Munkaidőnyilvántartók pluralista munkaidő, cikk, magazin „személyi számít”

  • a töltési idő lapot kompatibilizátort;
  • a táblázatban tükrözik a belső és külső feketemunka;
  • úgy néz ki, mint a mintalemezzel számlájára munkaidő pluralista.

Munkaidőnyilvántartók pluralista munkaidő, cikk, magazin „személyi számít”

Hogyan kell kitölteni munkaidő a plurális

Részmunkaidőben kerül rögzítésre a táblázatban az általános szabályokat. Ledolgozott munkaórák száma egy adott napon, adott jelölt cellák a megfelelő dátumokat. Hétvégi sejt kód „B” jelű szabadság - jelölt „ellen” a nap a betegség dokumentált - „B” jelű.

Jellemző a lapon rajz pluralista -, hogy a törvény szerint nem működhet a szervezet több mint a fele a tét. Azaz, a hossza a munkaidő kevesebb, mint a többiek. Mikor jön a szokásos ötnapos munkahét, minden alkalommal részmunkaidőben dolgozhat 04:00. Ha a grafikont a csúszó vagy eltávolítható, az órák számát minden nap különböző lehet, azonban nem haladja meg a teljes terhelési rátát.

Szóval, hogyan kell kitölteni a munkaidő pluralista? Tekintsük a következő részekből áll:

  1. Rendelet a munkaidő részmunkaidős nem térnek el a szabályokat rendes alkalmazottak, a lapot ugyanabból a tervezési szabályok
  2. Munkaórák száma a kompatibilizáló nem haladhatja meg a terhelés mértéke
  3. Órák száma, a különböző napos működés függően változhat a menetrend, mint ez, és a fő feladat
  4. Ha néhány nap részmunkaidőben nem foglalt a fő munkahely, joga van a munka összeegyeztetésének egy teljes nap (meghaladása nélkül általános mértéke óra)

A belső és külső feketemunka: tükröződik a táblázatban

Tehát azt találtuk, hogy az idő nyomkövető pluralista végzett általános alapon, csak változik a munkaórák számát. Ez vonatkozik mind a belső részmunkaidős, és a külső. De vannak különbségek a munkaidő számítása a belső és a külső része.

Munkaidőnyilvántartók pluralista munkaidő, cikk, magazin „személyi számít”

Mint ismeretes, a külső része - az, aki főállásban egy másik cég. Következésképpen a munkaidő is rendelt egy sorban - az álláspontot, hogy elfoglalja a szervezetben.

A belső részmunkaidőben dolgozik két munkahely ugyanaz a cég. Ez azt jelenti, hogy a munkaidő mindkét pozíció elszámolni ugyanabban jelentés kártyát. Ebben az esetben a munkaidő minden bejegyzést külön kell figyelembe venni. Összefoglalni által ledolgozott részmunkaidős, akkor nem. E jelentés kártya elszámolása külön oszlopban egy munkaidőt, amely jelöli a kód „kötelező”.

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Timesheet kompatibilizátort munkaidő mintákat

Munkaidőnyilvántartók kompatibilizáló: mintákat a töltés különböző menetrendek a külső és belső rész-időt.

Ebben a részben megnézzük példák, mint a munka együtt ötnapos munkahét külső részén, a munkát a normál üzemmód belső pluralista, valamint a munka öt napján a központi iroda és lépcsőzetesen - több a belső pluralista.

Idejű nyomon követése külső kompatibilizátort (GA Bulanova könyvelő), hogy együtt az öt napos munkahét:

  • Form № T-12. Munkaidőnyilvántartók és bér számítás (vakpróba) .xls
  • OKUD 0504421. ívet munkaidő (üres) .xls
  • Idő lap (fragmens). Alkalmazott pluralista belső (minta) .doc

Csak előfizetőknek

  • Form № T-13. Idő lap (üres) .xls
  • Foglalkoztatási szerződést plurális belső (minta) .doc

Közlemények a jövőbeli számok

Kapcsolódó cikkek