Társadalmi konfliktusok - studopediya
jelenlétében ellentmondás vagy ellenkező INTER-baglyok és célra.
A konfliktus vonzott szociológusok a késő XIX és XX század elején. Karl Marx javasolt dichotomikus modellje konfliktust. Összhangban a konfliktusba mindig bob-. lecheny két oldala van: az egyik a munka, Dru-Gaya - tőke. Konfliktus által adott expressziós
konfrontáció és végül képződéséhez vezet a transz-társadalomban.
Azonban a közepén a múlt század az érdeklődés a tudósok a konfliktus jelentősen csökkent. Különösen a távon az volt ilyen szórakoztató funkció-ktsionalistov koncepciót, a figyelmet a kultúra és a társadalom egyesítő és harmonizáló mechanizmusokat. Este kormányzati, a szempontból ez a megközelítés leírása nemogbyt konfliktus.
Csak a második polovineXX az. vagy inkább, mivel a 1960-as évek. konfliktus kezdett fokozatosan Újragenerálás navlivat a jogokat a szociológiai tárgy. Ebben az időszakban, a tudósok, támaszkodva a gondolatok Georg Simmel és Karl Mar KSA, megpróbálta újraéleszteni a figyelmet a társadalom a point-of tekintettel a konfliktus. Köztük meg kell említeni először Ralf Dahrendorf Coser L. és D. Lockwood.
Két alapvető megközelítés megértéséhez con-konfliktusok felvállalása nélkül kétségbe.
A marxista hagyomány tartja a konfliktus olyan jelenség, amelynek oka rejlik a társadalom, mindenekelőtt - a konfrontáció az osztályok és az ideológiai-jából. Ennek következtében az egész történetet a munkálatok marxista orientált szociológusok be, mint a történet Bor, hogy az elnyomók és az elnyomottak.
Elemei a konfliktushelyzet. Mindenesetre conf-konfliktushelyzet, a konfliktusban érintett feleket, és engedje el a tárgy a konfliktus. Különböző Srediuchastnikov-chayutopponentov ellentmondás van (vagyis azok, akik zainteresova HN tárgy konfliktus), és a részt vevő csoportok Zain-Az érdekelt csoportok. Ami az érintett és érdekelt csoportok, részvételüket a konfliktus-vyzy kifejezés két okból vagy ezek kombinációja: 1) azok spo, akik képesek befolyásolni a kimenetele a konfliktus, vagy 2) az eredménye a konfliktus kihat az érdekeiket.
A tárgy a konfliktus - az egyetlen forrás, amely Dis-mögött alapvetõen a felek érdekeinek. A tárgy a konfliktus, nem elválasztanak, vagy azért, mert a lényeg kizárja a szétválás, illetve bemutatott keretében a konfliktus oszthatatlan (egyik vagy mindkét fél megtagadja osztás). Fizi boríték oszthatatlan nem feltétele a konfliktus, mert az objektum gyakran lehetővé teszi a használatát mindkét fél (például az egyik oldalon megtiltja mások használják bizonyos parkoló, anélkül, hogy a jogok).
Mindezen szempontok vonatkozik statikus th venni a konfliktus. Ami a dinamikáját-ki, majd általában izolált sleduyuschieetapy során a konfliktus:
1. Látens színpadon. Ebben a szakaszban az ellentmondások nem ismeri fel a konfliktusban érintett feleket. Konfliktus nyilvánult csak az explicit vagy implicit elégedetlenség a helyzetet. Eltérés az értékek, érdekek, célok, azt jelenti, hogy ezek eléréséhez nem mindig eredményez konfliktus: az anti-oldalán, havi rendszereséggel, vagy néha megalázta a igazságtalanságok-ség, vagy várja a szárnyak, kezében egy ellenszenv. Tulajdonképpen a konfliktus kezdődik bizonyos intézkedések ellen irányulnak érdekeit a többi fél.
2. Megalakult a konfliktus. Ebben a szakaszban, a forma-ruyutsya ellentmondások, tisztában az állítások, koto-rozs fejezhető ki a másik oldalon a követelményeknek. Formalizált csoportok a konfliktusban érintett, ők jelölték vezetők. Prois-walking bemutató érveit és bírálják az érvek az ellenség. Ebben a szakaszban a felek gyakran elrejti terveiket vagy érveket. Xia használ, mint provokáció, azaz intézkedéseket, amelyek irányul megalakult a Lena-nyereséges egyik oldalán láb közvélemény, amely kedvez az egyik oldalon, és a mellékhatások - a másikon.
3. Rendkívüli események. Ebben a szakaszban van esemény, hogy hozza a konfliktus egy szakaszában aktív műveleteket, vagyis a felek úgy döntöttek, hogy kapcsolódjon be egy nyílt harcot.
4. Aktív akciók a felek. Konfliktus igényel fájdalom Shogo mennyiségű energiát, így gyorsan eléri a maximális egymásnak ellentmondó intézkedéseket - a kritikus pont-ki, majd gyorsan az apadás.
5. Befejezése a konfliktus. Ebben a szakaszban a konfliktus véget ér, ami azonban nem jelenti azt, hogy az igények a fél elégedett. Sőt, akkor susche-frissíti magát több eredmények a konfliktus.
Általánosságban azt mondhatjuk, hogy a felek mindegyike vagy nyer vagy veszít, és egyikük egy díjat, nem jelenti azt, hogy a többi elveszett. Egy con tapintatlan szinten mondhatjuk, hogy van egy három eredmény „win - veszíteni”, „win - win”, „veszíteni - veszíteni”.
Az ötletet azonban eredményét a konfliktus dos tatochno pontatlan. A tény az, hogy vannak olyan lehetőségek, amelyek nem illenek teljesen az eredeti rendszer. Ami a helyzet a „win - win”, akkor például egy kompromisszum nem mindig tekinthető a győzelem mind a száz-ron; Fél gyakran eléri a kompromisszum csak az ő ellenfele nem tudta tartani magát a dobogó-alátétet, és ez akkor is igaz, ha a kompromisszum-miss érte a hátrányos, mint a veszteség.
Ami a rendszer „veszíteni - veszít”, akkor nem illik teljesen az esetekben, amikor mindkét fél áldozatai bizonyos harmadik fél, amely a viszályt a profit. Ezen felül, a jelenléte a konfliktus válhat nezain-Az érdekelt, vagy egy kicsit érdekelt harmadik Stora minket az oka, hogy az átadott érték, hogy az a személy, vagy csoport-ne, aki nem vett részt a konfliktusban. Például, az intézkedések, nem nehéz elképzelni egy olyan helyzetet, amelyben a szakemberek pv-vállalkozás nem tesz két alkalmazottal abban a helyzetben, a vitatott, és ad neki egy harmadik fél csak azért, mert az ő véleménye, ezek a kötelezettségek csak akkor lesz képes elvégezni egy ember, aki nem ütköznek egymással.
Szerint L. Coser, alapfunkciók conf ereklye közül
1) képző csoport, és megtartják integritását és határok;
2) létrehozása és fenntartása egy viszonylag stabil-Ness csoporton belüli és a csoportközi kapcsolatok;
3) létrehozása és fenntartása közötti egyensúly anti-borstvuyuschimi felek;
7) szocializáció és az alkalmazkodás az egyes egyének. Bár a konfliktus általában hozza csak nyugtalanító-lete és kárt lehet izolálni sleduyuschiepozitivnye függvényében konfliktus:
2) a funkciója enyhülés: a kifejezés a helyüket, és megvédeni azt a konfrontáció az ellenfél a pro-fontos eszköze a szennyvíz emo-TIONS, ami szintén vezethet kompromisszum küldetések „érzelmi smink” a konfliktus eltűnik;
3) megszilárdítása funkció: a konfliktus con solidirovat társadalom nyílt konfrontáció lehetővé teszi a felek a konfliktusban, hogy megismerjék a véleményét, és azt állítja, a másik oldalon.
Befolyásoló tényezők a formáció, az áramlás és a konfliktusmegoldás, kapcsolódó állami hivatalos sotsi rendszerek, amelyekben kibontakozik (stabilan Stu család, stb.) Van számos feltételnek:
1) az adott szervezet konfliktus-csoport;
2) a mértéke észlelő: azonosítani több mint Len-konfliktus, a kevésbé intenzív;
4) jelenléte vagy hiánya tájékoztatás a valódi forrásokat a konfliktusban érintett.