Betegszabadság ellenőrzés és helyes
A munkavállaló lemondott, és most nem működik. Követő egy hónapon belül az elbocsátás, ő megbetegedett, és vett betegszabadság. Hogy meg kell határozni a „munkahelyén”: a szervezet nevét - az utolsó munkáltató vagy egy kötőjel?
Ebben a sorban, meg kell adnia a nevét az utolsó munkáltató. Valóban, jogszabályoknak megfelelően a „munkahelyén” jelzi a szervezet nevét megadó betegszabadság (n. 57 kiadását betegszabadság). Tehát, függetlenül attól, hogy a munkavállaló vagy a lövést, ezen a területen meg kell határozni a nevét a utolsó munkahely a biztosítottnak. Első egy darab papírt a már elbocsátott alkalmazottak, meg kell keresni és dolgozni könyv (és egy másolatát), mint fizetni a kórházi szervezet csak akkor van szükség, ha egy korábbi alkalmazottja idején mentesítés lemez nem működik.
Kitöltésekor területén „munkahelyén” orvosi szervezetek gyakran hibáznak. Lehetséges, hogy hagyja ezt a mezőt üresen az egészségügyi dolgozó a munkáltató szervezet egyedül hozta meg számára a szükséges adatokat?
Hogy elkerüljék a rossz mezők „munkahelye” orvosi szervezet, a munkáltató adhat a munkavállalók egy emlékeztető mintákat helyes megtöltését betegállományban vagy a helyes írásmódját a szervezet nevét. Gyakran nagy szervezetek hasonló információkat az intraneten, hogy minden munkavállaló elérheti ezt az információt.
Kijavítani a hibákat a betegszabadság is lehetséges, de csak részben van kitöltve a munkáltató által. Erre a hibás bejegyzést szépen áthúzott, és jobbra - meg kell tenni a hátsó oldalán az üres lapot a fogyatékosság és megerősítette a rekordot „módosítása”, az aláírás és bélyegző a munkáltató (a munkaadó - egyéni lebélyegeznek, ha van ilyen). Hibák kijavítása a korrektor lehetetlen (para. 4, p. 65. Eljárás adagolására lap fogyatékosság).
Lehet, hogy egy orvosi igazolást a munkavállaló, ha a munkáltató nevét a szakasz, töltse ki az orvosi szervezet, ez helytelen?
Igen, akkor egy betegszabadság. Van egy szabály, hogy ha a van töltve az orvosi szervezet, hibázunk, a betegállományban tartják elkényeztetett, ehelyett kap egy példányban (n 56-kibocsátási eljárás betegszabadság.). De ugyanakkor egy példányban adják ki, ha a hiba a hibájából egészségügyi személyzet. És mivel az információt a munkaadó nevét lépett orvosi igazolást a szavak a munkavállaló, hogy igen nagy a valószínűsége, hogy az egészségügyi létesítmény megtagadja egy másolatot, mert az egészségügyi dolgozók bűnös helytelen azonosítása a munkáltató nem.
Ez a „INN fogyatékos” a teljes szakasz a munkáltató előírja?
Nem INN munkás jelzi csak a rendelkezésre álló, és kizárólag belátása szerint a munkáltató (para. 7, n. 66 Eljárás adagolására lap fogyatékosság). Hiányában kevesebb, vagy ha orvosi igazolást állítanak ki az ellátásokra a szülési szabadság és az átalányösszeg a regisztráció során az orvosi szervezetek a terhesség korai szakaszában, ez a sor üres.
Az igazolás keresőképtelenség „Total jóvá” azzal, hogy meghatározza az összeget a személyi jövedelemadó vagy kevesebb adó?
Meg kell adnia az összeget a személyi jövedelemadó. A tény az, hogy a „Total felhalmozott” fel kell tüntetni a teljes összeget felhalmozott juttatásokat a biztosított személy, azaz a teljes összeg adóval (Art. 27 p., 66. kiadását betegszabadság).
Korábban általában kitöltésével ezt a vonalat már megfogalmazott eltérően - a területen „Total jóváírt” utasította, hogy jelezze a teljes fizetendő összeget a biztosított személy. Ezért van egy csomó ellentmondás annak a ténynek köszönhető, hogy mely összeg a személyi jövedelemadó, a végső, vagy sem.
Nem, ez a kórház nem fogadható el. A jogszabály előírja, hogy a három lehetőség hozataláért a kibocsátástól számított igazolás keresőképtelenség. Ha a munkavállaló kezelik, nemcsak a klinikán, a betegállományban kibocsátása vagy az első napon a betegség, vagy egy nap a kivonat a munkavállaló (para. 1 p., 6., kiadását betegszabadság). A második esetben - ha a munkavállaló a klinikán, ahol alakítjuk, elküldte a kórházba. Ebben az esetben a kórház ki ugyanazon a napon beteg, és bezárja azt a kórházi elbocsátás időpontja (para. 3, n. 6, a kibocsátás a betegszabadság). A harmadik lehetőség - ha a munkavállaló azonnal kórházba szállították és kórházba került. Aztán kórház végrehajtása csak napján a kivonatot a beteg (n., 19, kiadását betegszabadság). Így a megjelenés dátuma fogyatékosság lapot ebben az esetben meg kell egyeznie a kórházi elbocsátás időpontját.
A munkavállaló dolgozott egész nap és éjjel rosszul érezte magát, és kérte a medorganizatsiyu. A kórház adott neki aznap. Hogyan kell fizetni a napi munkás - egy munkanap vagy kórházban?
Hirtelen kezdtek megjelenni kérdésre, hogyan fogja a büntetés késedelmes benyújtás formájában 4-FSS. Most a törvény hozzájárulások „a kár” finom kötve a hónapok számát a késedelem. Ezt figyelembe véve, mint a teljes vagy részleges hónapban. Azonban, amit a hónapban, a jogalkotók elfelejtettem írni.