A munkanélküliség regionális
Rejtett munkanélküliség jellemzi elsősorban országok mély deformációk piaci mechanizmusokat. Például méri hiányában munkaösztönzőkre vezet az alacsony termelékenység, amikor a munka egy személy végzi kettő. Ez azt jelzi, hogy az egyik feladat túl sokat, és a szint a rejtett munkanélküliség elérte a 50% -ot. Rejtett no-rabotitsu kiegészítő emberek, akik dolgoznak részmunkaidőben, illetve egy héten, valamint azokat, akik kétségbeesetten munkát találni, és miután elvesztette az ellátásokra való jogosultság, OTKA-out regisztrálni kell a munkaerő-piacon.
Vállalatok, amelyek csődbe a piacgazdaságban-Ments nem mindig kívülállók technológia vagy ORGA-formanyomtatványon kell a termelés. Csőd lehet a következménye, hogy alábecsülik a kereslet, kereszt rugalmasságát kudarcok hitelezés, stb Ennek eredményeként, van kényszerű munkanélküliség, ami nincs kapcsolatban a tudományos és műszaki fejlődéshez rd, szerkezeti változások és egyéb körülmények. Kényszerű munkanélküliség kapcsán a csőd az enter-rd különösen akut „az átalakuló országokban a piacgazdaság. Ennek szintje általában magasabb, mint azokban az országokban, a fejlett piacgazdaságokban.
Modern jelenség a munkaerő-piaci és foglalkoztatáspolitikai
Jelentős mértékben a korszerű eljárások zanyatos év privatizációja miatt az állami tulajdon és az idő-vitiem vállalati, csoportos és egyéni magántulajdon. Ez okozta a szerkezetátalakítási munkahelyek és új munkalehetőségek összhangban a piaci követelmények, beleértve az új vállalkozások létrehozását, a kibocsátás a felesleges alkalmazottak meglévő termelési létesítmények, vonzza képzett fürdő munkaerő piaci szektor a gazdaság.
„Természetes” állapotban a munkaerőpiac az átmeneti gazdaságokban érinti a folyamatban lévő foglalkoztatáspolitika, egy közös „ál-rated” az evolúció különböző szintű kezelése. A munkaerő-piaci objektív veszi a szerepét a fő szabályozója munkásmozgalom szakaszában kezelést. Fejlesztik a különböző munkaerő-piaci, akkor módosította a szerkezetét kapcsolatok öko-dasági aktivitás és a foglalkoztatás. Különösen ez tükröződik az együttélés és ellentmondásos fejlesztés a nyílt és szabályozott, és önszabályozó „árnyék” a munkaerő-piaci, a növekvő fokú szabadságot a munka, másrészt, és mo-monopolizációját alkalmazási feltételeit, a másik oldalon.
Az végrehajtásának alapját a munkaerőpiac rendszer lesz regio-nal piacon. Három fő típusa a regionális munkaerőpiac:
- aszimmetrikus, amelyek jellemzik jelentős egyenlőtlenségek az arány a magán- és állami szabályozás, és az „árnyék” piacok-nek munkaerő egyenlőtlen ágazati szerkezetében a foglalkoztatás és a gazdaság ökonómiai aktivitás a lakosság. Ez annak köszönhető, hogy a „súlyozott” nem felel meg a piaci és monopolizált iparágak (jégeső-képző, a katonai-ipari komplexum, nehézipari, lustaság, stb) a stagnálás a piacgazdaság és Neef-kony rendszer túlcsordulás vezérlés (kiáramlás) a munkaerőre ez együtt jár növekedése a látens és a regisztrált munkanélküliség;