Munkavédelmi kártérítés és kártérítés 2018
Az "ipari trauma" fogalommeghatározása szerint a munkavállaló egészségi állapotának romlása a munkaköri feladatok ellátása és az ehhez kapcsolódó munkahelyi vagy ideiglenes munkaképesség elvesztése idején következik be.
Érdemes megemlíteni, hogy ebben a koncepcióban nehéz és könnyű sérüléseket és betegségeket kapnak:
- Úton a munkába;
- Vezetés végrehajtásakor;
- Üzleti utakon;
- A munkafolyamat előkészítése stb.
A munkavállaló hibájából eredő munkabalesetek gyakran nem minősülnek termelésnek, de ezt a tényt csak egy, az eseményt kivizsgáló bizottság állapítja meg. Leggyakrabban az áldozat hibája bizonyítható. de a kifizetések még mindig kijelölésre kerülnek, bár kisebb összegben (FZ 255).
Ha baleset történt, meg kell erősíteni, egy dokumentumcsomagot, szükséges kivonatokat és hivatkozásokat. A munkaügyi törvény szerint a munkáltató köteles tájékoztatni az FSS-t arról, hogy mi történt 24 órán belül.
Ha a baleset halálos kimenetelű (vagy haláleset fordul elő a kezelés alatt), a kártérítést az elhunyt közeli hozzátartozóinak vagy eltartottjainak fizetik ki.
Foglalkozási sérülés biztosítás
A sérülés súlyosságától és a biztosítási szerződéstől függően a biztosítás összege változhat, mint valójában a fizetések típusa. Két típus létezik:
Meg kell jegyezni, hogy a biztosítási díjak nem adóztatottak (a szövetségi olasz törvény 167. cikke).
Közepes súlyosságú sérülés esetén
A mérsékelt súlyossági sérüléshez olyan sérülések tartoznak, amelyek jelentősen megzavarhatják bármelyik végtag vagy szerv munkáját (több mint három hét). Gyakran vezetnek a jogképesség elvesztéséhez, és ennek következtében a kártalanítás összegének növelése. Ez lehet például a láb vagy kar összetett törése. Leggyakrabban ezek a sérülések az építési területen dolgozó munkavállalókat kísérik.
Ha könnyű sérülést kap
Rokkantság esetén
A munkaképtelenségről szóló igazolás (egy betegszabadság formája) megerősíti a munka folytatásának lehetőségének elvesztését. Rokkantság esetén a bejegyzést egy speciális orvosi bizottság végzi. Át kell adni évente. A munkáltató köteles kártérítést fizetni a munkavállaló egész életében
Az elvesztett keresetek havi kompenzációja
A havi kifizetések teljesen megegyeznek az átlagos havi jövedelemmel (ha ez nem haladja meg a törvény által meghatározott összegeket (FZ RF No. 125), és teljes visszanyerésig teljesítik. Ha a visszaszerzés nem lehetséges - az anyagi kifizetések az életre vonatkoznak.
A törvény rendelkezik egy záradékkal: ha a sérüléskor egy személy kábítószer hatása vagy alkoholos mérgezés alatt áll, akkor a kártérítés összege jelentősen csökkenthető.
A kártérítés egyszeri kifizetése
Az egyszeri kártérítés kifizetésének kiszámítása közvetlenül a munkaképesség elvesztésének százalékos arányától függ. Például ha egy személy 40% -ot veszített el, akkor a kifizetés egyenlő lesz az arányával. Az egyszeri kifizetések évesek.
Az erkölcsi kár megtérítése - hol kell alkalmazni és hogyan kell kiszámítani?
Az áldozatnak jogában áll a Belügyminisztériumhoz vagy a bíróságokhoz fordulni az ideiglenes vagy tartós fogyatékossággal kapcsolatos igényléssel. Az eljárás eredményeként a bíróság kötelezi a társaságot az erkölcsi költségek megtérítésére és a kifizetések összegének meghatározására (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 1101. cikke).
A fizetendő összeg kiszámításához egy képlet található: (juttatás (maximális összege) / munkaképtelen napok száma) * betegnapok (engedélyek és jutalmak engedélyezése).
A készpénzes kifizetés érdekében az igazságügyi hatósághoz vagy a Belügyminisztériumhoz kell benyújtani az alábbi dokumentumokat tartalmazó csomagot:
- Törvény az esetről;
- A méz adatai. szakértelem;
- Másolatok: könyvek és szerződések;
- Évre vonatkozó bevételkimutatás;
- Jogilag illetékes nyilatkozat.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvédhez
Kérdéseit az alábbi formában, a képernyő jobb alsó sarkában található online tanácsadó ablakban, vagy hívja a számokat (a nap 24 órájában, a hét 7 napján):- +7 (499) 404-01-39 - Moszkva és a régió;
- +7 (812) 494-88-69 - Szentpétervár és a régió;
- +7 (499) 404-01-39 - az Orosz Föderáció összes régiója.
Baleset utáni autó értékelése - vizsga A kárfelméréshez, értékesítéshez, örökléshez és egyéb műveletekhez az autó független vizsgálata szükséges. Mivel ez az eljárás többször is szükségessé válhat, érdemes megtudni, hogy mi az, mi a célja és az ilyen részletek.
A bizonyítványminta a munkahelyről a kérelem helyén A munkahelyi igazolás olyan teljes körű dokumentum, amelyre szükség lehet a munkavállaló helyzetének tényleges igazolására és arra a határidőre, amelyben a kötelezettséget teljesítette. Ez a dokumentum is beszámolhat a bérek és a munkatapasztalat összegéről.
A munkaszerződés mintája Az Orosz Föderáció jogszabályai meghatározzák a munkaszerződést, mint a munkáltató és az állampolgár közötti kölcsönös kapcsolatokat szabályozó alapvető normatív dokumentumot. A szerződés teljesítése az orosz TC rendelkezései szerint meghatározott normák szerint történik. Az állam megvalósul.
Ki fizesse meg a lakásépület felújítását? Amikor a közüzemi számlák a lakóépület tőketámogatásával is feltöltődtek, az érzelmek és az állampolgárok elégedetlenségét idézte elő. Érdemes vagy nem érdemes fizetni, és mi fog történni, ha kihagyja ezt a mezőt? Su.