A szervezet, mint a társadalom
Téma 4. A szervezet, mint a társadalom
3. Tárgyak, amelyek a gazdasági és társadalmi élet (ipari épületek, építmények, szerszámok és munkaeszközök, számítástechnikai és irodai berendezések, kommunikációs berendezések, technológiai eszközök, és így tovább. D.).
Ahhoz, hogy az ellenőrzési rendszer tartalmazza az összes és alrendszerek, amely azonnali létrehozásának folyamatát anyagi javak vagy szolgáltatások.
A rendszer magában foglalja az összes alkatrészek és részegységek nyújtó ellenőrzési folyamat, azaz a. E. eljárás célzó források az irányított rendszer.
A csapat ?? ez az unió minden ember a szervezet, közösen végzett munka aktivitást.
Kommunikáció a személyzet a szervezet lehet jellemezni a kapcsolatot:
Szervezet = MTB csapatban U U U U U F IC U.
ahol MTB ?? anyagi és technikai bázis a szervezet F ?? pénzügy; P ?? termelés; IC ?? információs rendszert, amely biztosítja a szervezet tevékenységét; U ?? jelképe a egységesítését fogalmak.
Vagyis a szervezet, ráadásul a csapat, tartalmaz egyéb alkotóelemeinek, amelyek nélkül nem létezhet is.
A szempontból a legitimitását a tevékenysége a szervezet lehet osztani a formális és informális.
Hivatalos (formális) jönnek létre, hogy konkrét ipari, gazdasági problémák, jogilag intézményesített, van egy sajátos jogi környezet, a tevékenységüket szabályozza a vonatkozó előírásoknak. Jellemzi a keret, rendeletek, szabályok a viselkedését a szervezet és tagjai. Jelek a formális szervezet: feladatok, programozott egyes szervezeti szabályok és intézkedések
Az ilyen szervezetek kétféle kapcsolatok: hivatalos - és az oszlopok között és informális (nem hivatalos) az emberek közötti, személyiségek.
Ábra. 4.1. Besorolás alapján az építési
Önkormányzat ?? a jogot, hogy a belső irányítást, a helyi erők, biztosítja autonóm működését bármilyen rendszeren. Amikor önigazgatás ellenőrzési tényezők nem befolyásolják a rendszer kívülről, de felmerülhet is. Ez közvetlen elkövetők részt a fejlesztés a szervezet fejlesztési stratégia, az eredményeket és megtalálása az optimális megoldást a problémákra.
1. A kombináció a kontroll és az önigazgatás. Alapján kötelező igényeinek kielégítése és érdekeit az alkalmazottak tekintetében az élet fenntartásához, a biztonság és a jólét a szervezet. Management és az önigazgatás kell kombinálni minden kormányzati szinten, a fejtől a felső szintű alacsony szintű előadóművész.
2. A másodlagos elvei - önkormányzati szervezet nem lehet elsődleges. Teljesen önkormányzó szervezet lehetetlen, t. Hogy. Meg kell követni a jogszabályok és szabványok társadalmilag elfogadott, egyébként megszűnik.
3. Az elv a puha szabályozás. kormány folyamatot nem lehet szigorúan szabályozott törvényi és belső szabályozások a szervezet. Abban az esetben, szigorú szabályozás által az adminisztratív személyzet önkormányzat fajul a normál kontroll.
A szervezeti érdekében ?? A rendszer hosszú távú, viszonylag stabil céljai, a kapcsolatok és a normák közötti viszonyokat szabályozó szervezetek (valamint az osztályok közötti és magánszemélyek, szervezetek tagjai) a feladataik ellátásához.
Források szervezeti rendje:
1) termelés a „múlt” az adminisztrációs munka, t. E. rögzítve az állandó részei a szervezet a korábbi döntéseket.
Megvan a legnagyobb információs bázis RuNet, így mindig megtalálja a kérdések, mint
Kapcsolódó termékek:
Suchasnі navchalnі tehnologії a metoditsі vikladannya osvіtnoї a Branch "Matematika". "Pedagogіchna Osvita". Zadachі. Prodemonstruyte didaktichnі іgri a protsesі vivchennya a pochatkovіy shkolі. Zaproponuyte fragmentum matek leckét. Zaproponuyte Szomorú situatsіyu on urotsі Matematika
Lyudin a Suchasnyj sotsіumі. Relіgіya. Relіgії svitu. Relіgії szerepet Suchasnyj suspіlstvі. Relіgіya a suchasnіy Ukraїnі. Relіgіya vikonuє szabályozási funktsіyu.
Object, eljárás adójog. Adózás. Adókat és díjakat. Adótörvény adótörvény és a költségvetés Magyarország Magyarország RF olcsó kód. ÁFA - általános forgalmi adó. Jövedéki. Adófizetők.
Institute of Hűtés és biotechnológia. Összehasonlító jellemzői a minőségi és mennyiségi összetétele az emberi tejjel és tehéntej komponenseket: fehérjék, lipidek és foszfolipidek, szénhidrátok, ásványi anyagok, vitaminok és enzimek.
Ezek az elvek a szakmai követelményeknek megfelelő, általánosan elfogadott a pszichológusok munkáját a nemzetközi közösségben. A bizalmas adatkezelés elvének. kompetencia elv. A felelősség elvét. Az elv az etikai és jogi hatáskörét. Az elv a minősített pszichológiai propaganda. Az elv a kliens jólét. Az elv a szakmai együttműködést. Az elv tájékoztatását az ügyfelet célok és a felmérés eredményei