A felülvizsgálatot a munka irányításában az orosz Register Kurszk régióban
Helló Szeretném megosztani a tapasztalatokat a munka az Office az orosz Register Kurszk régióban. Annak ellenére, hogy ez egy kormányzati ügynökség - van egy állandó „forgalom” a személyzet, mert a rendkívül negatív hozzáállás, hogy a dolgozók a menedzsment (kézi állandóan emlékezteti az alkalmazottak, hogy azok a létesítmény egyik: „Ha szükséges, lövök az egész osztály, valamint a város van egy kicsit, akkor majd itt nem talál munkát „vagy” Miért ösztönözte, ha van ideje, hogy tegyenek meg mindent a munka, vettem ezt. Ha nem sikerül, az azt jelenti, hogy nem felel meg az irodában, és én sokat sír " ).
Ugyanakkor megjegyezzük, hogy azért, mert a létszámhiány van egy állandó többlet munkát, valamint a fej és a fej úgy viselkedik, mintha nem egy kormányzati hivatal és egy magáncég, és ők a tulajdonosok a cég. By munkaszerződés munkavállaló 5 napos munkahét, 8 órás munkanap (9:00 a 18:00), Péntek rövid idő 16:45.
Tény, hogy kénytelenek dolgozni „önként” legalább 20-ig: 00-21: 00 (a pótdíjak és a támogatása a kérdés), ha a munkavállaló elhagyja ezt megelőzően, a menedzsment vágások s / n minimálisra (köztisztviselői 7000 - 8000 p összes kibocsátási egységek közszolgálati), a hatóságok nagyon negatívan keres ebéd (ez az, amit én mondtam, az első munkanapján: .. „ne csináld, hogy itt először ezt a munkát, majd amikor megjelent, Diners „), ebéd 45 perc alatt.
Gyakran kínálnak „önként” menjen dolgozni szombaton vagy vasárnap. A feltételek folyamatos „rutin” lövések oly sok területén, hogy az újonnan érkezettek, ez egyszerűen lehetetlen megérteni ezeket dugulás. Mivel a létszámhiány kell foglalkozni egyszerre, a vámok nőnek, mint a gomba eső után (a növekedés, s / n szóba). Ha megtagadják bármilyen szokatlan a pozícióját, a felelősséget, akkor felajánlja, hogy lemond, vagy ígéretet, hogy megtalálja az okát a közszolgálati törvény 79-FZ.
Minden ellássa a bírságot (5000 rubel. Hogy ha s / n a 8000-13000 o. Ez nagyon sok). Ilyen körülmények között a feladatok és felelősségi próbált dobni egymást vagy egy másik osztály, ami gyakran vezet teljes zavart, és ennek következtében nem az elvégzett munka, letépte határidők és a szankciók (meglepő, munkaközösség-vezetők nem felelős a munka az ő osztálya, a válasz csak énekes vagy valaki, aki nem telepedett le a „pull”).
Munkaügyi Szervezet rettenetesen alacsony - papír, ceruza, ragasztó és egyéb irodaszer előállításához szükséges; elmulasztása esetén a szoftver és a személyi számítógép szükséges kijavítani a problémát, stb A következő nyaralását, hogy állandóan könyörögni, és nem az, hogy kap ez a menetrend vakáció (tehát a terveket az ünnepekre nagyon nehéz). Az intézmény számára javasolt felmondás és a pletyka, ami rendkívül negatív hatással van a munkahelyi légkör a csapatban.
Rosreestra Hivatal Kurszk régióban