Betekintés tevékenység dhow
Meg kell jegyezni, hogy az egyik fő feladata az óvodai, amelyek meghatározzák maguknak tanítókat - alkalmazkodás az újonnan érkezett gyerekek óvodába körülmények sikeresen oldotta meg, nem volt egyetlen esetben súlyos kiigazítás.
Pozitív dinamika a fejlesztés gyermek 3-7 éves oktatási program
Mester a program% -át függő diákok
Nyelvi fejlődés és a felkészülés műveltség
Megismerése a külvilággal
Bevezetés a fikció
A verseny „Kertészeti fantázia Kopatycha”
Családok: Rybin, Prokofjev, Mokeeva, Alekszejev, Serzhpinskih-Botikovyh
Block 2 - pénzügyi és üzleti
Számvitel az oktatási intézmény és a fejlődés a gazdaság vannak rendelve a főkönyvelő Smirnovu Yuliyu Aleksandrovnu, nagyobb gazdasági oktatás, szakmai tapasztalat - 13 éves, és egy könyvelő Kosolapov Nagyezsda nagyobb gazdasági oktatás, szakmai tapasztalat - 10 év.
Számviteli az a folyamat, a folyóirat-rendelés formájában dupla bejárat automata adatfeldolgozást a program „1C: Enterprise”.
Negyedéves és éves pénzügyi kimutatások szerint bevált módszerek és időzítése.
3. blokk - hardver
Ügyvivő szervezi és biztosítja a gazdasági óvoda szolgáltatás: megőrzését az óvoda az ingatlan, a helyreállítás, javítás, pótlása, a rendelkezésre állás, a szükséges eszközök és berendezések, tisztító- és fertőtlenítőszerek, a megfelelő állami földterület, helyiségek, óvodai berendezések, az időben történő végrehajtása tűzvédelmi intézkedések, a végrehajtás egészségügyi rendszer az óvodában és a környéken, a teljesítménye idénymunka a tereprendezés.
A közvetlen benyújtását a gondnok - a személyzet, hogy működik megfelelően a munkaköri leírásokat.
4 blokk - orvosi
Ellenőrző egészségügyi állapota a helyiségek és földterület DOW nyújt magas beosztású nővér.
Főnővér végzi gyermekek vizsgálata, antropometriai mérések a gyermekek, a szervezet szabadidős tevékenységek, a felett betartását a rendszer a nap, a testnevelési órák, séta gyerekek személyzet felügyelete, beleértve a vendéglátó, minőség-ellenőrzés a beérkező termékek főzésre minőség fenntartása megfelelő orvosi dokumentációt.
Betartását az anyagi és technikai bázisa az intézmény korszerű egészségügyi-higiéniai és egyéb szabványok megerősíti az engedély lefolytatására oktatási tevékenységet. A létesítmény az összes működési feltételeit 6 korcsoportban.
Minden csoport található egy külön cellában a csoport, van egy jól felszerelt játékterem, hálószoba, öltöző és szaniter helyiségekben, bútorokkal és a szükséges berendezések. A csoport létrehozott egy biztonságos tartomány fejlődő környezetben, ami a gyermekek életkora, amely lehetővé teszi, hogy megoldja az oktatási és képzési feladatok végrehajtása érdekében a kreatív keresési tevékenység óvodások alapján fogalmi rendelkezései az alapvető oktatási program az önkormányzati óvodai nevelési intézmény Óvoda kombinált típusú № 20 „Grasshopper”.
Ahhoz, hogy szervezik a tevékenységeket az óvodában szakértők a következőket tartalmazza:
• orvosi rendelő a szükséges készlet gyógyszerek és eszközök;
• módszertani tanulmány a munkaszervezés végrehajtásához oktatási programok, javítása szakmai tanárok és szakemberek az intézmény a szükséges készlet módszertani szakirodalom és oktatási segédanyagok;
• konferenciaterem zene és a testnevelés órák, valamint a rendezvények gyermekek és felnőttek számára; alany környezetben mozgó jellegű, függ az irányt tevékenységét.
Az óvoda szükséges konkrét és a kiegészítő létesítmények: vendéglátó részleg, raktár, mosoda, szaniter helyiségekben a személyzet.
Annak megállapítására, a feltételeket a biztonságos marad a gyermekek és felnőttek, hatékony rendszer munkavédelmi és a sérülések megelőzése. Tűzbiztonsági előírások betartása az épület fel van szerelve egy tűzjelző rendszer, rendelkeznek a szükséges készlet primer tűzoltó eszköz (tűzoltó készülékek, tűzoltó szekrények).
Rovására helyi költségvetés finanszírozza: kifizető közüzemi számlák kifizetése karbantartás tűzjelző karbantartása, a szolgáltatások és az e-mail, a gyermekek, az élelmiszer, a személyzet fizetése, időszakos orvosi vizsgálatok alkalmazottak (nemrég láttam komoly nehézséget), részben a sürgősségi munka, adók, vámok és feladatait.
Jelentős nehézségek a végrehajtása a gazdasági tevékenységek vezetője több okból fordulhat elő:
- hiányzó gyakorlati és elméleti tudás vezető ezen a téren a gazdaság, az építőipar és a kereskedelmi jog; építési technológia, menedzsment;
- hiány költségvetési finanszírozás végrehajtására vonatkozó szabályok, amelyek megkövetelik jelentős pénzügyi forrásokat, az része az Alapító;
- számottevő romlása anyagi alapja az intézmény;
- elégtelen kihasználása költségvetésen kívüli tevékenységek az intézmény.
Mindez problémákat vet fel a további fejlődés a közigazgatási vezetője stratégia az elkövetkező években. Fő cél: a feltételek biztosítása korszerűsítése anyagi-műszaki bázis az intézmény, a fejlesztési mechanizmusok költségvetésen kívüli tevékenységeket.
Az egyik terület a program hatékony személyzeti politika. A létesítmény tervezett és valósított meg erkölcsi és anyagi motiváció az alkalmazottak. Jelentős szerepe van a gyümölcsöző együttműködés elsődleges szakszervezet az óvoda № 20 vezetése alatt Chernikovoy Natali Igorevny.
Jelentős figyelmet fordítanak a fejét a tanárok és szakemberek. Karbantartó tanárok képzése alávetni igazolási eljárások felsőoktatási tanárok és a speciális képzés az alkalmazottak számára. Jelenleg 2 tanárok magasabb szakmai oktatás szakmai fejlődés.
A maximális feltételek megvalósulása személyes kreatív potenciálját minden munkavállaló. Sikerrel ki magát a módszert a munka a kreatív csapat a felkészülés részvétel a tevékenységét különböző szinteken. Mindez jellemzi vonni az összes csapat tagjai, hogy a stratégiai célok az intézmény.
A vezető irányt tevékenysége a feje egy oktatási program óvodáskorú, hogy javítsa az oktatási folyamat létrehozásával, körének bővítését további oktatási szolgáltatások.
Alapján létrehozott óvoda, és sikeresen működtetett tanácsadó központot, amely a nevelési igényű gyermekek, szüleik, hatásos eszköz, egységes módszertani szolgáltató intézmények.
Modern óvodástól nem sikerül megvalósítani a tevékenységeket, és fejlesszenek nélkül széles körű együttműködés a kormányzati szervek, a helyi önkormányzatok és egyesületek. Nagy figyelmet fordítanak a létrehozását az óvoda a társadalom felé.
7.Sistema képzési és munkahely kompetencia vezetője.
A szakmai nehézségek lehetnek:
- megfelelő jogi és gazdasági kompetencia a fej;
- szakértelem hiánya a építkezésben;
- alacsony költségvetésen kívüli tevékenységek az intézmény.
Azok leküzdésére van szükség, hogy rövid távon oldja meg a következő feladatokat:
- kidolgozása és végrehajtása a gyakorlatban a menedzsment tevékenységét modern személyzeti menedzsment technikák;
- javítása anyagi és technikai bázisa az intézmény;
- A körülmények optimalizálása a leghatékonyabb felhasználása a belső és külső források az intézmény;
- az irányítási mechanizmusok és a szervezet a közigazgatási tevékenység végrehajtási feltételeinek törvény 83.
Az eredmény a beszámolási időszak, a következő műveletek eredményei:
2. feltételei orvosi-pedagógiai támogatást a gyermek érdekében, hogy meghatározzák az egyes oktatási útvonalat.
3. A fejlődő technikai szolgáltató intézmények teljes mértékben megfelelnek az oktatási igényeinek tanárok.
4. A szükséges szakmai tanárok intézmények az innovatív fejlődés.
5. A gyakorlatban elvének személyiség-központú interakció minden résztvevő az oktatási folyamatban.
6. feltételeit a rendelkezés a szülői részvételét a közösségi szervezési és tervezési óvoda tevékenységét.
8. Óvoda rugalmas, mobil rendszer, amely képes biztosítani a versenyképesség a forrás és a fejlesztési intézmények a mai gyorsan változó világban alapján a legjobb szakmai hagyományok és az új oktatási technológiák.