VTB VHI biztosítás - a program költségeinek és
VHI biztosítás - önkéntes egészségbiztosítás. Jelenleg kifejlesztett egy teljes rendszert az ilyen típusú biztosítás. Számos cég dolgozik több mint egy éve ezen a területen.
Mi ez a szolgáltatás? Ez egy kiegészítő egészségbiztosítást, amely egyfajta együtt a politika kötelező egészségügyi biztosítás, további szolgáltatásokat a biztosított személy és egy bizonyos garanciát biztosítási esemény.
Mi LCA?
Önkéntes egészségügyi biztosítás lehetővé teszi a fogadó személy ezt a politikát, saját belátása szerint, hogy kihasználják egy sor orvosi szolgáltatások az intézmény, akivel a szerződést a biztosító társaság. Ezen kívül vannak olyan programok, az életbiztosítási és a lakosság egészségi összhangban ezeket a programokat, a biztosított személy megkapja a megfelelő összeget, ha az élete vagy egészsége sérül.
Előnyök és hátrányok a VTB biztosítás
- A különféle egészségügyi biztosítási programokat. Ez a tény azért előnyös, mert az ügyfél saját belátása szerint választhat a csomagot, hogy szükség lesz rá. Válogatás a program megszünteti a felesleges szolgáltatások kifizetését a biztosított személy által az egészségügyi biztosítást.
- Óra kommunikáció a központ. Orvosi segítség szükséges lehet az ügyfél bármikor, mert az óra call center minimalizálása egészségügyi kockázatokat. Ezen túlmenően, a feladó központot, hogy egy találkozót, vagy tisztázzák a szükséges információkat bármikor, mert gyakran a munkarend nem teszi lehetővé, hogy megoldja személyes kérdéseket a nap folyamán.
- A növekedést a foglalkoztatottak száma szerepel a megállapodásban, a tarifa csökken. Ez a tény érvényes a vállalati programokat. A munkáltató kap egy jövedelmező ajánlatot számának növelésével biztosítottak.
- munkavállaló családtagjai képesek élvezni a vállalati szolgáltatások. Ez az állapot egészen előnyös a biztosított, mert a biztosító által a munkáltató, és előnyeit a munkavállalók és családtagjaik.
Hátrányai VTB biztosítás:
- politikai cselekvés korlátozott területi határokat. Ez valóban jelentős hátrány, mert az orvosi ellátás szüksége lehet egy személy, egy üzleti út vagy nyaralás, azonban a politika csak akkor lesz érvényes, amelynek területén kiadták.
- megtérítését vásárlására gyógyszerek csak akkor lehetséges, ha az orvosi kezelést végleg. Az adatok nagy része a gyógyszerek vásárolt kezelésében a kórházon kívül, mert nincs meg az a költség-megtérülés lehetőségeket ilyen kezelést - egy meglehetősen komoly hátrány.
- A biztosítási szerződés tartalmaz néhány olyan körülmények között, amelyek meghibásodása veszélyezteti a visszatérítés megtagadása az előfordulása vázolt a megállapodást. Azaz, hogy létezik egy politika nem garantálja a kártérítési, fontos, hogy szigorúan betartja az összes a szerződés feltételeinek.
- Amellett, hogy a fizetési egyéb díjak költségmegtérülés nem biztosított.
A különböző biztosítási programok egyik jelentős előnye az egészségügyi biztosító társaságok VTB.
A fő programokat nyújt ez a társaság:
- "Classic LCA." Ez a csomag egy szabvány, ez lehetővé teszi az intézmény dolgozói, vagy vállalati szintű egészségügyi ellátást, beleértve a diagnózis és a betegségek kezelésében.
- Global Medical Solutions «GMS». Ez egy meglehetősen speciális program, amely lehetővé teszi, hogy végezzen diagnosztikája és kezelése vezető kórházak szerte a világon. Ez magában elég nagy összegű biztosítási fedezet, a határ 3 milliárd dollárt.
- Baleseteket. Összhangban a jelen program alapján a baleset veszélye, hogy szignifikáns sérülés vagy halál esetén, a biztosított személy vagy örökösei pénzösszeg kerül kifizetésre a szerződés alapján.
- Alkalmazottak Biztosítás. Ez a biztosítás a program lehetővé teszi a munkáltató, hogy orvosi segítséget, hogy a munkavállalók a külföldi missziókban.
VHI vállalati ügyfelek részére
Más szóval, ez a biztosítás a munkáltató a munkavállalók. Az ilyen programok jó hatással vannak a munkáltató és a munkavállaló és a biztosító társaság.
És ha abban az esetben a munkavállaló a biztosító társaság, és az ellátás nagyon világos, először kaptak minőségű orvosi ellátást, és a második - egy mennyiségének növekedése biztosított személyek, akkor mi a rejtett javára a munkáltató?
Az előnyök a munkáltató:
- Ez biztosítás jelentősen csökkenteni fogja a munkaidő töltött szakképzett orvosi személyzet segítséget, mivel a cég VTB nyújt szolgáltatásokat az egészségügyi intézményekben dolgozó hosszabb napi menetrend, a hét minden napján. Ez az állapot lehetővé teszi a munkavállaló a kapcsolatot az egészségügyi központ vége után, a munkaidő vagy hétvégén. Ezáltal minimalizálva szétválasztását a munkából.
- Folyamatos minőségi egészségügyi ellátás előfordulásának csökkentését a munkahelyen. Ami nem lehet, de pozitív hatással van a munka. Minél kevesebb személyzet hiányzik betegség miatt, annál hatásosabb lesz a vállalat működtetéséhez.
- A biztosítási díjak nem adóköteles. Mivel az önkéntes egészségbiztosítás szolgálhat meglehetősen előnyös módja ösztönözze az alkalmazottak. Ehelyett bónuszokat munkavállaló képes egész évben magas színvonalú orvosi ellátás.
- A kifizetéseket megfelelően a biztonsági feltételek jelentősen meghaladja azt az összeget, a munkáltató fizeti a szerződést.
LCA bevándorlóknak
Ez a biztosítási kötvény biztosítja átvételét az egészségügyi alapellátás és a szakorvosi ellátást a sürgősségi és sürgős formájában járó- és fekvőbeteg egészségügyi intézményekben.
Kézhezvételét követően a politikai arca garantáltan sürgősségi orvosi segítség esetén súlyosbodása meglévő betegségek, az új, és emellett kap biztosítást megtérítését a biztosítási ügyben.
Ár politika
ára politika - a kérdés az egyén, alapítása óta befolyásolja néhány jelentős tényező:
- A kifejezés a biztosítási szerződés. Ez lehet csak 3 hónap, és lehet évente. Rövid távú politikai hasznos lesz a munkáltató a munkavállalók esetében alkalmazott szezonális munkák. Vagy például, ha utazik üzleti útra külföldön.
- Kor a biztosított személy. Minél nagyobb ez, annál nagyobb az esélye a kérelmező orvosi szolgáltatások, és szélesebb körű listáját.
- Set lehetőséget biztosító csomagot. Más szóval, a szolgáltatások listáját, hogy képes lesz kap biztosítottakat feltételeinek megfelelően a biztosítási szerződés.
- A lista az orvosi létesítmények, ahol a biztosított személy képes lesz az orvosi ellátásban, számuk és szintje.
Meg kell jegyezni, hogy a minimális árpolitika önkéntes egészségbiztosítás egy személy fog kerülni egy kicsit több, mint háromszáz rubelt.
Így az önkéntes egészségügyi biztosítás, VTB meglehetősen előnyös mind a munkavállaló és a munkáltató. A tervezés nem vesz sok időt és monetáris költségek megéri az eredmény.
Ingyenes jogi tanácsadás most!
Jellemzők LCA Renaissance biztosítás egyének
Mi is az önkéntes egészségügyi biztosítás - tájékoztatás VHI
Jellemzői önkéntes egészségügyi biztosítás SOGAZ