Állami és szakszervezetek a külföldi országokban
Külföldön, a szakszervezetek épülnek másképp. Léteznek kézműves és ipari szakszervezetek. Craft szakszervezetek egyesíteni munkások és alkalmazottak elvén egységének a szakma, így egy vállalkozás, intézmény, több szakszervezet. Egy ilyen rendszerben épül a szakszervezetek, az Egyesült Királyságban, az USA, Ausztrália, ez a rendszer, ami megy vissza, amit - némileg a hagyományok a középkori céhek, szétzúzza és gyengíti az erejét munkások konfliktusok a munkaadókkal. Ipari szakszervezetek szemben kézműves egyesíteni a munkások és alkalmazottak a egységességének elve termelés; minden alkalmazott a vállalkozások, intézmények tartoznak azonos ipari egyesület, mint például a szakszervezeti vasúti dolgozók, középiskolás. Néhány országban (Németország, Olaszország, Kamerun, Hollandia), van hit-alapú szakszervezetek (főleg keresztény), egyesítve a munkavállalók alapján a vallás egységét. Ezek a szervezetek általában hatása alatt klerikális pártok. A szakszervezetek - elismert szakszervezet, hogy megvédje érdekeit elsősorban a bérből élők.
Az érintett időszakban az ipari rendszer első csapás által a munkavállalók és a szakszervezetek általában elnyomja. Alkotmányi szinten, ezek nem szerepelnek, de nem volt elég nagy áram szakszervezet-ellenes szabályozás, mint a törvény Le Chapelier 1791-ben Franciaországban, a törvény a közösség 1800-ban az Egyesült Királyságban. Mivel a konszolidáció az ipari rendszer büntetőeljárás szakszervezetek gyengült, és a második félévben
XIX században volt elterjedt legalizálása a szakszervezet és a sztrájk mozgalom, amely arra a felismerésre vezettek őket, és alkotmányi szinten. Az iparilag fejlett országokban a XIX században, ádáz csatát a jogot, hogy jogilag létre egy szakmai szervezet, és ugyanabban a században voltak törvények tevékenységét szakszervezetek. 1948-ban fogadta el (hatályba lépett 1950-ben), az Egyezmény a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet „az egyesülési szabadságról és védelme a szervezkedési jog”, amely meghatározza a jogot, hogy szabadon szakszervezetek a munkavállalók és a munkaadók szervezetei.
„A megfelelő egyesületeket megóvása és fejlesztése munka- és gazdasági feltételeket, az egyes és az összes foglalkozások,” - mondja 3. rész 9. cikkének az alaptörvény Németország (első mondat). Rész szerint III 23. cikkének a görög alkotmány, „az állam megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, a szabad szakszervezetek, valamint a szabad jogaik gyakorlása nem - vagy támadás őket megállapított kereteken belül a törvény által” - 28. cikk a japán alkotmány kimondja: „a biztosított jog a munkavállalók szervezni, és a kollektív tárgyaláshoz való jog és egyéb közös tevékenységek „- a jelenlegi preambuluma az Alkotmány Franciaország 1946 kimondja, hogy” minden ember tud megvédeni jogaikat és érdekeiket váltakozás szakszervezet és tartozni a szakszervezet az általuk választott. "
Talán a legrészletesebb állapotát szakszervezetek állandó 8. cikkében a brazil alkotmány, amely kimondja, hogy a „szakmai vagy szakszervezeti szövetsége ingyenes, az alábbi:
- a törvény nem követeli az állami engedélyt, hogy létrehoz egy szakszervezet, kivéve a regisztráció az illetékes hatóság által, az állami hatóságok megtiltották, hogy zavarja az ügyek a szakszervezeti szerv vagy a közvetítésre őket;
- senki sem kényszeríthető arra, hogy csatlakozzon a szakszervezethez, vagy tartsa a struktúrájában;
- részvétel a szakszervezetek a kollektív tárgyalások és a munkaerő szükséges;
- nyugdíjas, amely egy szakszervezet joga választhat és választható a szakszervezeti szervek;
- megtiltja az elbocsátás áll a szakszervezeti munkás a regisztrációs jelöltségét a vezetés vagy képviseleti iroda szakszervezet, és ha megválasztják, hogy a helyzet legalább helyettes egy ilyen hivatalos lejárta előtt az év vége után, mandátuma hacsak nem követ el súlyos bűncselekményt törvény által előírt.
A 2. rész 131. cikkének a spanyol alkotmány kifejezetten kimondja, hogy a fejlődés a gazdasági tervek figyelembe veszik a véleményét és kívánságait a szakszervezetek.
Ez megváltozott a hozzáállás, hogy egy ilyen komoly fegyver a harcot a szakszervezeti jogok, a munkavállalók sztrájkhoz.
Különleges hatálya szakszervezeti mozgalom megszerezte a közepén a XX század és annak egyik eredménye elfogadása volt Ausztráliában, Görögországban, Spanyolországban, Franciaországban és más országokban, a törvény jelentősen bővül a szakszervezeti jogok vállalkozások, köztük összekötő bérbeadását a szakszervezeti tagsággal ( elve „zárt bolt”), most az automatikus levonását szakszervezeti díjak a bérek az alkalmazottak.
80 - es években azonban már csökkent a szakszervezeti mozgalom a sztrájk harc a fejlett országokban, ami kísérte értékének csökkenése a kollektív szerződések és a szakszervezetek. Például, Kanada, a szakszervezetek most egyesül mintegy harmada foglalkoztatottak nem mezőgazdasági ágazatban, és az USA-ban - 15 - 17%, kapcsolódik a bevezetése a legtöbb fejlett országban a informatization korszak, ami a szerkezetátalakítási gazdaságuk és különösen a foglalkoztatás (transzfer a munkaerő a termeléstől a nem termelő, csökkentve ezzel a képzetlen és betanított munkások), a bevezetése egyedülálló fejlett technológiák jár terjedésének negatív attitűdök kollektív szerződések vysokokva -skilled munkások és szakemberek, akik szívesebben dolgoznak az egyes szerződéseket. Ezen kívül a vállalat már, különös figyelmet szentelve a motivációk a munkaerő és az új értékrendek volt egy túlsúlya feladat növekedés kisvállalkozások, ahol nincs helye a szakszervezetek.
Az összefüggésben csökkenti az értékét a szakszervezeti mozgalom már a jogszabályok módosítása. Voltak tiltó szakszervezet-ellenes megkülönböztetést, valamint rögzíti a negatív egyesülési jog - a jogot, hogy ne csatlakozzon a szakszervezeti szinten a jelenlegi szabályozás is van, például Franciaországban, Belgiumban és Spanyolországban, és mint láttuk, Brazília ez felveti az alkotmányos szintre. Összhangban 1. részének 28. cikke a spanyol alkotmány „senki sem fog köteles csatlakozni a szakszervezethez.”
A történelem a szakszervezeti mozgalom az Egyesült Államokban kell kezdeni nem a formáció a legelső amerikai szakszervezetek, és egy kicsit később, 1946-ban, amikor a törvényt hoztak a Taft - Hartley. Fogadták el nyomása alatt a nagytőke a légkörben bevetésének „hidegháború”, és korlátozhatja a szakszervezetek a sztrájk. Ezért talán, és elkezdte, hogy úgy mondjam, a „harc a túlélésért” amerikai szakszervezetek. Az új törvény szerint az elnök a jogot, hogy kötelezze a dolgozók sztrájkoltak - „ha a cselekedeteiket fenyegetik a nemzetbiztonságot” - továbbra is a munkahelyi három hónapig. Az egymást követő „tulajdonosok” a Fehér Ház közötti időszakra 1948 1964 igénybe ezt a rendkívül hatékony antistrike törvény 23 alkalommal.
Így az idő, hogy lehet a „aranykora amerikai szakszervezetek”, és 1933-ban kezdődött a jövő a Fehér Ház D. Roosevelt véget ért. Venni, akkor az úgynevezett „New Deal” (az úgynevezett egyszerűen időszak jelentős győzelmek az amerikai munkásosztály, különösen a szakszervezetek elismert joga kollektív szerződések megkötésére, a munkáltatókkal rendszert vezetett be a nyugdíjak, munkanélküli ellátások) egyszerűen nem lett semmi. A százalékos szervezett munkaerő (az AFL-CIO és más szakszervezetek) viszonyítva a teljes munkaerő nem mezőgazdasági területen esett 34%, 1946-ban 30,8% -ra 1972-ben, majd 25,2%, 1980-ban 22% -ra 1984. Ha az előírtnál minden bérmunkások a mezőgazdasági ágazatban a részesedése szervezett szakszervezetek, hogy még kevesebb - csak 19%, vagyis az egész ország tagja az unió esik az öt munkások.
Ilyen a csökkenés a népszerűsége a szakszervezetek, véleményem szerint ez magyarázza nagyon egyszerűen. Először is, minden bizonnyal egyfajta félelem legcsekélyebb igényét „Keleti mód”, hiszen Amerika volt olyan állapotban a teljes harckészültség, és az unió nem valami - Nyugat hangok. Másodszor, a jelentős szerepét egyre erősíti amerikai hagyományokat. Minden üzletember magát. Ha azonban nem lehet rövidebb a meghatározás, akkor kérjük, „minden ember a maga” - ez a fő elv szinte minden amerikai,
Az Egyesült Államokban kifejlesztett egy teljes rendszer megszüntetésére, vagy obessilivaniyu szakszervezetek. Azonban az oka annak, hogy vezesse a rendszer egy adott változtatás cselekmény meglehetősen prózai - pénz. A „Fércelő Union” Szakemberek - így Amerikában az úgynevezett érintettek „törés” a szakszervezetek és egyebek, teszi ezt elég sok pénz.
Így elmondható, hogy a pontos részletek a fejlesztés a szakszervezeti mozgalom az Egyesült Államokban elsősorban abban rejlik, hogy a legtöbb vezetői vált első osztályú üzleti értékesítési speciális áru - a munkaerő - más üzletemberek, vállalkozások tulajdonosai eljárva az ügyfelek, és Abraham Lincoln volt igaza, amikor azt mondta: „minden, ami a munkaerő köznép, szolgálja az egész nemzet. Bármi ami neki kárt, akik keményen dolgoznak, nincs állami és szalag az első - akkor lopni második. "
Az utóbbi években, különösen Oroszországban, érdeklődés Amerikában nőtt különösebben. Ez annak köszönhető, hogy ne csak a nyitás a „vasfüggöny”, hanem az elején a következő gazdasági válság az Egyesült Államokban, amelynek eredményei láthatók még most formájában illékony dollár a világpiacon. Ezért úgy döntött, hogy a nagy részét a munka kap a szakszervezeti mozgalom Amerikában, hogyan vegyenek részt közvetlenül a gazdasági válság leküzdésében, hogy kialakult az USA-ban a 50-70 éves XX században.
A fő szakszervezeti szövetsége az Amerikai Egyesült Államok -Amerikai Federation of Labor - Congress of Industrial szervezet (AFL-CIO) - egyesülésével létrejött 1955-ben az American Federation of Labor, amely abból adódott 1881-ben, és a Kongresszus ipari szervezetek, székhelye: 1935. Abban az évben az oktatás (1955), a AFL-CIO tartalmaz 16 millió munkások és alkalmazottak (mintegy 21% -a munkaerő). 1979-re ez a szám csökkent 13,6 millió fontos (mintegy 13,1). De együtt a tisztán ipari szakszervezetek a szövetség tartalmaz számos uzkotsehovyh egyesületek.
Így a teljes taglétszám mintegy 170 - öt fő nemzeti és nemzetközi (egyesítésével és kanadai dolgozók részaránya vállalkozások az amerikai cégek) Szakszervezetek az elejére 80 év volt, 20% -a munkaképes lakosság Amerikában, ez körülbelül 19,5 millió ember- és 11 a legnagyobb szakszervezet, amely a szervezett munkások koncentrálódik vezető iparágak, mint a kohászat, gépgyártás, autóipar és más radioelektropromyshlennost, felöleli mintegy fele minden tagja Szakszervezete Amerika és mindegyikük több mint 400 ezer ember.
Van egy jelentős befolyással rendelkezik a szakszervezetek a fejlett államokban, mint Ohio, Michigan, Kalifornia, New - York, Pennsylvania és Illinois, ahol koncentrálódik 35- 40% -a szakszervezeti tag.
A struktúra és irányítás a szakszervezetek legfőbb szerve AFL-CIO az a kongresszus, amely összehívja kétévente. Minden unió a jogot, hogy magukat a kongresszuson, arányosan a tagjainak száma. Közötti időszakban a kongresszus, a menedzsment által végzett elnök, titkár és igazgatósági -naznachaem. A Végrehajtó Tanács tagjai 35 tagja által megválasztott vezetőinek a legnagyobb szakszervezetek.
Mivel a kialakulását az AFL, majd az AFL CAT ott váltotta csak három elnöke; Samuel Gopers (1881
1924gg.) Wilma Green (1924- 1952). Mini és George (1952-1979 gg.). Tovább a XXIII Kongresszus tartott 1979-ben megválasztott elnöke Lane Kerklenda és a titkár - Pénztáros - Thomas Donahue.
Hivatalos kiadványok: "Az amerikai szövetségi", "News AFL - PPC."
A legnagyobb szakszervezet, amely része az AFL - PPC, közös Szakszervezeti acélipar, mintegy másfél millió tagja van. Ez magában foglalja a munka vas és színesfém kohászat, bányászat si kapcsolatos amerikai iparágak, Kanada és Poort - Rico.
Szintén AFL - PPC tartalmazza a legtöbb szakszervezetek köztisztviselők. Ezek a szervezetek saját szerkezeti változások az amerikai szövetségi eszköz, van egy részlege szakszervezetek köztisztviselők és alkalmazottak szövetségi, állami szervek és az önkormányzatok.
Amellett, hogy az AFL - PPC, a szakszervezeti mozgalom az Egyesült Államokban több mint 60 független szakszervezetek. Ezek közül a legnagyobb -Obedinonny Auto Workers, Aerospace és mezőgép, székhelye 1935-ben, és most a közel 1,5 millió ember. Az unió 1968-ban, mivel a viták kül- és belpolitikai a vezetők az AFL - PPC, kivonult a szövetség. Mivel a nagy független amerikai unió nemzetközi testvériség kamionsofőrök és árufeltöltőkétől. Az unió mintegy kétmillió tagja van, és kizárták a AFL - PPC, valamint több más (pékek, mosodai dolgozók), 1957-ben ürügyén „a korrupció elleni küzdelem” a szakszervezeteket. Szerve az unió - „Driver”.