A komponensek kollektív jellegű
Kiscsoportos - egy független tárgya tevékenység, amely olyan, mint egy ember saját karaktere, nem redukálható egyszerű összege megnyilvánulásai egyéni pszichológiai tagjainak tulajdonságait.
A csoport tagjai között „karakter” vonások pszichológusok megkülönböztetik az ilyen pszichológiai jellemzői csoportok, mint például a kapcsolatok, törekvések, érzelmek, vélemények és hagyományok.
A komponensek kollektív jellegű:
1. kapcsolatok. Az emberek közötti kommunikáció, amelyek abból erednek, interakció és kíséri a különböző érzelmi tapasztalatokat. A kapcsolatok hivatalos és off-adó, számos olyan elvek, mint a tisztelet és az alárendelés, a szolidaritás és a humanizmus.
A kapcsolatok határozzák meg a motívumok emberek a csoportban, a mechanizmusok kialakulása és az önfejlesztés, a kis csoport. Kiscsoportos, mint minden élő szervezet, amely idővel tovább fejleszthető. Ennek során a létezését, a csoport halad egy bizonyos fejlődési szakaszban: az interperszonális kapcsolatok születnek, akkor erősebbé, elér egy bizonyos érettség, ami után lehetett gyengült. Minden szakasz jellemzi bizonyos változások a kapcsolatok a csoport tagjai között. Szakaszában diffúz csoport lesz egy kapcsolat, a szakaszában a kollektív - egészen más.
2. Az törekvéseit a csoport - a céljait, a célok, igények és motivációk alapjául szolgáló magatartás és a közös erőfeszítéseket a csapat tagjai. Célok / célkitűzések és igények / motívumok összefüggenek: a célok és (közös az összes) állítunk össze, és állítsa be kívülről, attól függően, hogy a tevékenységet; igények és motivációk - hajtóerők minden és minden együtt. Funkciókat és értékeket; szervezeti és működési; egyéni motiváció.
3. A hangulat a csoport.
Humor - egy összetett érzelmi állapot, dinamikus és változékony, amely nagy befolyásolhatnak. Van egy hangulat, ami abban nyilvánul meg, a lelkesedés, a bizalom a teljes siker, odaadás, általános állapota a hasznosítás. Hozzájárul a közös erőfeszítések és a siker a csoport. Van is egy másik hangulat, ami abban nyilvánul meg, unalom, depresszió, harag, elégedetlenség, egy összeomlás állapotában. Ilyen hangulatban drámaian csökkenti annak lehetőségét, hogy a csoportban. Csoport hangulat jellemzi nagyobb dinamizmus, mint az egyén, így ezek könnyebben kezelhető. Csoport hangulat - a komplex érzelmi állapot, egy sor tapasztalatok, közös érzelmi a csoport tagjai, hogy határozza meg az irányt, tájolás, a természet, a pszichológiai szempontból a csoport egyes tagjaira. A csoport jellemzi a hangulat nagyhatalom befolyása; dinamikus és változó; egy bizonyos irányba.
Az emberek csoportja van a láthatáron, így a tapasztalat szorongás, bizonytalanság, hogy megfelelnek-e a csoport. Az emberek vicc a rossz idő, hogy megtámadják a kritika, mert a félelem, hogy ők maguk indul kritizálni, kérje lényegtelen kérdéseket, beszélj egy szomszéd, stb Egy komolyabb szinten az emberek ne dolgozik egy csoport támogatását kéri egy erős, független, osztoznak az ő véleményét, vagy sem, vagy nézd meg, hogy valaki megtámadhatja magát.
4. A csoport véleményét.
Csoport véleménye - ez egy szerves véli, hogy osztozik minden a csoport tagjai. A folyamat kialakulásának és fejlődésének csoport véleménye a három szakaszból áll:
- Az első szakaszban a csoport tagjai kifejezzék személyes véleményét és hozzáállását a vita tárgya (jelenség, tény, esemény, stb);
- a második szakaszban a csoport tagjai megoszthatják nézetek, vélemények, értékelések és érzelmek, amelyek tárgya egy panelbeszélgetés;
- A harmadik szakaszban termel világos és határozott csoport pozícióját a tárgy, amely elfogadja a csoport minden tagja.
csoport véleményt funkciók: tájékoztatni, hatásvizsgálat.
A tapasztalatok alapján a közös tevékenység adunk hozzá, és itatta normák, szabályok és viselkedési minták, azaz a minden, ami kell tekinteni egy hagyomány, amely nagy jelentőségű az a csoport kohézióját. Hagyományok nagyon változatosak azok tartalmát.
Oldal keletkezett: 0.007 mp.