A teljes igazságot a munkaközvetítők álláskeresési
Sok állítások pályázók felvételi ügynökségek. Leggyakrabban hangot, hogy ezek segítségével lehetetlen munkát találni. Azonban több ezer jelölt sikeresen alkalmazott ez az ügynökség. És ez tény. Mi az oka a különbségek? A tipikus kérdéseket kérelmezők találkozik Dmitry Solodkiy *.
Milyen alapon dolgoznak űrhajó? Ki fizeti a pénzt, és kinek?
Ötféle ügynökségek a munkaerőpiacon:
- ügynökségek, amelyek tájékoztatást és kapcsolódó szolgáltatások kérelmezők;
- munkaközvetítők;
- direkt keresés iroda;
- Ügynökség home staff;
- munkaközvetítő ügynökségek.
Általában a munkaközvetítő ügynökségek bevonása a legújabb stílus, irodáik több mint 80% -át a súlya a szervek. Dolgoznak érdekében a munkáltató - a személyi állomány tagjait a megüresedett pozíció bizonyos paramétereket. Az álláskeresők szolgáltatás ingyenes, a hivatal a munkáltató által fizetett. Díj 10-20% -a az éves fizetése a jelölt.
Hogyan kérelmezők értelme kérjen segítséget egy közvetítő?
Leghatékonyabban kapcsolatba a felvételi ügynökségek szakemberei ritka szakmák, valamint a képzett szakemberek. Ez lehet mind a felső vezetők és középvezetők, mérnökök és technikusok és a termelés és adminisztratív dolgozók. A jelentkezőknek rendelkezniük kell szakmai tapasztalat, legalább 3 év.
Miért toborzók elrejti a munkaadó nevét a cég?
Több oka is van. Először is, a bizalmas ügyfél-információk. A szerződés szerint a munkáltatóval kötött, az ügynökség nem hozzák nyilvánosságra ezt az információt harmadik fél számára.
A második pont: vannak olyan esetek, amikor a kérelmező, hogy megtanulják a nevét a cég, azonnal hívni a munkáltató közvetlenül és elhagyja közvetítők „az orr.” Kiderült, hogy a sok munka az Ügynökség által hiába.
- külső jellemzők: súly, hegek és tetoválások kitett testrészeket, ekcéma, fertőzött köröm gomba, korpásodás, beteges megjelenése, testi fogyatékosságok;
- korábbi tapasztalatok, különösen a munka az adóhatóság, a rendőrség, az iskola, a tapasztalat a saját vállalkozását vezeti, nem szívesen a munkáltatók által;
- kérelmező neve: például a vállalat igazgatója Valentina soha nem főkönyvelő Valentina;
- disszonáns eredetű: egy ember egy nevet, mint hogy nem fog olyan helyzetbe, magában foglalja az ügyfelekkel való kommunikációt;
- viselkedés: szó-paraziták, idegesség, dadogás vagy nyikorgó hang, bizonyos pózok, agresszivitás. Tehát, ha a kérelmező hangsúlyozottan nem hajlandó kitölteni a kérdőívet, a hivatal, majd később a jelöltséget nem tekinthető;
- bűnügyi múltja. A munkáltató ütött önéletrajz adatbázis, és megállapította, hogy a kérelmező nem ütközik a törvény. Például gyakran vannak olyan emberek, akik akartak abban az esetben nem fizetése a tartásdíj.
Miért az interjú az FB kérdéseket feltenni az ingatlan, például a következő: „Az, hogy milyen lakást, ahol élsz? Az egyik lány keretes? Van más ingatlan tulajdonosa „vagy érdeklődés magánéletében:” Van egy fiatal férfi állt ott? Ön megy feleségül? „Milyen kérdések nem kapcsolódnak a szakmai tevékenység?
Az első csoport kapcsolatos kérdések felelősséget. A második egység vezetője megpróbálta megjósolni, hogy milyen soiskatelnitsy tervei a jövőre nézve, beleértve a gyermek születését, és ezért fogyatékosság.
Általános szabály, hogy az ügyfelek arról számoltak be, az ügynökség: „Mi nem vállal munkát fogamzóképes korú nő, fiatal házasoknak, vagy megy az oltár.”
Soiskatelnitsy gyerekekkel aluli 3 évig nem lehet figyelembe venni, hogy egyes munkák.
* Dmitry Solodkiy - a rendező a munkaközvetítő iroda személyi Prime / Prime Personnel
Felkészülés az urnába.
- Oldal Súgó
- segít
- szabályok Rabota.ru
- Szoftver követelmények
- hírek
- támogató szolgálat
- a projekt
- kiadványaink