az állami nyugdíjbiztosítási rendszer

Nyugdíjreform Magyarországon

A fő problémát a tb-nyugdíjrendszer:

  1. demográfiai helyzet (csökkent a foglalkoztatottak száma), és ennek eredményeként, a költségvetési hiány a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarország;
  2. A méret a jövőbeni nyugdíj gyakorlatilag független a jövedelem a munkavállaló;
  3. lehetőségének hiánya, hogy növelje a nyugdíjak, az elosztó rendszerben.

A fő cél a reform -, hogy a fiatal polgárok, hogy saját nyugdíj pénzt, hogy növeljék a jövőbeli nyugdíj-megtakarítások.

143.700.000 ember

A gazdaságilag aktív népesség Magyarországon

75400000 ember

Feletti lakosság munkaképes korú (60 év feletti férfiak és a nők több mint 55 éves)

33800000 ember

HOGYAN PANZIÓ most létrehozott?

Az előnye, hogy minden állampolgár megszemélyesített venni a Nyugdíjpénztár Magyarország (FIU). Annak igazolására, a regisztrációs állampolgárok magyarországi állami nyugdíjbiztosítási rendszer, minden polgárnak kap igazolást az állami nyugdíjbiztosítás, amely felsorolja az egyedi snils (SNILS) a FIU számára.

az állami nyugdíjbiztosítási rendszer

2. ábra: Distribution munkáltatói hozzájárulás a nyugdíjalap.

az állami nyugdíjbiztosítási rendszer

A biztosítás része a nyugdíj (szolidaritás a tarifa):

  • Magától a kifizetéseket a nyugdíjasok között.
  • Ez nem befolyásolja az egyes polgárok nyugdíj-megtakarítások.

A biztosítás része a nyugdíj (egyedi része a tarifa):

  • Ez a „virtuális” pénz, amely még a magán-nyugdíjpénztári számla egy állampolgár.
  • Indexelt az állam minden évben. Annak eredményét befolyásolják a növekedés ezen alapok nem állampolgára.
  • A képlet nyugdíjak ezen alapok beállítása az állam. A képlet nem transzparens a megértése a polgárok, amíg a nyugdíj, mint számítás nem pénzben, hanem a virtuális pontok, melyek értéke a kormány által meghatározott minden évben.
  • Tény, hogy ez egy ígéret az állapotot, amikor a polgár nyugdíjkorhatár fizet nyugdíjat ezen alapok által kiszámított képlet, amely akkor lép működésbe, abban az időben.

Finanszírozott része a nyugdíj:

  • „Valódi” pénzt, alkotó egyéni nyugdíj megtakarítások állampolgár.
  • Helyezni a tőzsdén, és valódi befektetési jövedelem.
  • Citizen hatással lehet a megtakarításokat SPC, amely biztosítja a tisztességes szintű jövedelmezőség.
  • Alapok örökölt.
  • Tekintettel a nyugdíjpénztárak az állampolgár úgy dönt, öregségi (egész életen át tartó vagy sürgős 10 év).

Hogyan juthat információt egy nyugdíjra?

Kivonat FIU a következő információkat tartalmazza:

- méretű munkáltatói járulékok a FIU elmúlt időszakok és összesítve;

- mérete nyugdíjcélú megtakarítások;

- információra, aki kezeli a nyugdíj-megtakarításokat - az állami alapkezelő társaság az arcát EBV vagy nyugdíjpénztárnak (NPF), amelyben a polgár át a nyugdíj-megtakarítás.

Felhívjuk figyelmét, hogy ha egy állampolgár át megtakarításaikat az SPC, az SPC lesz tájékoztassák ügyfeleiket a nyugdíj-megtakarítások révén kimutatások elérni a fiókomat, SMS-levelezés, stb, függően a rendelkezésre álló információs eszközök minden NPF és attól megegyezés szerint az ügyféllel.

Akik finanszírozott része nyugdíj (NCHP)?

az állami nyugdíjbiztosítási rendszer

- irányítani finanszírozására bocsátott része a munkaerő-hely 6% az egyes tarifa díjak vagy

- megtagadta, hogy finanszírozza a támogatott része a nyugdíj finanszírozására fordítják a biztosítási része a munkaerő-helyek teljes egyéni része a tarifa prémium.

Végrehajtása előtt a biztosított személyek, hogy válasszon a helyek 6% -a az egyes tarifa díjak kerülnek kiosztásra finanszírozására a biztosítási része a munkaerő-helyek.

Ebben az esetben a törvény olyan szabályokat, amelyek a jobb később, hogy hagyjon fel a finanszírozás a támogatott része a munkaerő-hely, valamint elküldeni 6% finanszírozására biztosítási része a munkaerő-helyek. Az a lehetőség, egy ilyen átmenet ideje nincs korlátozva.

Hogyan kell kezelni a tőkefedezeti nyugdíjrendszer része? Miért vándorolnak NPF?

Polgárok, akik támogatott része a nyugdíj, akkor lefordítani szabályozása alá magánnyugdíjpénztárak (NPF), amely biztosítja a magasabb hozam, ami növeli a nyugdíj összege. Ehhez meg kell adnia a szerződés kötelező nyugdíjbiztosítási (OPS) a kiválasztott NPF.

Az előnyök a nyugdíj-megtakarítások a NPF, szemben a FIU:

Ha egy állampolgár vette a döntést, hogy mozog a NPF, meg kell figyelni, hogy a következő szempontokat:

  1. NPF rendelkezik működési engedéllyel a támogatott része a nyugdíj. List of all NPF van a helyén a központi bank az Orosz Föderáció, amely szabályozza tevékenységüket.
  2. NPF átszervezték és egy részvénytársaság.
  3. SPF része az állam garantálja a megtakarítások rendszert.
  4. Hiánya NPF rendeletek a szabályozó hatóságok.
  5. NPF mutatja stabil eredményeket (befektetési hozam vonzó hozamot FIU és az infláció közép- és hosszú távon, a növekedés az ügyfélkör, magas színvonalú ügyfélszolgálati, stb.)
  6. SPC tájékoztatja az ügyfeleket az eredmények tevékenységét és eredményeit beruházás a közkincs (honlap, levelezés az ügyfelek, partnerek, információk NPF (például a bankok), és így tovább.).
  7. NPF kényelmes eszköz a kommunikáció az ügyfelekkel (Personal fiókot a honlapon, hírlevelek, SMS-eket és így tovább.).

Hogyan számoljuk ki a jövőbeli nyugdíj?

Nyugdíj kiszámítása az úgynevezett hely pontot és egy bonyolult képlet, ami függ a szolgálati idő az állampolgár, attól az időponttól kezdve visszavonulását, végül értékének nyugdíj pont, amelyet a kormány által meghatározott minden évben. Tőkefedezeti méretétől függ a megtakarítások fejenként kilépési pont, hogy visszavonul, és az a fajta hely által választott polgárok öregségi (egész életen át tartó vagy sürgős 10 év).

További információ a nyugdíjkorhatár további részletek megtalálhatók a mellékelt prospektus FIU. Szintén a FIU honlapján van egy kalkulátor előzetes számítása jövőbeni nyugdíjak biztosítás.

Figyelem az ügyfeleknek, akik élni kívánnak a jogát, hogy megőrizzék a hozzájárulás a támogatott része a nyugdíj!

Mivel a bonyolítja az eljárást az átmenet a NPF, sajnos, az Aon már nem a jogot, hogy a kérelmet az átmenet a NPF.

Aon, mint korábban, tájékoztatni fogja a vállalati ügyfelek a változások a nyugdíjrendszer bekövetkezett változásokat a rendszerben.

AverinaAnastasiya | Üzletfejlesztési igazgatója

Budapest, 109004, st. Stanislavsky, 21 p. 3

Business center "Sztanyiszlavszkij Factory"

Tel. +7.495.660.8687 ext. 116

OOO „Aon Rus - Biztosítási Alkuszok» | SB-U engedély száma 4047 77

Aon plc nyújt közvetítői szolgáltatásokat a kockázatkezelés, biztosítási és viszontbiztosítási, tanácsadás személyzeti menedzsment és a munkavállaló biztosítási 500 irodában 120 országban keresztül 66.000 szakemberek.

OOO „Aon Rus - Biztosítási Alkuszok rendelőkben Moszkva és Budapest ad ügynöki szolgáltatás biztosítás 1000 magyar és külföldi cégek.

Aon Magyarország segít ügyfeleinek forgalmazásával kockázatokat és tanácsot a következő típusú biztosítás: Vállalati biztosítások és nyugdíjak az alkalmazottak, a vagyonbiztosítás és mindenféle felelősségbiztosítása építési kockázat, gépjármű-biztosítás, a tengeri biztosítási, szakmai és pénzügyi kockázatokat, légibiztosítási és a tér kockázatok kereskedelmi vagyonbiztosítás, a biztosítási ágazat, a sport és szabadidő, biztosítási, kereskedelmi hitelek, gépkocsirendsz A nemzetközi biztosítási programok, a válságkezelés, biztosítás, ellenőrzés, viszontbiztosítás (Aon Benfield).

KORLÁTOLT FELELŐSSÉG ANI:

Tanácsadás, szakértői vélemények és javaslatokat nyújt Aon ebben a dokumentumban, a véleménynyilvánítás Aon szakemberek, értelmezésén alapul a hatályos jogszabályok, a nemzetközi és a magyar biztosítási / hely gyakorlatokat.

Ebből a szempontból nem feltétlenül esik egybe a véleményét a hatóságok képviselői és más szakemberek a területen, beleértve különösen az Aon ügyfelek és alkalmazottak vállalkozók. Aon megjegyzi, hogy a konfliktusok kockázatát között Aon ügyfelek és a szabályozó hatóságok közötti és / vagy Aon ügyfelei és partnerei, alkalmazottai és így tovább. G. által ajánlásait követve Aon a minimálisra csökken, de nem szűnik meg, és így Ez a zóna a felhasználó felelőssége, ha bármilyen Aon kliens megoldások ajánlásai alapján az Aon. Aon nem köteles az ügyfél abban az esetben az ilyen konfliktusok és a kapcsolódó követelések.

Kapcsolódó cikkek