Személyes kártyák kérdések és válaszok
2. Tegye minden munkáltató köteles a kártyát, T-2?
Az a követelmény, T-kártya beadott 2 kiterjed a szervezet (P.2 post.№1). A munkaadók, vállalkozók, ez a követelmény nem vonatkozik, de joguk van, hogy vezesse őket.
Tartása személyi kártyák nemcsak kötelessége, de lehet hasznos gyakorlat. Először is, gazdálkodási célokra. Másodszor, a bírósági választottbírósági gyakorlatban vannak olyan esetek, amikor a munkáltató képes megvédeni az érdekeiket, a személyi kártya igazolás helyes kiszámítását alkalmazottak átlagos száma az adók kiszámítását, törvényes levonás a jövedelmet a munkavállalók, stb
4. A cégünk emberi erőforrás osztálya nem termel töltés kártyák T-2 és utasítja, hogy a munkavállaló. Ez igaz?
Szerint a használati utasítást, és az űrlapok kitöltése az elsődleges regisztrációs dokumentációt a számla a munkaerő és a fizetési (a továbbiakban - az Állami Statisztikai Bizottság megjegyzi) Az űrlap kitöltése és T-2 termel a személyzeti osztály dolgozói, és távollétében - az a személy, akinek a szervezet a személyi megbízott a munkát. A munkavállaló nem tesz semmilyen bejegyzés a személyi igazolvány, kivéve az ő aláírása kitöltésekor a T-2, ha a munkavállaló a munkát, és a változások a hitelesítést a foglalkoztatási helyzet.
6. alapján milyen dokumentumokat kell kitöltve a T-2 a felvételi?
Utasítása szerint az Állami Statisztikai Bizottság személyi kártyát feltölteni, amikor megkapta a munkavállaló a munka alapján a következő dokumentumokat:
- A munkaszerződés kötött munkavállaló;
- A sorrendben (utasítás) a felvételi a dolgozó munkaviszonya;
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- munkaerő-könyv vagy egy dokumentum, amely igazolja a szakmai gyakorlat;
- biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási;
- katonai regisztrációs dokumentumokat - a felvételi, a katonai szolgálat és személyek katonai sorozást;
- dokumentum oktatás, a szakképzés, illetve speciális ismeretek - amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzés;
- jelentett információk a munkavállaló maga.
Bizonyos esetekben, figyelembe véve a sajátosságait a munka megfelelően alkalmazni orosz jogszabályok a munkáltató megkövetelheti a termelés további dokumentumokat.
Tilos igényel érkező személy munkahelyi, amellett, hogy a rendelkezésre bocsátott dokumentumok szerint az Mt. az Orosz Föderáció) és más szövetségi törvények, rendeletek, az elnök és az RF kormányrendelet (Art. 65). Ezért illegális lehet követelményeket dolgozó személyzeti osztály, hogy bizonyítékot INN, referenciák, leírások, stb
7. Amikor azt, hogy megszünteti a T-2 és a munkavállaló?
A törvény azonban nem a konkrét időkeretben kell kapott egy személyi igazolvány.
Javasoljuk, hogy elkezd egy T-2 után azonnal a kiadását a sorrendben (utasítás) a munkát, mint egy bejegyzést a munkafüzet munkás az ő vétel egyidejűleg kell megismételni a személyes iratai a munkavállaló.
8. Hány éves szinten kell tartani a személyes kártyákat?
75 éves