Ki a csődgondnok
A "választottbírósági menedzser" kifejezés háromféle válságellenes szakértőt jelöl - átmeneti adminisztrátort. külső menedzser és csődgondnok. - különböző szakaszokban működő csődeljárások.
A választottbírói vezető alakja kulcsfontosságú a csődeljárás szinte minden szakaszában. A csődeljárás intézményének hatékonysága közvetlenül függ a választottbírói ügyintéző tevékenységétől. A készség, a tudás és a tudás sok szempontból függ a vállalat sorsától.
Szintén mechanizmusokat vezettek be a választottbírósági vezetők, például a kizáró intézmény felelősségére, amelyet először a törvény alkalmaz. A második a választottbírósági vezető és az önszabályozó szervezetek által okozott károkért való felelősségbiztosítás, amelynek óvadékot kell biztosítania a választottbírák vezetőinek tevékenységére.
A választottbírói menedzser most már nem működik egyedül. A törvény értelmében ezek az önálló vállalkozóknak be kell vonniuk az önszabályozó szervezeteket. Minden választottbírósági ügyintézőnek, a biztosítási kötvények mellett, legalább 50 ezer rubelnek kell hozzájárulnia szervezetének kártalanítási alapjához. A kompenzációs alapot a kár megtérítésére is felhasználják, ha a választottbírói vezetők nem megfelelő teljesítményt nyújtanak. Egy általános kárpótlási alap felhasználható egy menedzser meghibásodása esetén. Most a választottbírósági menedzsereknek egymásért felelősséget kell vállalniuk, azaz egyfajta kölcsönös garanciával rendelkeznek.
Egy önszabályozó szervezetnek ellenőriznie kell az egyes választottbírói vezetők tevékenységét, és ha helytelenül cselekszik, akkor intézkedést kell tennie az önszabályozó szervezet kizárásával és kizárásával. Az önszabályozó szervezettől való kivétel pedig arra kötelezi őt, hogy hagyja el a vállalkozást.
Forms Csődtörvény előírja, hogy a választottbíróság felszámoló kijelölésére egyes bejegyzett egyéni vállalkozó, melyek speciális ismeretet, és nem érdekelt fél tekintetében az adós és a hitelezők.
A menedzser részt vehet a csődeljárásban, és a csődeljárás során a szövetségi törvény által biztosított hatásköröket gyakorolhatja. Ebben az esetben beszélhetünk a választottbírósági ügyintéző tevékenységéről, amelyet a hitelezők vagy az adós érdekében gyakorol.
Ugyanakkor a csődeljárás különböző szakaszaiban a választottbírósági menedzser feladata az adós vezetőjének feladata, amely esetben a választottbírói menedzser az adós végrehajtó testületévé válik.
Természetesen a választottbírósági vezető tevékenységét fizetni kell. A választottbírói tisztségviselő díjazást kap az adós vagyonának kárára. Ha az ingatlan nem elegendő, a jutalmat a hitelezők fizethetik. Mindenesetre a javadalmazás összegét a választottbíróság engedélyezi, és nem függ a választottbírói ügyintéző tevékenységének sikereitől.
A választottbírói igazgató javadalmazása és az egyéni vállalkozó nyeresége teljesen eltérő jogi természetű. De a választottbírósági vezető jövedelemadóztatási eljárása nem tér el a más egyéni vállalkozókra vonatkozó eljárástól.
Ellentétben egy tipikus vállalkozóval, a választottbírósági vezető jogi státusza nem ad neki teljes függetlenséget, ami a vállalkozói tevékenység jele.
A választottbírói vezetőnek nincs joga kizárólag a saját érdekei szerint járjon el. A csődeljárástól függetlenül mindig a hitelezők és az adós érdekeinek kell lennie. Továbbá a választottbírói menedzser intézkedéseit szigorúan korlátozza a törvény és az ülés és a hitelezők bizottságának határozata.
A választottbírósági vezetője, mint egy vállalkozó, állami regisztráció szükséges, de a kiindulási pont a tevékenységét nem az határozza meg az állami regisztráció, a meghatározás vagy döntés a választottbíróság. Ebből az következik, hogy a jogi helyzet ellenőrzés nem egyezik a helyzetét a vállalkozó és úgy kell tekinteni, mint egy független, de az utolsó törvény „On Csőd” határozza meg jogállását választottbírósági menedzser, mint egy egyéni vállalkozó, és a megfigyelt mintázat, hogy az egész megközelítés jogállását a választottbírósági irányító törvényhozók változtatni nem szándékozik.
A pszichológiai aspektus
A csőd egy fájdalmas és egymásnak ellentmondó folyamat. Összeférhetetlenség különféle érdekek kezdődik a bejelentés a választott bíróság az elismerés csődbe gazdasági egység, és tovább kell fejleszteni a folyamatban kijelölt csőd rendszergazda, mivel minden egyes csoport hitelezők szeretné látni, mint a csőd-biztos az ő jelölt.
A kinevezés a választott vezetője, hála a hatása olyan hitelező vagy csoport a hitelezők, nem jelenti azt, továbbra is támogatja a választottbírósági intézkedéseket irányító. Mivel a súlyos konfliktus egyenesen arányos a mérete és likviditása az adós vagyonának, integritását a választottbírósági vezetője, a vágy, hogy kövesse a levelet a törvény nem felel meg a megfelelő megértését.
Választottbírósági úton kezelésére vonatkozó általános és válságkezelő, mint a képviselői ezen új szakma hazánkban kifejlesztett folyamatosan negatív hozzáállás a társadalom általában, és a részét az egyéni szereplők. Az összes érintett fél - a munkaerő, a cég vezetése, adminisztrációs, bűnszervezetek, stb -. Ez egy potenciális veszélyt, kivéve talán a hitelezők, és még akkor nem minden. Kinevezéshez a cégvezető is együtt kell működnie a keserű munkaerő kollektív, amely nem kap bért, mindazonáltal nem akar változtatni semmit. Korábbi vezetés tisztában van, hogy az Advent a választottbírósági menedzser neki mindent lehet változtatni a rosszabb, különösen akkor, ha részt vesz az illegális tevékenységek, és fejti ki ellenállást.
A választottbírósági hivatal szakma fő jellemzője a lehetséges konfliktus. A csődbe jutott folyamat minden szereplője nem kölcsönhatásba lép, de állandóan ellenzék és küzd egymással. A menedzser a különböző pártok érdekeinek kereszteződésében áll, ami a potenciális és a meglévő konfliktusok középpontjában áll, ami valós veszélyt jelent az üzleti életre, az egészségre és az életre is.
Ezért a választottbírói menedzser egyik fő feladata a konfliktushelyzet megszüntetése, ugyanakkor az összes fél, mind a vállalkozás, mind a hitelezői érdekeinek figyelembevétele.
professzionalizmus
Az utóbbi időben az oroszországi csődeljárás fokozatosan erősödik, a válságkezeléssel foglalkozó vezetők száma növekszik, és ennek eredményeképpen a választottbírói menedzserek munkaerőpiaci versenye növekszik. A szellem valódi szakembere egyre fontosabbá válik.
Milyen emberek sikeresen működnek válságellenes menedzserekként a modern Oroszországban? Szakmai választottbírósági menedzser - egy személy, aki az ismeretek és készségek egy hozzáértő ügyvéd, egy tapasztalt közgazdász és finom pszichológus, és ami a legfontosabb, amelynek vezetői tapasztalattal.
De nem kevésbé fontos szerepet játszik a személyes tulajdonságok. A választottbírói vezetőnek magas stressz-ellenállóképességgel kell rendelkeznie, még érzelmileg telített helyzetekben is, képesnek kell lennie racionális döntések meghozatalára. Természetesen nem az utolsó hely az őszinteség és tisztesség.
Az orosz választottbírói menedzser tevékenységei többfunkciósak. Számos különböző feladatot kell megoldania: a vállalkozás problémáinak átfogó diagnózisától a csőd különböző szakaszaiban, a leginkább elfogadható és leghatékonyabb megoldások megtalálásához.
Mivel a pontos választott vezetők, hogy van kommunikálni a különböző emberek és embercsoportok, azokat kell mesterek kommunikáció. És nem csak megtalálni a közös nyelvet a különböző emberek különböző helyzetekben, hallgatni, és összehangolja a véleményét és érdekeit a különböző felek a tárgyalási folyamat, hanem hatékonyan meggyőzni másokat a szempontból, és ha szükséges, megy egy ésszerű kompromisszum.
A választottbírósági ügyintéző szakmaisága elsősorban gyakorlati tapasztalataiból és elméleti ismereteiből áll. Rendszeres képzésre van szükség a sikeres válságellenes menedzser számára.
Természetesen még egy nagyon jó szakember sem érheti el az eredményt, egyedül dolgozva. A választottbírói menedzser munkájában van egy szabály, bár nem jogilag rögzített, hanem tisztán empirikusan származik, és alapját képezi a választottbírói ügyintéző sikeres munkájának.
A csődeljárások bármelyikének lebonyolítása érdekében a választottbírói menedzser általában a saját jogi szakembereivel jön, akik magas szintű jogi végzettséggel, számvitelgel és igazgatással rendelkeznek. Együttműködik magánszféra szakembereivel, vagy csődeljárással foglalkozó tanácsadó cégekkel.
Ismeri a törvényt, hogy megértsék a politikai és gazdasági helyzet, hogy hatékonyan működjenek együtt folytatnak sikeres tárgyalások, hogy képes legyen a konfliktusok megoldása - ezek a legfontosabb tulajdonságok a profi válságkezelésben, ami lehetővé teszi, hogy megszerezzék a sikeres hírnevét.
A válságkezelés az alkalmazott tudomány és a legtöbb szakmai ismeret, amelyet a választottbírói menedzser a munka során kap.