Szociális és jogi védelem a HIV-pozitív polgárok az Orosz Föderáció
„Az emberek diagnosztizált” HIV pozitív”, feltéve, hogy az összes meglévő rendelkezések értelmében a polgári és a betegek jogait számos jogalkotási aktusok az Orosz Föderáció: az alkotmány, az Orosz Föderáció, az alapja a jogszabályok az Orosz Föderáció az egészségügy, az alapja a jogszabályok az Orosz Föderáció munkavédelmi, törvények kódex a munkaerő, az RF törvény „On foglalkoztatás”, a szövetségi törvény „a megelőzés a betegség terjedését által okozott humán immundeficiencia vírus (HIV)” Ezek és más törvények feltétlenül. CIÓ végrehajtása céljából az állami, magán- és szervek és szervezetek.
rokkantak az 1. csoport - az összeg minimális öregségi nyugdíj,
fogyatékos csoport 2 - 2/3 ilyen méretű,
fogyatékkal harmadik csoport - 1/3 ekkora.
Ha a rokkantsági csoport alakult örökre, az ismételt vizsgálat nem szükséges átadni. Más esetekben végezzük egy bizonyos idő elteltével: a fogyatékos csoport 1-2 év, 2. és 3. csapatok - egy évvel később.
A gondozók kiskorúak HIV-fertőzött, juttatást fizet törődni vele, mint egy fogyatékos gyermeket.
Előnyei a HIV-fertőzött
Ez a következő előnyöket biztosítja a szülők, akiknek gyermekei vannak HIV-fertőzött, illetve egyéb jogi képviselői a kiskorúak:
2) a szabad utazás és a szülő vagy más törvényes képviselő a kiskorú HIV-fertőzött előtt 16 éves kor arra a helyre, a kezelés;
3) megőrzése folyamatos szolgáltatást az egyik szülő vagy más HIV-pozitív jogi képviselője szerint kiskorú az 18 éves kor esetén ellátás számára az elbocsátás, és figyelemmel átvételét a munkát a jövőben, míg a kisebb eléri a meghatározott életkor;
4) felvétele kisebb időt ellátás HIV-fertőzött általános fokozata szülő vagy törvényes képviselője a HIV-fertőzött 18, a felmondás esetén az ellátást azok feltéve összeköti a kisebb éves korig;
5) rendkívüli nyújtása helyiségek házak állami, önkormányzati vagy állami lakások, ha a család szorul a jobb lakhatási körülmények, és ha a kisebb HIV-fertőzött kora előtt 18 éves, él családjával;
6) kifizetése a gondozók a HIV-pozitív kiskorúak ^ előnyöket a fogyatékos gyermeket.
Összhangban az orosz jogszabályok nem teszik lehetővé az elbocsátást, a munka megtagadása, az oktatási és egészségügyi intézményekben nyújtott orvosi segítséget, valamint a korlátozás a lakáscélú és egyéb jogokat és szabadságokat és törvényes érdekeinek a polgárok és a tagok az „első család alapján a gazdaságok HIV-fertőzött HIV-fertőzést. joga van a munkanélküli ellátások.
HIV-pozitív nem szabad elmozdulni ház kizárólag alapján ezt a diagnózist. Ha volt egy veszélye egy ilyen helyzetben, akkor érheti el, ügyvéd vagy a bíróság előtt.
Minden faluban van egy ház osztály, amely kell kérni, hogy alternatív szállást, ha van ilyen diagnózis: a jogszabályaival összhangban az ilyen emberek fel extra életterét. Ennek oka lehet, például, egy házat állapotban, a rossz egészségügyi körülmények és más tényezők. A betegség lehet figyelembe venni a kiosztási ház - például, ha a ház nincs lift, és a beteg nem tud lépcsőt mászni.
Lehet olyan személy AIDS továbbra is dolgozni?
A legtöbb beteg reagál erre a kérdésre igenlő, de idővel meg kell hogy néhány változtatást a pályafutását. Előfordul, hogy a romló egészség és a munka válik alá nem erő. Azonban mielőtt ez megtörténik, akkor nem megfosztja magát attól a lehetőségtől, hogy normális életet.
Létét fizetett munka nagyon fontos az emberek számára a HIV-fertőzés, mivel sokan közülük egyfajta kisebbrendűségi miatt a betegség, és gyakran jönnek elszigetelten társadalomban.
Ugyanakkor a munkáról van szó, bizonyos nehézségek, különösen egy személy HIV. Tehát annak ellenére, hogy egy személy úgy érzi, például kimerültség, ő jelen kell lennie a munka, ami gyakran okoz feszültséget és a stresszt. Ez lehet kellemetlen helyzetben - például annak a ténynek köszönhető, hogy munkatársaink ódzkodnak az emberi betegség. Lassulás, illetve a munka minősége válik további bizonyítéka annak, hogy az ember egészsége megromlott. Feladatai megkövetelhetik az ilyen erőfeszítések, hogy nem lesz lehetőség, hogy tegyen valamit a maguk számára a szabadidejükben.
Éppen ezért sokan elhagyják a munka és szentelik az energiát hobbi, a szociális tevékenység, és mások. Azok számára, akik már nem képesek dolgozni, fontos információt a törvény által biztosított jogaik és jogosultságokat.
Eljárás dolgozni eszköz
A felvételi, a kérelemben jelentkezési lapot (CV), egy személy nem köteles tájékoztatni, hogy ő volt a HIV, és maga dönti el, hogy jelentse, vagy nem ő. Az interjú is meg kell beszélni a diagnózist. A munkáltatónak nincs joga kérdezni róla. Ha mégis azt mutatják érdeklődést mutatott a probléma, akkor veszi észre, hogy hiányzik a jogalapja. De a munkavállalók egyes szakmákban akkor köteles alávetni orvosi ellenőrzés, majd a betegség nem lesz képes elrejteni. Meg kell jegyezni, hogy az a követelmény, hogy a HIV-tesztet, mint általában, az illegális.
A gyakorlat azt mutatja, hogy néhány ember HIV során problémákat állásra. Néha még azt is nehéz tartani a helyén. Sokak szerint a HIV betegek nem tud megbirkózni a munkát. Nagyon gyakran úgy gondolják, igen, és a munkáltató és a kollégák, ami nehéz helyzetbe hoz a betegek számára. A munkáltató attól tartanak, hogy a betegség miatt, a munkavállaló elkezd elhanyagolják a feladatokat. Azonban ezek a félelmek gyakran megalapozatlan. Egy személy HIV ugyanazok a szabályok vonatkoznak minden más munkavállaló.
Ha a munkát nem végzik el, ahogy kellene, hogy ez a hely a többi, és az, aki megjelent vagy rúgva, vagy az ő hozzájárulásával, át egy másik üzenet. HIV betegek gyakran nem mernek utasítsa ki együttérzését. A helyzet azonban a HIV-fertőzött a csoport még nehezebbé válik. Vannak, akik félnek a szerződéskötés, mások hivatkoznak rá, mint a szerencsétlen, hogy ezek az emberek főleg próbálják elkerülni.
Ha a személy nehezen tud végezni bizonyos fajta munkát betegsége miatt, ez nem jelenti azt, hogy le kellene mondania. Nagyon gyakran használja munkáltató vagy az orvos találni egy másik helyet cserélni a kollégákkal vagy a termelési célokat. Így egy személy, aki hirtelen felmerülő roham a fáradtság, lehet például, működnie kell, a szabad ütemtervet. Leggyakrabban, az a személy, aki a fogyatékos (Working Group), lehet találni a megfelelő állást (ebben nyugdíj részben fennmaradt). Ezen kívül vannak speciális munkahelyek, amelyek a mozgáskorlátozottak számára.
HIV-fertőzés nem lehet ok az elbocsátásra. Ha a betegség nehéz elvégezni a munkát, meg kell próbálni, hogy alkalmazkodjanak a munkát helyzetet, vagy keressen más munkát segítségével a munkáltató. Ha a döntés születik, hogy utasítsa el a munkáltatónak figyelembe kell vennie a következő követelményeknek: nem megengedett elbocsátás idején átmeneti fogyatékosság, hanem a munka alól, 4 hónap betegség miatt a munkáltatónak joga van felmenti; ha a szakszervezeti bizottság a vállalkozás működik, hozzájárulása nélkül a felmondás jogellenes volt.
Ha a munkavállaló nem ért egyet az elbocsátás, meg kell védeni az álláspontját. Ez segíthet a kezelés a munkaügyi vita bizottságot, ahol létezik a cég, illetve a szakszervezet. Amikor elutasító bármely alkalmazottja, a munkáltató köteles megmagyarázni döntését. Ha valaki azt hiszi, hogy elutasította illegálisan, akkor kell menni a bíróságra. További tanácsokat lehet beszerezni egy profi ügyvéd.
Valódi élet védelme tekintetében az állampolgári jogok néz egészen más, hiszen úgy tűnik, hogy a jogalkotó. Az életünk még mindig sok az önkényesség. Azonban nem tagadhatja, hogy megvédjék az érdekeiket! Teremt precedenst, akkor segít nem csak önmagukban, hanem más emberek hasonló problémákkal.
A jogot, hogy a szabad és tájékoztatáson alapuló beleegyezését az orvosi beavatkozás vagy elhárítani.
Végül, a beteg maga dönti el, milyen kezelési eljárás vagy vizsgálat használatra. Az egészségügyi dolgozók engedélyt kell kérnie a beteg kifejezett egyértelmű módon egy adott orvosi beavatkozást. Ön engedélye nélkül, akkor nincs joga vizsgálni vagy kezelni. Ha például, ha a fizikális vizsgálat, akkor el kell jutnia teszi, hogy egy injekciót, az egészségügyi dolgozónak joga van azt feltételezni, hogy Ön egyetért ezzel az eljárással. Másrészt, ha egy ilyen „egyszerű” injekció is okozhat súlyos orvosi vagy jogi következményekkel jár, egészségügyi dolgozó, hogy elmagyarázza, hogy ő fog tenni, kénytelen vagyok neked, hogy a beleegyezését, hogy az eljárást.
Törölheti bármikor vizsgálatot vagy kezelést. Ebben az esetben meg kell magyarázni egyszerű szavakkal lehetséges következményeit egy ilyen hiba, hogy készül egy bejegyzést az orvosi feljegyzések és hitelesíti az aláírást és az aláírást egy egészségügyi szakember.
Abban az esetben, ha a beteg, mert a súlyos az állapota nem tudja kifejezni egyetértését, az a kérdés, elvégezte a szükséges vizsgálat vagy kezelés megoldotta a tanács az orvosok.
Az információhoz való jog az állam az egészségügyi
Az ember csak lehet, hogy a helyes döntés végrehajtását illetően a kezelési eljárás vagy diagnózis, ha lesz teljes, vagy részleges információt a betegségről, és maguk a módszerek. A komolyabb a diagnózist, annál nagyobb szükség van az ilyen információkat.
A páciens nem érez arra, hogy azonnal elfogadásáról vagy elutasításáról a választ, akkor időt arra, hogy gondolja. Információ az egészségi állapot, a beteg kap az őt személyesen, azon személyek tekintetében, a 15 évesnél fiatalabb - vagy törvényes képviselője által kijelölt beteg arca.
Információ az egészségi állapot, a beteg nem adott neki akarata ellenére, ő például a jogot, hogy az orvos, aki nem akar tudni semmit az egészségre vagy akar egy darab információ.
A páciensnek joga van betekinteni közvetlenül az orvosi dokumentációt, amely tükrözi az állam az ő egészségi, bár a gyakorlatban az egészségügyi szakemberek nem mindig értenek egyet, hogy ezt általában hivatkozva megtagadta a tény, hogy ez az információ lesz nehéz a pszichológiai felfogása. Ha az információhoz való hozzáférés megtagadva, a betegnek joga van többek között van egy képviselőt, általában egy családtag vagy más személy. Ebben az esetben az egészségügyi dolgozó nincs joga megtagadni a szükséges információkat. A képviselő a beteg fogja meghatározni, hogy ez az információ lehet pszichológiailag kihívást jelent.
A bizalmas adatok az orvosi titoktartás
Orvosi titoktartás az alábbi információkat:
Vonatkozó információk felkérés a beteg az orvosi ellátás;
Információ az egészségi állapot, a beteg;
Más során szerzett információk vizsgálata és kezelése a beteg.
Orvosi titoktartás tartozik a beteg, valamint orvosi és gyógyszerészeti érintett dolgozók a betegellátás. Transfer alkotó információ szakmai titoktartás, hogy valamely harmadik fél (beleértve a tisztviselőket) csak akkor lehetséges a hozzájárulásával a páciens vagy törvényes képviselője kifejezett fix világos és egyértelmű módon. Hozzájárulása nélkül a beteg szerint az orosz törvényhozás, a tájékoztatás képező orvosi titok engedélyezhető szigorúan korlátozott esetekben - abból a célból, beteg vizsgálatára és kezelésére nem alkalmasak, mert az ő állapota, hogy kifejezzék akaratukat; fenyegeti a tömeges fertőző betegségek, mérgezések és mások.
Közzétételére vonatkozó orvosi titoktartás felelős személy viseli közigazgatási, fegyelmi vagy büntetőjogi felelősség, figyelembe véve az okozott kárt a betegnek.
A jogot, hogy válasszon egy orvos és egészségügyi létesítmény - is rögzített a betegjogok jogszabályokat. A gyakorlatban azonban ezek nem mindig végezték el, mert a szubjektív tényezőket, valamint jellemzői a kötelező egészségbiztosítási rendszer.
Tudnia kell, hogy sem a egészségügyi dolgozók és a nem egészségügyi intézmény nem tagadhatja meg a beteg az orvosi ellátást azon az alapon, hogy ő volt a HIV.
A jogot, hogy jóvátételt
Abban az esetben rosszhiszemű teljesítése orvosi vagy gyógyszerészeti dolgozók szakmai feladatait, azzal az eredménnyel, hogy a károsult a beteg vagy a halála bekövetkezett, az elkövetők köteles kijavítani összhangban a törvény. Kérdések károk csak akkor lehet megoldani a bíróságon. Az utóbbi években a bíróságok egyre inkább az oldalán az áldozat.
Felelősség (felelősségi) a páciens
1. teljes mértékben és egyértelműen tájékoztatja a főorvosa, életmód, végző orvost.
2. Végezze el a tanácsot az egészségügyi szakemberek és a célját, különösen, ha a beteg hozzájárulását adta a kezelésre.
3. Tiszteld és szakmai titoktartási egészségügyi dolgozó.
4. elmagyarázza a nézeteltérések, panaszok, vagy egyéb problémák. "