Hogyan toborozni a „vízum” idegen
2. orosz cégek:
- egy példányt a bizonyítvány lépésének a Unified;
- példányát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás az adóhatósággal a bejegyzés helye.
2. külföldi jogi személyek:
- példányát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás egy jogi személy;
-a tanúsítvány másolatát a regisztrációs adó;
-Egy példányát a fióktelep vagy képviseleti iroda és akkreditációt.
3. A tervezet munkaszerződés vagy egyéb dokumentumok, amelyek megerősítik a szándékai, mint munkáltató, hogy vonzza a munkaerő külföldi munkavállalók.
4. a vételár megfizetése az állami vám engedély kiadása. A mai napig, a mérete 6000 rubelt egyes külföldi munkavállaló.
Miután megkapta a cég, mind ezek a dokumentumok Migrációs Szolgálat legkésőbb másnap utal, hogy a foglalkoztatási szolgálat kérésére kiadni a következtetés, hogy helyénvaló-hoz külföldi munkavállalóknak a szervezet. A válasz a lekérdezés, a cég kap engedélyt, vagy nem.
Bizonyos esetekben, a Foglalkoztatási Szolgálat jelentések indokolatlan bevonása a külföldiek?
Először is, ha a cég nem jelentett be részleteket a megüresedett. Ez az, amit már korábban említettük ebben a cikkben.
Fontos! A munkáltató köteles tájékoztatást adni álláshirdetéseket a foglalkoztatási szolgálat minden hónapban. Ez nyújtják, függetlenül attól, szervezete nyújtott be a Foglalkoztatási Szolgálat iránti kérelmet a külföldi munkaerő-szükséglet, vagy sem. Ez úgy történik, hogy az orosz állampolgárok lehetősége volt munkát találni az elsődleges szabad hely van a cég.
Másodszor, ha a vállalat tájékoztatni a rendelkezésre álló munkahelyek kevesebb, mint egy hónappal korábban az FMS kérelmet.
Harmadszor, ha vannak orosz állampolgárok, akik jogosultak szakma ezen betöltésére.
Negyedszer, ha, mint munkáltató nem volt hajlandó felvenni ezeket a pozíciókat, hogy a kérelmezők, a polgárok hazánk.
Ötödször, ha a lista munkákkal kapcsolatos információkat, amely jóváhagyta a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási és amely várhatóan vonzó a külföldiek számára a folyó évben, nincs munkahely, melyek a cég kérte az engedélyt, hogy felvenni.
Tehát, miután megkapta a cég az összes szükséges dokumentumot engedély megszerzéséhez, a Migrációs Szolgálat 30 napon belül döntést hoz, és elkészít egy engedélyt, hogy vegyenek részt, vagy megtagadja azt.
Szeretném megjegyezni, hogy a migrációs szolgáltatás felfüggesztheti az felvenni a külföldi munkások vagy törölni. De ez kell, hogy legyen egy jó ok. Íme a lista:
Okai a felfüggesztés az engedély vonzza, és használja a külföldi munkavállalók
- a munkáltató nem rendelkezett munkavállalási engedélyt a külföldi látogató Álláskeresők
Ezek megsértése meg kell szüntetni. Ha ez nem történik meg, akkor vonzza a felbontás törlésre kerül. (Lásd a bázisok visszavonását engedélyével adható az alábbi táblázatban).
- a munkáltató nem kap értesítést követő 3 napon belül a migrációs szolgálat a tartózkodási helye a külföldi munkavállaló
- 10 napig nem értesítették az adó a felperes érkezése facto lakóhelye vagy munkahelye, vagy hogy kaptam munkavállalási engedélyt, vagy arra, hogy egy idegen új munkaszerződés, illetve, hogy a munkavállalási engedély visszavonható
- A migrációs szolgáltatás 3 napon belül nem küldte el az az információ, hogy a külföldi munkavállaló megszegte a feltételeket a munkaszerződés, vagy idő előtt megszűnik, vagy alkalmazottja szándékosan elhagyta a munkahelyén vagy tartózkodási
- a munkáltató nem tett eleget a kötelezettségeinek az egészségügyi, a tulajdon és a lakhatás, a „vízum” idegen
És meg kell felelnie az egyes külföldi munkavállalók!
- példányban engedély felvenni külföldi munkavállalók és a munkavállalási engedélyt, vagy egy másolatot a kérelmet, azzal a megjegyzéssel, hogy tőled a munkáltató elfogadta a dokumentumokat a munkavállalási engedélyt. És ismét egy kivételt a magasan képzett szakemberek. Számukra ezek a dokumentumok olyan nem szükséges!
- külön engedélyt a FSB Oroszország, ha meghívott külföldi területére lép be az orosz, hogy adja meg, amely szükség ilyen engedélyre.
- Átvétele állami adó megfizetése.
Ha ezeket a kiegészítő iratok nem adnak, akkor nem lesz képes elutasítja a meghívást, de jelenlétük megkönnyíti és felgyorsítja a munkát az FMS, hogy meghívásokat.
Így a cég bemutatta dokumentumok kiadására a meghívást. Most azt kell tájékoztatni az adóhatóságot a bejegyzés helye a vonzás és használja a külföldi munkavállalók. A törvény korlátozza az időt - ez 10 napon kérelmezés kiadásának meghívást. Küldjük ezt az értesítést semmilyen formában.
Ahhoz, hogy elzárkózik attól, hogy nyilvántartásba vétel iránti kérelmet a meghívás csak a törvényben meghatározott esetekben:
- ha a kvóta felhívást kibocsátó kimerült;
- petíciót megfelelő végrehajtását;
- nem biztosított valamennyi dokumentumot vagy a kérelemben valótlan adatokat, vagy a hibák és javítások;
Korrekciós hiányosságok, akkor újra be dokumentumokat megfontolásra.
Továbbá, a Szövetségi Migrációs Szolgálat kérelem érkezett, és a szükséges dokumentumokat, kérelmet intéz az illetékes hatóságok információkat szerezni a cég.
Miután a döntést, hogy adjon vagy elutasítja a meghívást elfogadta, a Szövetségi Migrációs Szolgálat munkavállaló köteles Önt tájékoztatni a döntést. Ha pozitív döntés, hogy legkésőbb a következő munkanapon a döntés után. Ha elutasító, 3 napon belül a határozat meghozatalától számított egy írásos tájékoztatót arról az elutasítás okait.
Ha nem ért egyet a kudarc panaszt tehet a Szövetségi Migrációs Szolgálat. 15 nap alatt meg kell tekinteni, és akkor kap egy választ a vizsgálat eredményeire.
felhívás érvényességi ideje felhívásban meghatározott. Meghosszabbítása az időszakban nem megengedett.
3. lépés: a munkavállalási engedélyt a külföldi
A harmadik lépés a foglalkoztatási folyamat „vízum” lesz a külföldi munkavállalási engedélyt.
Emlékeztetni kell jegyezni, hogy ha a munkáltató egyedül meghívja bejegyzés a „vízum” külföldiek együtt kérelem kiadását meghívást bemutatja dokumentumok munkavállalási engedély az idegen.
Ahhoz, hogy a munkavállalási engedély egy külföldinek a munkaadónak kell benyújtania:
Miután megkapta ezeket a dokumentumokat, a Szövetségi Migrációs Szolgálat tisztek ellenőrizze őket, és hogy a döntést a munkavállalási engedélyt vagy kiadásának megtagadását.
4. lépés: Ellenőrizze, hogy a munkaviszony aláírásával a munkaszerződés
Az utolsó előtti szakaszon - a munkaszerződés egy külföldi munkavállaló után kezdődik minden engedélyezési eljárások.
Külföldi munkavállalók által alkalmazott által megállapított szabályok a Munka Törvénykönyve. A dokumentumok listája meghatározott 65. cikkében az Mt.:
- útlevél vagy személyazonosító okmány;
- foglalkoztatási történelem. Ha egy külföldi találja a foglalkoztatás az első alkalommal, a cég megkapja a munka-book;
- biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítás, ha aláírta a határozatlan munkaszerződéssel vagy határozott idejű szerződés időtartama hosszabb, mint 6 hónap. Továbbá, a hiánya egy külföldi, hogy felhívja a munkáltató.
- minősítés, ha szükséges szakértelem.
5. lépés: Értesítést adóhivatal, ha a munkaszerződést kötött külföldi vízum, amely már az Orosz Föderáció, és nem kell kiadni egy meghívást, hogy adja
És az utolsó lépés a bejelentést az adó szolgáltatást a vonzás és használata a külföldi munkavállalók.
Bejelentés köteles benyújtani tíz napon belül:
- napjától benyújtása külföldi dolgozó meghívók munkahelyeket;
- az ő érkezését a munkahelyén vagy tartózkodási helye;
- kézhezvételét munkavállalási engedélyt;
- a megkötött új munkaszerződés;
- felfüggeszteni vagy visszavonni az engedélyt, hogy vonzza és használata a külföldi munkavállalók;
- visszavonása a munkavállalási engedély egy idegen.
Ne felejtsük el, hogy a munkáltató értesíti az adóhatóság a hozza a „vízum” külföldi szakaszában benyújtása külföldi dolgozó felhívás be. Ha a munkaszerződést kötött egy külföldi, aki már Oroszországban, a munkáltató köteles értesíteni az adó megkötése után a munkaszerződés. Értesítést kap semmilyen formában.
Fontos! Bejelentésének elmulasztása miatt, vagy megsérti a rendet és a bejelentési űrlapon, súlyos adminisztratív felelősség (3. rész st.18.15 CAO).
Így úgy találja, hogy a regisztrációs sorrend a munkaügyi kapcsolatok, a „vízum” idegen a leginkább időigényes, de megvalósítható, feltéve, hogy az előírt feltételeknek a jogszabályok szerint hazánkban.