A szerződés megszűnése a munkavállaló
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.0.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
változás mester dolgozik a termelés akarja felmondani a szerződést, de a menedzser nem ért egyet. Tedd alkalmazottak az okokat:
1) megváltoztatja a lakóhely (Borisov Minszk)
2) a karjai között van egy igazolást a kezelőorvos, hogy ő allergiás.
Előállítása veszélyes körülmények között. Tud-e a munkavállaló számára, hogy felmondja a szerződést hozzájárulása nélkül a feje?
Határozott idejű munkaszerződés (a fenti 17. cikk 2.) kell szüntetni a tervezett időpont előtt kérésére a munkavállaló abban az esetben, betegség vagy fogyatékosság, ami hátráltatja a munkavégzést munkaszerződés alapján, a munkáltató megsértése munkaügyi jogszabályok, a kollektív vagy a munkaszerződés és egyéb alapos oka.
Megsértése munkaügyi jogszabályok, illetve kollektív szerződés által létrehozott külön engedélyezett
hatóság felügyelete és ellenőrzése alatt betartását a munkaügyi jogszabályok, a munkaerő és (vagy) a bíróság.
Megszűnése után a határozott idejű munkaszerződés megszegése a munkáltató a munkaügyi jogszabályok, kollektív szerződés vagy a munkáltató fizeti a munkavállaló megszűnik összegű végkielégítés kéthetes átlagkeresetek. "
A fentiek alapján az első eset (a lépés, hogy egy állandó lakóhely, a város Boriszov Minszk) -is jó oka (ha van ilyen dokumentum, amely igazolja egy ilyen lépés), amely feljogosítja a munkavállaló követelheti előtti megszüntetése a munkaszerződés, de a második esetben kapcsolódik érvényes okok, ha a betegséget is megerősíti a megfelelő orvosi dokumentum - a következtetést az orvosi tanácsadó bizottság (CWC). Ebben az esetben az orvosi dokumentációnak tartalmaznia kell nemcsak jelzi a betegséget, hanem az a tény, hogy megakadályozza a további munkát a munkavállaló teljesíteni munkavégzésre összhangban munkaszerződést.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Minden rendben lesz! És - nagyon hamar! Beleértve az USA!
Válaszolni ezt a témát akkor be kell jelentkeznie, vagy nyilvántartás.
Portálok szakemberek
- könyvelő
- a közgazdász
- ügyvéd
Partnereink
Szakmai képzés személyi szolgáltatás szakember, tematikus műhelyek. Tel. 209-59-59
Tudja, hogy mi a bejelentő Tracking System?
Van már automatizált a cég toborzási?
Mitől automatizálása felvételi személyesen Önnek?