Annak meghatározásához, hogy az útlevéladatok az interjúk során kérdőívek kitöltésekor (az ügyvédek szövetsége)

Mondom nekik: Nem kell kitöltenem ezt, akkor a kártyámat használhatom

- de a technikai visszatérés után nem fogjuk elpusztítani ezt a dokumentumot

- nem változtat semmit, akkor szkotkatlapot, vagy megjegyezheti a számokat6 ugyanazon a bankon, erősen nem javasolja, hogy bárki is közölje ezeket a számokat

- ez a papír érkezett hozzánk a bankból

ilyen esetekben el kellett menni az ATM-be és visszavonni a készpénzt.

Bontsa ki a 2. ágat

Kérdezd meg, hogy mutasd meg a dokumentumot sfotkay és otpishi a CB és az ügyészség, de valószínűleg a menedzser úgy döntött, hogy pénzt keresni egyszerűen

Bontsa ki a 0-as fiókot

Csak meg kell kérdezni tőle dokumentumokat.

Bontsa ki a 0-as fiókot

Megmagyarázom, hogy nem egy kérdőív, amikor pályázni, hanem egy interjúban

Bontsa ki a 10 ágat

A normál vállalatoknál az interjú kérdőívére nincs szükség - az összes szükséges információ a folytatásban van.

Bontsa ki a 0-as fiókot

Az interjú után a kérdőívet elvesznek és megsemmisítik

Bővítse a 7. ágat

Bontsa ki a 2. ágat

A tartásnak nincs igaza

Bontsa ki az 1. ágat

csak ellenőrizni kell, hogy elpusztítják

Bontsa ki a 0-as fiókot

És akkor miért tölted be?

Bontsa ki a 0-as fiókot

valamint az esély, hogy munkát kapjon =)))

Bontsa ki a 2. ágat

Itt fenyőfák - a Xia! =)

Bontsa ki az 1. ágat

Adj esélyt egy esélynek, szerezzünk munkát.

Bontsa ki a 0-as fiókot

Kretén. Kétséged van - nem tölted ki a kérdőívet. A probléma az, mi?

Bontsa ki a 0-as fiókot

Az utolsó interjúban egyszerűen nem töltöttem ki az útlevel részleteit a kérdőívben. Vettek dolgozni :)

Bontsa ki a 0-as fiókot

Ha írásban vagy ajánlattétel formájában kapja meg a perzsa adatok védelméről szóló törvény irodai levelében szereplő ajánlatot - tetszik? De "amatőr" - megbüntetik.

olyan szép, hogy beszélgethet valakivel, aki konzisztens lehet! köszönöm! te is, javíts rám, ha belépsz.

Tehát azonnal lépjünk a tárgyakra, hogy ne hagyjuk ki az árnyalatokat:

Nem, 60% - rólam, ezek a személyes problémák, bár messze nem egyértelműek, a legtöbb munkáltató és ismerős nem tud semmit róla. A többi csak hipotetikus számomra.

így végül is a regisztrátor feladata többek között olyan hasonló funkciók felfedezése, amelyek végső soron befolyásolják a munkavállaló munkájának végső eredményét. legyen az a profilegység vezetője, amelyben az üresedés már nyitva van, akkor egy adott típusú "tud dolgozni az aktuális körülmények között" az egyes jelöltekkel (és mindegyikből 20, egyenként fél és fél órát töltenek), vagy az egész - mi a kiválasztási osztály munkája, és a szakmai szempontokon túlmutatsz? én vagyok az, hogy "miért a birtokosok kérdezni valami más, mint profi készségek" =)

Meg tudom ismételni magam, "értékelem az üzleti hírnevemet", "szakképzett szakember".
Nem fogjuk figyelembe venni szándékosan hamis állításokat, amelyek ugyanúgy valószínűek is a munkáltató részéről.
Ez nem a személyzet, sem a szakember, sem pedig a munkáltató forgalma. Nyilvánvaló, hogy ilyen körülmények között teljesen más célokat követnek.

így nem veszünk tudatosan hamis idegen célokkal. Van kérdésünk arról, hogy mi kell, vagy nem kell megkérdőjeleznünk a jelölteket valami másra, mint prof. készség.

A kényeztetést illetően elképzelhető, hogy mennyi munkát végez a terméken, mielőtt átadná a tesztelőnek, és ha nem tudja megbirkózni a feladattal, akkor mi lesz a végfelhasználó értékelése? A tervezővel azonos helyzetben. Vagy az Ön szemszögéből, az ilyen szolgáltatásokat igénylő emberek csak megtakarításokat várnak?

Igen, nagyon jól el tudom képzelni a kötetet =))), nem szabad összekeverni egy ilyen haver felelősségét, aki több tucat ember felelősségével tartozik. ha nem csak "képes szakmailag képes", hanem "szervezeti szempontból is, és számíthatok rá".

mi lesz a végfelhasználó értékelése? A tervezővel azonos helyzetben. Vagy az Ön szemszögéből, az ilyen szolgáltatásokat igénylő emberek csak megtakarításokat várnak?

ez nagyon érdekes a munkája helyszínének előadója szempontjából.

és csak. 35 ilyen embernek számít, és kiválasztása teljesen semmiképpen sem érvényes.

És mi a teendő, ha pár órán belül és még néhány nap alatt a képesítés nem értékeli, hogy mit kell tennie az olyan esetekben, amikor az eredmény kiszámíthatatlan?

felelősséget vállal az ügyfél osztály vezetőjének tudása és döntése alapján. Igen, a kockázatvállalás nem mindig ég ki, de megpróbálod a lehető legjobbat tenni. ha az igazság a szívből próbál - kiderül.

Azt mondja, hogy a családi állapot jelentős szerepet játszik, de úgy vélem, hogy a családi körülményektől függetlenül hosszú távon az együttműködés végeredménye kiszámíthatatlan.

a családi állapot és, ami még fontosabb, az élethelyzet, nagyon jelentős hatással van a végeredményre. senki sem lát mindenet mindenhol, de a megfelelő opciók közül választhat, majd közülük - a legmegfelelőbb.

gyakorlatilag ugyanolyan dologról beszélünk, és a pozíció, amelyet a barikádok egyik oldalán találunk, a megfelelő munkatárs a megfelelő munka nélkül, felesleges idő nélkül mindkét oldalon.

Azt hiszem, csak azt, hogy vitatkozni alapján egyedülálló tapasztalat (felelőtlen ember, am fit 60% -ában, elronthatják a munka akár távolról) becslés a kiválasztási rendszer az összes többi ember vele szerszámok - például tudni, hogy a családi állapot és távolságuk munkát. Sajnálom, ha tévedek, és rám mutasson rám, kérlek, a hibám.

valójában nem kifogásoltad, de folytatta a vitát. amire nagyon hálás vagyok, mivel nyugodt vagyok, és örülök, hogy beszélni fogok a munkáról, a hivatalos hivatalba zárva =)

És a felsorolt ​​munkatípusok iránti elnézés azt mutatja, hogy a nézeteid korlátozottak, és csak a rossz szokások.

a kölcsönös szkepticizmus ellenére a kommunikáció nagyon érdekes számomra, nem szeretnék "harcolni", de nem egy bizonyos "pick" ellen.

Bontsa ki a 2. ágat

Fogom használni a módját, hogy válaszoljon a kérdésekre szelektíven. Legalább ez az.

Bontsa ki az 1. ágat

Bontsa ki a 0-as fiókot

Mindig érdekelt, hogy mit tudsz ellenőrizni az útlevéladatokon? Hallottam, hogy a vállalatok a vesztegetett rendőröket használják illegálisan áttörni a bázisokat, de bűnöző, és a vállalatok lelkiismerete. És mi jogilag ki tudja kitalálni az útlevelet?

Bontsa ki a 0-as fiókot

Lehet, hogy más bejegyzéseket érdekel a tag: