Translation Ltd. - egy másik városban
Annak szükségességét, hogy át egy vállalat egy másik városban is okozta különböző okok miatt. Például optimalizálása az üzleti, új piacok, a változás a felek az eladás a cég egy másik régióba, hogy növelje a presztízse a szervezet.
Tekintsük a főbb pontokat, amelyeket figyelembe kell venni az előállítására dokumentumok nyilvántartása a telephely változása a cég.
Bizonyos esetekben célszerű korlátozni a nyitó egy külön egysége egy másik városban. Ez azt jelenti, minimális dokumentált rövid idő alatt, és nem igényli az alkotó dokumentumokat a jogi személy és a megújítása az engedély, ha a tevékenység a cég működési engedéllyel, vagy vállalat tagja egy önszabályozó szervezet. Néha érdemes megvizsgálni annak a lehetőségét megnyitása ág.
Attól függően, hogy a tevékenység típusát, ami a cég egy sor követelmények dokumentumok és a tervezési folyamat eltérhet. Dokumentálása telephely változása nehéz és nagyon erőforrás-igényes vállalkozás körültekintő tervezést igényel valamennyi összetevőjét. Attól függően, hogy milyen típusú a szervezet által létrehozott rend és forma értesítés az ügyfelek és a hatóságok. Legyen különösen óvatos, hogy kötelezze a bejelentés, hogy a megközelítés működő vállalatok a pénzügyi szektorban.
Azt, hogy a döntés
- határozza meg a lízingbe adott ingatlan;
- szerződésben meghatározott felhasználási cél a helyiségek;
- meghatározza a kifejezés a bérlet. Bizonyos esetekben jobb lép a hosszú távú szerződést, annak ellenére, hogy az állami regisztrációs;
- hogy megtudja, a rendelést alkalmazás összeg a bérleti díj. Abban az esetben, a hosszú távú bérleti szerződést ajánlatos, hogy fordítsanak különös figyelmet a rend, és korlátozza a frekvencia változás a bérleti díj;
- ha jelentős beruházás a bérleményt, akkor különös figyelmet kell fordítaniuk a jóváhagyási eljárásának állandó fejlesztések és a visszatérés elválasztott felmondhatja a szerződést;
- egyetért az eljárás benyújtásának a tulajdonos a dokumentumokat az állami nyilvántartásba a bérleti szerződés - ha ilyen kötelezettsége az a bérlő, helyénvaló szankciókat késedelem esetén a dokumentumok benyújtását. Különösen akut ez a probléma a régiókban.
- közgyűlést tart tagjainak Társaság és az oldatot készítünk;
- állásfoglalást készít az állami regisztrációs változások;
- hogy a fizetési megbízás az állami adó regisztrációs intézkedéseket.
Minden találkozó
Azáltal, para. 1, Art. 37. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok különleges követelmények megbízás végrehajtása és aláírása jegyzőkönyvét a közgyűlést lehet biztosítani a társaság alapszabályában és belső dokumentumok (például rendelkezések összehívására rend és magatartása a közgyűlés). Ebben az esetben, a protokoll, hogy e személyek által aláírt meghatározott bérlő, vagy egyéb belső dokumentumok a cég:
- A szavazatok számát vett részt a közgyűlésen személyek az egyes napirendi pontok;
- A leadott szavazatok számát az egyes szavazási opció (mellette, ellene, tartózkodás) minden napirendi.
Szükséges megjegyezni, hogy amikor a szavazatszámlálás a társadalom valamennyi tagjának, és nem csak jelen az ülésen.
Ezen túlmenően, a charter cég lehet meghatározni aránytalan részvények a résztvevők a jegyzett tőke a társaság meghatározására vonatkozó eljárást a szavazatok számát.
A döntés változtatásokat a charter kell tenni a többségi (legalább 2/3 szavazatok teljes számát), kivéve, ha másként nem charter.
Abban az esetben, ha a résztvevők között vannak külföldi cégek, a készítmény a protokollt kell figyelembe venni a követelmények kétnyelvű dokumentumok.
Jegyzőkönyve közgyűlés, mint általában, egy többoldalas dokumentum, ezért kell varrott, sorszámozott és viseli az aláírásokat a felhatalmazott személyek.
Forma és kullancs
- tényleges cégkivonatát (attól függően, hogy a követelmények egy adott közjegyzői nyilatkozat elévülést terjedhet hét nap egy hónapban);
- igazolás adóbejelentkezési és állami regisztrációs jogi személy;
- charter egy védjegy bejegyzési az IRS és a dokumentumok megerősítik a kinevezése a vezérigazgató.
utasította fizetni
Ön velünk?
- írásos értesítést a munkavállalók a közelgő lépés, hogy két hónappal megelőző lépés;
- írásbeli beleegyezése vagy dokumentálása meghibásodása;
- ha a munkavállaló nem ért egyet, hogy együtt mozog a szervezet, szükség van, hogy előkészítse a dokumentumokat az elbocsátás, és abban az esetben megszerzése ilyen hozzájárulás -, hogy készítsen egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés.
§ szerint. 74 TC Magyarország a közelgő változások bizonyos értelemben a munkaszerződés a felek, valamint az okok, hogy a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót írásban, legkésőbb két hónappal. Az elmúlt két hónapban kézhezvételétől számított írásbeli kérelmére a munkavállalónak joga van, hogy továbbra is dolgozik a szervezet irodájában.
Két hónap után, vagy szakember adja hozzájárulását az átadás, vagy elutasítja azt. Így a munkáltató, összhangban Art. 178 TC RF, köteles fizetni végkielégítés összegének kéthetes átlagkereset a munkavállaló.
Bejelentést kell tenni bármilyen formában, hogy megfeleljen a követelményeknek Art. 74 LC RF. Optimalizálni dokumentálása tanácsos bocsát ki annak érdekében, hogy mozog a szervezet egy másik területre, és vigye el a figyelmét az összes alkalmazottak átvételekor.
Ha a munkavállaló nem hajlandó aláírást kell összeállítani az elutasítás hivatkozunk. A törvény kell elkészíteni és aláírt több a szervezet alkalmazottai.
Általános szabály, hogy az reprezentálja a személyzeti osztály, az irányító testület bármely munkavállaló és a szervezet, amely szükség esetén lehet tanú a bíróság előtt.
Így, ha a hozzájárulás átadni a munkavállaló miatt a munkáltató mozgó másik helyre nem kapják meg, akkor elő kell készíteni a dokumentumokat, a munkaviszony megszűnését szerződést.
Ehhez az elutasítás, hogy rögzítse a munkavállaló írásban. Munkaszerződés ebben az esetben megszűnik a n. 9 art. 77 LC RF. Ennek megfelelően, annak érdekében, hogy utasítsa el használni a megfogalmazás „a tűz miatt a hiba a transzfer miatt a munkáltató mozgását egy másik régióba., 9. o art. 77. Az Mt. ".
Megjegyzés. Ha nincs egyetértés a átadása a munkavállaló miatt a munkáltató mozgó másik régió nem kapunk, akkor elutasítja bekezdés szerint. 9. cikk. 77. a Munka Törvénykönyve.
Az ügyfelek és a hitelezők
Megjegyzés. Ha megváltoztatja a részleteket a szervezet köteles értesíteni a hitelezők és partnerek.
A jogszabály nem határozza meg a bejelentési kötelezettség. Ezért készült bármilyen formában a szervezet fejléces alá kell írnia a végrehajtó szerv.
A cikken belül, áttekintettük a főbb pontokat, amelyeket figyelembe kell venni az előállítására dokumentumok nyilvántartási változás a helyét a társadalom közös szinte minden tevékenységet.
Azonban meg kell, hogy vegye figyelembe a sajátosságait a típusú tevékenységet, amelyben működik.
Például, ha a társaság tevékenységében a gazdálkodás befektetési alapok, továbbá a megújítása az engedély módosítását teszi szükségessé a gazdálkodási szabályok és azok későbbi bejegyzés.
Ez hasonló az időben, és az erőforrás minden fordítási folyamat a vállalkozás egy másik városban. Ez a fajta árnyalatok figyelembe kell venni a szakaszában döntést az átadása a szervezet egy másik városban, annak érdekében, hogy optimalizálja a töltött idő a projekt egészére.
Az anyag PS Plus Tanácsadó