Work-könyv az új minta
Ma megtalálja jó néhány lehetőség a fő dokumentum a munkavállaló munkaviszonya története, de az új modell kiemelkedik közülük. Ez a dokumentum a modern módszerek elleni védelem hamisítás. Mintegy fajták formák és jellemzői a tölteléket, és beszélni.
Work-könyv egy hologram - a változásokat, és hogyan kell védeni
Nyomtatás belső oldalak speciális papírt használ vízzel jelek „TK” három színben és vegyi védelem: nem látható fegyveres szál szem váltakozó fény UV fényben. Négyféle szálak, amelyek különböző megvilágítási nyomtatás során használt.
Kinyomtatni az oldalt előállított speciális festékeket. Nyomtatott szám mágneses tinta magasnyomás, és a szöveg többi része - a változó a festék UV sugarakat.
Belső oldalak alapján, ofszet nyomtatással öt színben és két grafika nem az ismétlés a rács. Az egyik rácsok nyomtatott technológia szivárványhártya (írisz) A nyomat - egy speciális típusa a nyomtatás, mellyel a nyomtatás bankjegyek és értékpapírok: ha ez a technológia van egy szín váltás a rácsvonalakon guilloche.
Sőt, amellett, hogy ezek a jól ismert biztonsági funkciók a hamisítás ellen forma könyvben is van egy titkos, amely képes képviselői Gosznak hitelesítés, ha szükséges.
Új foglalkoztatási nyilvántartást - a további intézkedések bevezetésére
By the way, a holografikus elem opcionális: el van látva egy további intézkedést. A hologram az első helyen, hogy megvédje a munkáltató érdekeit, így a kérdés, hogy hol ragasztó hologram a munkafüzet, a tulajdonos a munka könyv nem különösebben aggódni kellene.
A készülék a holografikus elem úgy, hogy amikor megpróbálja eltávolítani az oldal megsemmisül, és a szükséges információt. A leggyakoribb hologram van ragasztva a hely, ahol a pecsét és aláírás a munkáltató vonja a munkavállaló munka eredménye - az első oldalon.
Jelentős változások vannak módon védi, ugyanakkor kitöltésével a munkaerő-könyv gyakorlatilag megegyezik az előző változatban, amely segít a félreértések elkerülése érdekében.
Work-könyv - minden személy dokumentum hivatalosan foglalkoztatott munkavállaló. Ebben szerepelnek az adatok az oktatás és a specializáció az előző munkahelyén és az oka az elbocsátás a munkavállaló jutalmakat és büntetéseket. Ahhoz, hogy rövid - ismerős és nagyon fontos dokumentum mind a munkavállaló és a munkáltató képviselői különböző kormányzati szervek. Ő hozott első munkahelye, és tölteni az egész élettartamuk, melyen az információt az üzemi út, és ennek megfelelően a tapasztalat.