy összehangolja a képet, hogy próbáljuk bemutatni, hogy más emberek, tudnia kell, hogyan lehet kombinálni a eleme a ruhát. Ügyeljen arra, hogy a színeket kombináljuk egymással. A nyakkendő vagy sál kell egyeznie a szín a ruha és / vagy ing (blúz).
Milyen jól tudod, hogy a téma - az adott területen a szakértelem? Milyen jól tudod, hogy a vállalat? Az ipar? Erősségeit és gyengeségeit a cég kapcsolatban a versenytársak? Már az emberek kérdése van a vállalat és az iparág, mert tiszteletben tartja az élményt? Talán az alkalmazottak, a vezetők a rangsorban, vagy felettesei, hogy ne, mert a felületes tudás? Van mélyreható ismerete, hogy inspirálja a bizalom és tisztelet az alkalmazottak és a munkatársak, vagy hallani azt mondják, „Nem tudtam ezt a munkát jobban, mint őt?”
Ha úgy gondolja, hogy a mély tudását semmilyen módon nem befolyásolja a képet, akkor téved. Mindent megtesz, hogy többet megtudni a cég és az iparág, amelyben dolgozik. Tudjon meg részletesen a politika és az üzleti szabályokat. Próbálja ki, mint legjobb juthat megismerjék a termékeket és a cég munkatársai.
Tanulmány az állapota, és az alapvető fejlesztési irányait az iparágban, és találja meg a minősítés a cég az iparban képest a versenytársak. Használja a javasolt képzési programot. Elmélyültebb tudás és ismerje az emberi kép, amit keresnek a tisztelet és a bizalom az alkalmazottak, munkatársak és a menedzsment.
Ez gondolat feltételezi a képesség, hogy kommunikálni másokkal területeken szem elől az alapvető üzleti és a tudás. Például, aki megnyerte a labdarúgó mérkőzés, ami történt szombaton? Mi a legfrissebb híreket a világ? Ön ismeri a divatos és népszerű könyv és film? Tud beszélni az embereknek, hogy mit érdekel?
Táguló szélessége a tudás, akkor könnyebb lesz kapcsolatot létrehozni másokkal. Anélkül, hogy a beszédtéma, hogy a téma az érdeklődés csak neked, hogy az emberek a lehetőséget, hogy úgy érzi, sokkal kényelmesebb, ha beszél hozzád. Ha azt szeretné, és meg lehet beszélni az embereket a téma, hogy érdekes és fontos számukra, úgy fogja érezni, sokkal szabadabb a jelenlétében. Az emberek igyekeznek beszélni. Úgy fogja érezni, hogy van valami közös. Tanulmányok kimutatták, hogy szorosabb kapcsolatot az emberek, annál inkább szimpatizálnak egymással. Így bővül a terület szaktudásuk, akkor növeli a befolyási mindenféle emberek.
Optimális felhasználása általában terméketlen. fürdés, borotválkozás, alkalmazása make-up, az utazás és a munkából, főzés, takarítás, és így tovább. Ezalatt az idő alatt, meg lehet nézni a TV-ben (rádióhallgatás), reggel vagy este híreket, gondoskodjon könyvek audio és / vagy oktatási anyagokat. A végén, ha nem ismeri a legújabb híreket, vagy nem elég jól tudja, hogy amit a másik személy azt mondja, érdeklődést mutatnak a téma kérdéseket tesz fel. Ne feledje, hogy gyarapítsa a legkönnyebb elérni képzés, olvasni, hallgatni, és kommunikál másokkal.
Lásd még: Pszichológiai jellemzők a magyar vállalkozó
Rugalmasság - ez a szándék és képesség, hogy alkalmazkodjanak a viselkedésüket, hogy a legjobb kapcsolatokat alakítson ki másokkal. Megmutattad rugalmasság, amikor lelassul a kommunikáció egy másik személlyel, ami kellemetlen, hogy a chat a választott gyors ütemben. Azt mutatják, rugalmasságot időt töltenek el meghallgatni egy személyes történetet, ahelyett, hogy közvetlenül a sürgető kérdés.
Ön bizonyítani rugalmasságot elkövetése érdekében, és amelyek egy beszélgetés szintjén a beszélgetőpartner. Akkor alkalmazzák rugalmas a gyakorlatban, és felfedi a kérdés sokkal több, mint csinálja általában. Úgy viselkedsz, abból a szempontból rugalmasságot egyszerűen próbál megfelelni a személyes és szakmai igényeket mások.
Rugalmasságra van szükség, mert minden ember más, és meg kell megközelíteni őket másképp. Ha kezeli mindenki ugyanazt, akkor kényelmetlenül érzi magát veled, és ez vezet a fokozott feszültséget és negatívan befolyásolhatja a bizalom és szimpátia az Ön számára.
Ki a kedvenc előadóművész? Képzeljük el, hogy ma este elmész egy preambulumbekezdésben, hogy a kedvenc művész. Jegyek ára 25 $. Mire Ön és társa / kísérő jön a koncertre, és elfoglalja a helyét, akkor már elvesztette $ 50, semmi mást látni. Színész megjelenik a színfalak mögött, és a csarnok felrobbant tapsvihar közepette. Általában a koncert alatt művészei dal 12-15.
Singer színre lép a mikrofonhoz, és énekelni kezd. Elveszi tizenöt dalt. Ez a legjobb teljesítmény, amit valaha hallottam. De ő nem őket egymás után anélkül, hogy egy előadóművész vagy létesít kapcsolatot a közönséggel. Végén a tizenötödik dal énekes megköszönte a közönség, amit ők eljött hozzá, és elhagyja a helyszínt. Mit gondol, ha élvezni a koncertet?
A legvalószínűbb, akkor csalódott az a tény, hogy a színész nem beszélni a közönséget, nem talált megértést, és nem mutatott semmilyen lelkesedést. Még annak ellenére, hogy az énekes énekelt mind a tizenöt dalt valaha jó, úgy érzi, becsapták. Ha a művész megmutatta, legalább egy kicsit több lelkesedést és a szívélyesség a közönség felé, valószínűleg Ön is úgy érzi egészen másképp. Talán ha még szeretem érezni az izgalmat.
Ha megjeleníti a lelkesedés hiánya vonatkozásában a munkát, az üzleti vagy a munkavállalók, ha úgy gondolja, hogy a kollégák tisztában vannak róla? Ha szeretné, hogy a személyzet volt lelkes, te magad gyakorolni. Ez nem történik meg magától. Lelkesedés rokon betegség: megfertőz másokat. Ha bizonyítani lelkesedés magát, a kollégák és a cég, ugyanazt a magatartást, hogy mozog a dolgozók.
Előbb vagy utóbb, akkor is úgy érzi, a lelkesedés. Ha mutatnak lelkesedés hiánya, ez végül világossá válik, hogy az alkalmazottak, és ők viszont azt mutatják, lelkesedés hiánya vonatkozásában magukat, a kollégák, a munka és a társaság.
Ez az utolsó eleme a kép azt jelenti, hogy el kell sajátítania a fenti tényekre a kép, nem csak hogy megmutassa nekik a nyilvános: nevezetesen arra törekszünk, hogy, és nem csak úgy tűnik. Mindent megtesznek, hogy javítsák az első benyomás magát, hogy elmélyítse és bővítse a tudás, a rugalmasság és a lelkesedés. Mint minden változás a működését, mégpedig először úgy érzi, némi kényelmetlenséget. De ha mégis mozog a cél felé, akkor hamarosan lesz egy részed. A válasz a világ körül - az intézkedés a siker az interperszonális kapcsolatok.
A kép, amit létrehozott, segít erősíteni a siker az interperszonális kapcsolatok, vagy fog lassulni. Ön a színpadon a kezdetektől a végéig minden kapcsolatot egy másik személlyel. Bármely szó, gesztus és kifejezése lesz látható és nyilvánvaló, tudatosan vagy öntudatlanul, egy másik személy. Ezért nem a legjobb a kép mindig támogatta a nyílt, őszinte kommunikáció és a bizalom.