Hogyan lesz egy kiemelkedő pszichológiai és üzleti
A tapasztalat azt mutatja, hogy az emberi méltóság a szolga szemében a fej nem hagyta jóvá a képesség, hogy bátran beszélni vele, amikor más munkavállalók, és a valós szakmai képességei, a magas kultúra és kommunikáció. A szolga nem jár feje fölött közvetlen felettesét, kivéve persze, ez nem kényszeríti a különleges körülmények között. Gyakran fellebbezni feletteseinek, kikerülve közvetlenül felesleges feszültségek közötti kapcsolat mind a három embert. Ha megpróbálja, hogy világosabban és pontosabban megfogalmazott alárendelt feladatokat az ellenőrző rendszerben. meg kell osztani a formális és informális. Kezdjük a hivatalos. Ezek a következők:
- hogy saját döntéseket, és úgy járnak, a hatáskörébe tartozó, anélkül, hogy át feladatokat a kollégák és mások;
- minden olyan esetben, ahol a megoldás túllép az a vezetőségi beszámoló és konzultál vele;
- keresni a módját, hogy javítsák a műveletek megfelelő javaslatokat tesz a magasabb hatóságok;
- tartsa a fejét a tevékenységét;
- koordinálja a munkát más alkalmazottai ugyanazon a szinten.
Informális feladatait beosztottak, alapvetően való kapcsolatuk a vezetők. Itt van, hogy van egy csomó konfliktus, hogy megakadályozzák, hogy a menedzsment elmélet és gyakorlat alakult ki konkrét javaslatokat. Néhány ezek közül:
- nézd meg a fejét, mindenekelőtt, mint egy ember, de az üzlet velük szigorúan ragaszkodnak a hivatalos kapcsolatok keretét, a tiszteletet, összhangban a szolgálati idő, nem rontja, hogy nem sikerül az esetek;
- vonzza a figyelmet a fej, hogy nem az a személy, és a munka minőségét;
- segítsen a főnök, hogy szert népszerűségre, és tiszteletben munkatársak közötti és a beosztottak;
- értékelik az idő, hogy azt, hogy semmivel sem köteles továbbítani a szükséges információkat és utasítások nem vonatkoznak rá feleslegesen, de csak akkor, ha saját maguk nem képesek megoldani a problémát, vagy hibát észlel;
- hogy ne zavarja a döntést a fej, amely kizárólag a saját hatáskörébe tartozik;
- várakozás nélkül a kéréssel, hogy segítséget nyújtsunk a fej, ha valóban időt takarít meg;
- őszintén beismerni hibáit, nem elrejteni a hiányosságokat, de nem puff őket.
Ésszerű szolga nézni a munkáját, annak eredményeit szemével a fej alapján, először a saját érdekeit, nem saját. Az első feladat egy rabszolga - hogy egy első osztályú szakember a szakmai területen.