Alárendelt intézmények - portál

MUK "Svetlogorskaya CFB"

2. célkitűzéseivel és intézmények tevékenységének
2.1. A fő elveit az intézmény a következők:

  • biztosítsa a polgárok alkotmányos joga a szabad Magyarország kreativitás, az egyenlő hozzáférés kulturális életben való részvétel és a használata hivatalok által nyújtott szolgáltatások;
  • humanista jellegét intézmények elsőbbséget az egyetemes értékek, az emberi élet és egészség, szabad fejlődése a személyiség;
  • segít fenntartani az egységet az ország kulturális életét, és hogy támogassa a megkülönböztető nemzeti kultúrák, regionális és helyi kulturális hagyományok és sajátosságok többnemzetiségű állam.


2.4. A fő tevékenysége az intézmény a következők:


2.5. Intézmény végzi tevékenységét végrehajtásával kapcsolatos munkálatok és kapcsolódó szolgáltatások nyújtása az alaptevékenységét.
2.6. Létesítmény a jogot, hogy a következő tevékenységek, beleértve jövedelemtermelő, nem alaptevékenységek intézmények, amennyiben ez szolgálja a célra, amelyre azt létrehozták:

2.7. Származó jövedelem ilyen tevékenységet, és a szerzett rovására a kapott tulajdonosi jövedelem a költségvetésben az alapító.
2.8. Az intézmény nem jogosult tevékenységek elvégzésére, és a fizetett szolgáltatásokat, nem ebben a Chartában meghatározottak.

3.2. Land, végrehajtásához szükséges a létesítmény a törvényi feladatok, adott neki, hogy jobb a tartós (állandó) használatát.

3.3.Uchrezhdenie nem idegenítheti vagy más módon dobja a tulajdon hozzájárulása nélkül az ingatlan tulajdonosa.

3.4. Ingatlannal biztosított az intézmény vagy az intézmény által megszerzett keresztül kiutalt alapok által az alapító a vásárlás az ingatlan, valamint az, hogy az intézmények különösen értékes ingóságok kötött külön számviteli az előírt módon.

3.5. A források tulajdon intézmény:

  • tulajdon rendelt alapítója a létesítmény mögötte jobb operatív irányítás;
  • Bevétel készpénz formájában;
  • önkéntes hozzájárulások (adományok), indokolatlan átutalások és jogi személyek.


3.6. Tájékoztatás a határozott létrehozását önkormányzati tulajdon szerepel az éves jelentések az intézmény.

3.7 A gyümölcsök, termékek és bevételek a tulajdon használatát a gazdasági irányítás és operatív irányítását az intézmény, valamint a tulajdon. megszerezte az intézmény által a szerződés vagy egyéb okok, jön a gazdasági vagy operatív irányítását az intézmény által előírt módon törvény.

3.9. A jog gyakorlását a működési vagyonkezelés létesítmény köteles:

  • hatékony felhasználása az ingatlan;
  • biztonságát és az ingatlan használatát szigorúan a tervezett célra,
  • romlásának megakadályozása a műszaki állapota az ingatlan, kivéve a károsodások kapcsolatos szabályozási eszközök értékcsökkenését működését.

4. A kompetencia az alapító INTÉZMÉNYEK

  • jóváhagyásával a charter intézmények, valamint módosításai;
  • felállításáról szóló határozat, átszervezés, felszámolás vagy változás az intézmény típusa;
  • átadásának jóváhagyásáról cselekmény vagy elkülönítés mérleg;
  • rögzítéséről létrehozására ingatlan alapján az operatív irányítás és az eltávolítását a tulajdon az intézmény számára;
  • kinevezését a fejét létesítése és megszüntetése erejét, valamint azt a következtetést, és a munkaviszony megszűnését szerződést vele, felett ellenőrzést gyakorló működését;
  • koordinációs rendelkezési ingatlanügynökségek, beleértve az annak bérleti;
  • meghatározása az eljárás kidolgozása és jóváhagyása a terv gazdasági és pénzügyi tevékenysége az intézmény követelményeivel összhangban létrehozott normatív jogi aktusokat az Orosz Föderáció;
  • az ellenőrzés tevékenységét az intézmény;
  • határozat összehangolásáról szóló szerkezetének intézmények, közvetítő irodák;
  • dolgozzon ki eljárásokat a fedélzeten magánszemélyek és jogi személyek számára szolgáltatások (működik) vonatkozó, az alapvető tevékenységét az intézmény számára;
  • meghatározása az eljárás kidolgozása és jóváhagyása a jelentést a teljesítményét intézmények és használata számukra kijelölt önkormányzati tulajdon összhangban az általános követelmények által létrehozott normatív jogi aktusokat az Orosz Föderáció;
  • végrehajtásának pénzügyi támogatást a becslés;
  • gyakorolja feladatait és hatáskörét az alapító által létrehozott intézmények magyar jog.


5. SZERKEZET ÉS felügyelő entitás
5.1. A központi szerkezeti felosztása a Fővárosi Intézet „Kultúra Svetlogorskaya központosított klub rendszer” Svetlogorskij Művelődési Ház,
a felosztás:

5.2. Establishment élén az intézmény vezetője. Intézmény vezetője az igazgató, aki által kinevezett alapító alapján munkaszerződés és megfelelően jár el az Alkotmány és a szövetségi törvény „alapjai a jogszabályok Magyarországon a kultúra”
5.3.Direktor MUK „Svetlogorskaya CFB” megoldja a problémákat kapcsolatos törvényi tevékenységek MUK „Svetlogorskaya CFB”. Alapító zárul az intézmény vezetője, határozott idejű munkaszerződés, amely lehet szüntetni vagy módosítani lejárta előtt.

5.4. Az intézmény vezetője saját hatáskörében:

  • alapján jár el a munkaügyi megállapodás (szerződés), a jelen Alapokmány, a jelenlegi magyar jog egyéb kötelező neki és intézmények rendeleteket, valamint a megállapodás jobb operatív irányítását önkormányzati tulajdon;
  • Szervezi és teljes felelősséget vállal az eredmények az intézmény számára;
  • kezeli a szervezeti, módszertani és igazgatási - gazdasági tevékenység az ügynökségek
  • felelős a kiválasztása és elhelyezése a személyzet határozza meg a feladatait az intézmény dolgozói;
  • bérlő és a tüzek az intézmény dolgozói, kap ösztönzést illetve a büntetés kiszabása;
  • szervezi a megőrzése anyagi javak az intézmény;
  • Alapító javaslatokat tesz a kiegészítéseket és módosításokat a Chartával;
  • A szerkezetet határoz alapító intézmény;
  • egyeztetve az Alapító hagyja jóvá közvetítő irodák;
  • függetlenül a személyzet az intézmény;
  • jóváhagyja a munkaköri leírások alkalmazottak intézmények és rendeletek felosztás.


5.5. Az intézmény vezetője jogosult:

  • aktus nélkül egy meghatalmazást nevében az intézmények, hogy képviselje érdekeit a hatóságok, önkormányzatok és szervezetek különböző formáinak tulajdoni
  • nyissa személyes beszámolók az intézmény;
  • meghatalmazást adni, hogy nevében az intézmény;
  • szerződéseket kötni szervezetek különböző formáinak tulajdoni
  • kötni a munkaszerződéseket az alkalmazottakkal;
  • utasítására és jóváhagyja vonatkozó utasításokat hatáskörébe tartozó kérdésekben az intézmény számára kötelező minden alkalmazott;
  • jóváhagyja a szabályok a belső munkaügyi szabályok figyelembevételével a kilátást a személyzet.
  • utasításokat ad kötelező valamennyi alkalmazottja KMC „Svetlogorskaya CFB”.
  • az árak rögzítése a fizetett szolgáltatások.

5.6. Az intézmény vezetője köteles:

  • felelős a szerződéses kötelezettségek megszegésével, szabályokat a menedzsment által létrehozott jelenlegi szabályozás;
  • biztosítsa a hatékony berendezések, eszközök és anyagok;
  • betartja a feltételeket a tőke és aktuális javításokat az épületek, építmények, kommunikációs eszközök és berendezések, elvégzésére irányuló intézkedések javítására és parképítés intézmény;
  • biztosítani munkaügyi szervezet az intézmény dolgozói és javítása képességeiket;
  • biztosítása és figyelemmel kísérik a szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, tűzvédelmi, egészségügyi-higiéniai és anti-járvány rendszert;
  • egyeztet az alapító rendelkezésére ingatlanügynökségek, beleértve az annak bérleti és törlés;
  • egyeztet az alapító a rendelkezésére álló ingatlan rendelt alapított intézmény vagy szerzett Hivatal által elkülönített források alapító vásárlására ilyen vagyon;
  • összehangolja az alapító az ügyletek részvételével az intézmény, ahol van érdeklődés, összhangban meghatározott feltételek 27. cikkében megállapított, a szövetségi törvény „A -Ne szervezetek”;
  • biztosítsák a kidolgozása, jóváhagyása és a terv végrehajtásának pénzügyi és gazdasági tevékenységét az intézmény számára;
  • biztosítsák a tervezési és jóváhagyási jelentés a teljesítmény intézmények és a használat hozzájuk rendelt az operatív irányítás a tulajdonság összhangban megállapított követelményeknek;
  • tanfolyamokat legalább 1 alkalommal 5 év;
  • nyújtanak információk közzétételét az intézmény és annak tevékenysége;
  • folyamatos munka minőségének javítására hivatalok által nyújtott szolgáltatások, munkák.

5.7.Vo hiányában az igazgató látja el az ő általa kijelölt személy érdekében az intézmény.

6. meghatározott szabályok és köteleZETTségei INTÉZMÉNYEK
6.1. Intézmény fejleszti kapcsolatait más vállalkozások, szervezetek és polgárok alapján a szerződések és megállapodások.
Intézmény tevékenysége megengedett szabadon választhat a formában és gazdasági megállapodásokat és kötelezettségeket, az összes többi a gazdasági kapcsolatok más cégek, amelyek nem ellentétesek a jelenlegi szabályozás a magyar és a jelen Chartát.

6.2. Teljesítette a kötelező célkitűzések Az intézmény joga van:


6.3. Intézmény köteles az előírt esetekben a jogszabályok által:

8. reorganizációja és felszámolása INTÉZMÉNY
8.1. Reorganizációja és felszámolása létesítmények végezzük esetben azon az alapon, valamint a meghatározott módon a jelenlegi szabályozás Magyarországon.
8.2. Az intézmények átszervezését, illetve felszámolt határozatával az alapító.
8.3. A felszámolás az intézmény akkor tekintendő befejezettnek, és az intézmény megszűnt - miután ezt a bejegyzést a Unified állami nyilvántartás jogi személyek.
8.4. A felszámolás az intézmény vonja maga után megszüntette a tevékenység átruházása nélkül a jogok és kötelezettségek a sorrendben egymás után más személyek.
8.5. Létesítmény fontolgatta átszervezték, kivéve azokat az eseteket reorganizációs egyesüléssel az állami nyilvántartásba az újonnan alakult szervezet.
8.6. Az átszervezés az intézmények formájában történő csatlakozásának a másik szervezet, az első közülük tekintették újjá pillanatától kezdve belépését az egységes állami nyilvántartás jogi személyek megszűnése a szervezet tevékenysége.
8.7. Abban az esetben, felszámolási és átszervezése intézmények, a leépített dolgozók garantált jogaik és érdekeik szerint a magyar szabályozás.
8.8. Abban az esetben, felszámolási vagy reorganizációs az ügynökségek, hogy integrálja és folyamatosan személyi nyilvántartás, valamint a megfelelő időben történő letétbe helyezése a fennálló rendet.
8.9. A típus egy meglévő intézmény nem a szerkezetátalakítás. Ha megváltoztatja a típusát a meglévő intézmények nem vonhatják vissza vagy csökkenése tulajdon (beleértve a pénz), hozzárendelve a Hivatal.

Kapcsolódó cikkek