Ártalmas és veszélyes munkakörülmények listáját foglalkozások, további üdülési

A munkakörülmények - ez a valami, ami befolyásolja a munkavállaló idején megállapítás, hogy a munkahelyen. De nem mindenki tisztában ezzel. Ahhoz, hogy megértsük, mi a munkakörülmények, amelyek káros az emberi teljesítmény, meg kell foglalkozni vele óvatosan.

Egészségtelen munkakörülmények

Mivel a munkahelyen, lehet, hogy feltételeket is, amelyek káros, szabályozzák különböző dokumentumokat és megbízásokat fogadja el a magyar kormány. Törvények közé, hogy hivatkozni lehet a finomítás ezen információk közül

• Kormányhatározat № 188;
• Szövetségi törvény № 426.
• Ahhoz, hogy megértsük, mi a törvény és mit kell szabályozni az egyes megérteni őket alaposan és külön-külön.

A munka veszélyes körülmények között

Minden, ami körülvesz egy személy a munkahelyen befolyásolhatja egészségét. És ha ez megtörténik, akkor beszélhetünk veszélyességének a munkakörülmények. Ha nincsenek olyan súlyosbító tényezőket, amelyek hatással lehetnek az emberi egészségre, akkor hívja őket egyszerűen nem lehet káros.

Besorolása a betegség súlyosságától, szerzett, amikor a munkahely (csökkenő)
Betegségek, amelyek a legkárosabb, vezethet teljes rokkantság. Ilyen körülmények között a legveszélyesebb, mert az a személy válhat a fogyatékkal nem biztosítják magukat;

• Betegségek, hogy vezethet a veszteség a munkaképesség, az új betegségek abban az időszakban, amikor a személy dolgozott a vállalatnál;
• Ha egy személy több mint 15 éve, és ő kezdett kialakulni a betegség fordult krónikus;
• Minimális változásokat a szervezetben, ami után helyreáll a munkavállaló megszűnik dolgozni ezen termelést.

Mi az ipar befolyásolja a teljesítményét (a szakma, ahol az emberek megbetegszenek gyakrabban)

• Szakma kapcsolódó beszerzése a szén;
• bányászat;
• Elektromos energia
• Industries járó olaj és a vegyipar;
• Mikrobiológiai;
• Szakmák előállításával kapcsolatos hőmérők.

kereskedelmi adatok a legveszélyesebb az emberre, mivel ezek komoly betegséget okozhat, és visszafordíthatatlan következményekkel jár. Ezért választotta az egyik ilyen szakma, egy személy tisztában kell lenniük a választás, és megérteni a súlyosságát a veszély, hogy ők maguk is hordozzák.

Ez elfogadhatatlan, hogy a munka a vállalkozások, ahol a veszélyes körülmények

Ez tilos jogszabályok alapján dolgozni a rossz munkakörülmények:

Terhes nő a munkahelyi

• Először is, van egy határ, életkor - 18 év alatti fiatalok;
• Terhes nő - függetlenül a gesztációs kor;
• Ha meg kell dolgozni két munkahelyek, mind a vállalatok ne legyen ártalmas körülmények között;
• Ha egy nő egy éven aluli gyermek egy és fél éves, ő nem dolgozhat, ahol van káros munkakörülmények.
• Persze, ott is megsértik a vállalkozások esetében nem teljesül a Munka Törvénykönyve. Tény, hogy ez egy kirívó megsértése, mivel beszélünk egészségre.

Melyek a veszélyek termelés befolyásolják a szervezet?

mozgás az ágensek

fizikai

Por, hősugárzás, ultraibolya sugárzás, rezgés, hüvelyesek, alacsony megvilágítás. Az elektromágneses tér is befolyásolja a működését a szervezet.

biológiai

Munka kapcsolatos veszélyes anyagok, és különféle eszközökkel (gomba, mikroorganizmusok, baktériumok).

vegyi

Munka hormonok és enzimek.

Az időtartam a munkanap hibás, a működés állandó súlyú és erkölcsi feszültség.

Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan kell adni a nevét, a vállalat, és mi a neve ez az Ön esetében a legalkalmasabb.

Sok olyan módszer személyzet értékelése a cég. Itt fogunk mesélni mindet.

A munkavállalói jövedelem veszélyes körülmények között dolgozók

Veszélyes körülmények között dolgozók

Work földalatti

Ha egy ember 50 éve ezen a területen már működő több mint 10 éve. Nők ebben az iparágban, nyugdíjba a tapasztalat hét év munka a föld alatt. Az egész élmény ebben az esetben a férfi legyen legalább 20 év, a nők esetében legalább 15 naptári év, a vállalkozás, ahol a rossz munkakörülmények, a nyugdíjkorhatár közeledik egy év

mezőgazdaság

• A munka a traktor mezőgazdasági termények betakarítási gép. Nyugdíjas ebben az esetben legalább 50 év.
• Foglalkoztatás a textiliparban
• Ami a nők, meg kell dolgozni, ami legalább 20 éve ebben az iparágban, valamint az ő korában nem lehet kevesebb, mint 50 év.

Ártalmas munkakörülmények - gyógyászat

Ha azt szeretnénk, hogy elhagyja a korai nyugdíjazás, akkor csak annyit kell tennie, hogy a faluba dolgozni, legalább 25 éves, ha beszélünk a város, ez nem kevesebb, mint 30. Amint egy adott számú év dolgozott ki, lehetőség van arra, hogy nyugdíjba ebben a korban nem ügyet. Életkor nem fontos, hogy van, miután az Institute of Human 22, adjuk hozzá a tapasztalat 25 év. Összesen: öregségi hagyhat 47 éve.

oktatási tevékenység

Meg kell dolgozni, legalább 25 éves, és lehet menni nyugdíjba.

MOE, a tűzoltóság

Férfiak a tapasztalat 25 év (55 év), és a nők 20 éves tapasztalattal (55 év).

büntetés-végrehajtási intézmények

Men nyugdíjba 55 év tapasztalatával, 15 éves nő - 50 éves, 10 év alatt

A polgári légi közlekedés, halászati ​​ipar

Nyugdíjba és hagyja a munkavállalók MOE

tömegközlekedés

Drivers nyugdíjba 55 és 50 év tapasztalatával a 20 és 15 éves férfiak és nők számára, illetve

Gépészek mozdonyok és dízelmozdonyok

Man: 55 év tapasztalata 25 év a nők és 50 éven át a 20 éves tapasztalattal

geológiai feltárás

Férfiak: 55 év és 12,5 év tapasztalat, nők: 50 év és 10 év szolgálati

érhető el előre, de nem korábban, mint egy hónappal beállta előtt nyugdíjkorhatárt a nyugdíjalap. Felhívjuk figyelmét, hogy a nyugdíj kapcsán tett a napokban, így a legjobb, hogy tegyen meg mindent előre.

Hogy tesz egy dolgozó személy veszélyes környezetben

Tájékoztatás a kártérítés összegét, akinek ez fel, és hogyan kell fizetni, az előírt a Munka Törvénykönyve, így nem veszít anyagilag kell tanulni azt. A törvény értelmében, az emberek, akik ilyen vállalkozások számíthatnak a következő pozitív aspektusait a munka:

• Ez csökkentette a töltött órák számának a munkahelyen. Ahelyett, hogy a munka a héten lehet csökkenteni 36 óra;
• Feltéve alapvető szabadság és egy további, még ennél is fontosabb, a két fizetett szabadság;
• Bérek nőtt legalább 4% a mag;
• Az ember megkapja az előnyeit nyújtó helyek;
• Ember dolgozik ilyen körülmények között, jogosultak az ingyenes kezelés
• Kiadott ruházat és anyag, amelyet fertőtlenítő.

A növekedés a bérek, ha dolgozik veszélyes körülmények között

Felhívjuk figyelmét, hogy az Mt. szabályozza a munkáltató a jogot, hogy önrendelkezési munkaerő veszély. Ő meg tudja határozni az összeg további kifizetések, miközben nem veszít semmit, mert minden a pénz által kiadott biztosítási járulék a munkáltató által. Minden fizetés, feltéve, hogy a munkavállaló nem adózik.

Hogyan kaphatok kártérítést, és mi múlik?

Először is, a kártérítés összegét, és az eljárás a fizetési függ, hogy milyen gazdag a vállalkozás;

• Összeg lejáratok által meghatározott szerződés vagy jogi aktus;
• A törvény szerint a kompenzáció összege nem függ a vállalkozás mérete;
• Az összeg, amit kap a munkavállaló számára káros munkakörülmények, meghatározott munkaszerződést.

Annak eldöntésére, hogy a mennyire káros munkakörülmények cége, meg kell értékelni ezeket a feltételeket. Ha azt állapítja meg, hogy a feltételek megfelelőek, a kiegészítés nem történik az alkalmazottak a teszt során.

Melyek a törvények a kérdésben alkalmazandó

Tekintettel arra, hogy hazánkban vannak törvények a kérdés a munkakörülmények és a munkáltató és a munkavállaló védelmét. Ismeri a törvényi nagyon fontos - tudatában, azaz védett.