Szabályzat az üzleti utazások - a minta 2019
Mi kivenni a helyzet az irányt a munkavállalók az üzleti utak
Szabályzat az üzleti utazások célja, hogy létrehozza és megszilárdítsa számos különböző tényező: a típusú utak (Magyarországon vagy azon túl), a karakter és nagyságát visszatéríthető utazási költségek (csak az utazási és szállás vagy listában) szállítására használt utak és egyéb jellemzőit.
A fejlesztés egy ilyen belső dokumentum adózási szempontból lehetővé teszi félelem felismerni a különböző költségek, utazási és indokolják azok értéke a költségek számításának jövedelemadó, vagy STS-adó.
A elkészítésére irányuló igényt szabályozás az üzleti utak nem ez a helyzet, ha a munkáltató nem küldi a dolgozókat az üzleti utak és nem szándékozik megtenni.
Mi számít egy üzleti út, és ha a helyzet a misszió nem kell alkalmazni
FONTOS! Ennek alapján a meghatározás a szakterületen. 166 TC RF, hivatalos üzleti út akkor tekinthető a munkavállaló, illetve végezheti feladatok kívül a munkahelyen egy meghatározott ideig a munkáltató által.
Ami a kilépő személy a helyéről állandó telepítési jár járulékos költségek (utazás, szállás, stb) speciális dokumentum és tanulmány, valamint a határozatok elismeréséről az utazási költség számításánál adóalapot nyereség vagy STS sok tényezőtől függ (a szolgáltatás-orientáltság, időtartama utazás, stb), fontos a rendelkezések a küldetés nem lehet túlbecsülni.
Ez a dokumentum igazolja a méret a különböző ráfordítások, az út (a napi a repülőtéri díjak és poggyász díjak), és bemutatja, hogyan kirendelt állomány intézkedések (rendszer pénz megszerzése az útra, a készítmény a szükséges dokumentumok, a működés az úton, és mások.).
Használja ezt a helyzetet nem minden esetben. Egy ilyen dokumentum nem szabályozza a cég alkalmazottai, ha az indulási és érkezési elszámolni 1 nap, munkájuk kapcsolódik utazásra, valamint a munkavállalók utazó személyes célra.
Különösen fontos a rendelkezések alkalmazása a feladata helyes besorolását az utazás. Elismerik az utazás indulási és jogilag kezelhető helyzetben lehet a következő esetekben:
- utazás történik a hivatalos célból, illetve kezelése;
- munkavállaló egy meghatározott időszakban a parttól a falu, amely a fő munkahely;
- Utazók munkavállaló munkaügyi megállapodás.
Ennek fontos feltétele a pozíció - jogainak biztosítása a munkavállaló megtagadja utazni
A helyzet a küldetés nem felesleges felsorolni minden olyan esetben, amikor a munkavállaló jogosult elállni az utat, és olyan helyzetben, amikor a tilalmat küldött munkavállaló üzleti úton van törvény ír elő. Ez lehetővé teszi a személyzet, hogy megvédje a törvényes jogait és megszünteti a munkaügyi viták.
Egy másik csoport a munkavállalók szabad kifejezni mentesítést vagy vállalja, hogy menjen egy üzleti útra. Ő akarata ebben az esetben lehet, kifejezni írásban. Ezek közül a dolgozók (259. cikk az LC RF.):
- nők éven aluli gyermek 3 éves;
- anyák és apák, egymaga felnevelése alatti gyermekek 5 éves kor;
- munkások fogyatékkal élő gyermekek;
- munkavállalók gondozó beteg családtagjaik összhangban orvosi vélemény (Art. 259. LC RF).
Ez adott azonos választott tutorok és gyámok kiskorúak (Art. 264 a Mt.).
FONTOS! § szerint. 192 TC Hungary alkalmazottja követ el fegyelmi ha nem teljesítenek, vagy gyengén teljesítenek ellátásához.
Így az elutasítás a munkavállaló utazás megsértésének minősül munkafegyelem, ami a fegyelmi akár elbocsátás (Art. 192, 193 az LC RF). Ahhoz, hogy el ezt a feladatot segíti záradék a munkaszerződés, hogy a munkavállaló nem lehet elküldeni egy küldetés.
Leírása a helyzet a folyamat menetirányban
E dokumentum szerint az a tény, utazási feladatok határozzák meg a design a munkáltató utasítására. Az alapja a kiadása érdekében gyakran jár emlékeztető vonal vezetője. Minta emlékeztető üzleti úton a következők lehetnek:
Töltse minta emlékeztetőt küld missziót
Abban az esetben, a feljegyzés irányt munkavállaló utazás eljárás a teremtés és a mozgás is tükröződnie kell abban a helyzetben küldetések.
Amellett, hogy a feljegyzés tért vissza egy utazás a munkavállaló, hogy adjanak ki kötelező dokumentum az összes - költségelszámolást. A cég fejleszti saját formáját egy ilyen jelentés vagy egy szabványosított formában AO-1.
A regisztrációs költségként jelentés és végleges rendezését adott előleg diem fizetés 3 munkanapon belül visszatért egy üzleti útra (n. 26, összesen több 749). Jelenteni kíséri dokumentumok megerősítik felmerült valamennyi költséget az út (szállás, szállítás és egyéb utazási költségek).
Mint fentebb említettük, bizonyos esetekben megerősítését tartózkodás időtartama egy üzleti út egy emlékeztető összeállított munkás.
Jegyezzük meg, hogy még a hivatalos feljegyzés bizonyos esetekben (ha nincs az úti okmányok, dokumentumok felvételi helyiség vagy egyéb igazoló dokumentumok a szerződés megkötése nyújtására irányuló szállodai szolgáltatások kirendelés helyén), hogy erősítse meg a tartózkodás időtartamától függetlenül nem lehetséges (para. 3 p. 7. Felbontás száma 749 ). Továbbá, meg kell, hogy tegye le a memo vagy egyéb dokumentum megerősítése a fogadó ország a tényleges időtartam egy alkalmazott egy üzleti útra. Ebben a tekintetben a elsajátításának fontosságát úti okmányok és a bejegyzés az állam misszió tervezési egy ilyen eszköz még mindig indokolt biztosítani.
Át a helyzetét igazoló dokumentumokat költségek
Útvonal tiszt hazánkban és annak határain kívül, teljesítéséhez kapcsolódó hatósági megrendelések, mindig tele van további költségeket. Ha azt tervezi, egy üzleti út Magyarországon, az eredeti munkáltató költségeket, ha küld egy munkavállaló egy üzleti útra költséghatékony lesz az utazás a cél (a külföldi utak költség kezdődik a vízumok kiadásának, útlevél stb - .. Beszéljen róla külön).
Modern módon mozog a térben igen változatosak: a vonatok, repülőgépek, buszok, taxik. Ezen túlmenően, a munkavállaló személyes autó, bérelt eszköz működhet, mint egy üzleti út közlekedés.
Minden a szokásos úti okmányok, minden egyszerű: az eredeti dokumentumokat csatolt a költségelszámolást, és a viteldíj könnyen szerepel az adó ráfordítás. Azonban a jelenlegi valóság, és más szabályozásokat ezen érthető mindenki számára, és a szokásos sorrendben számviteli közlekedés utazási költségeket.
A gyors bevezetését életünk elektronikus dokumentumok ad okot közötti nézeteltérések az adófizetők és az adó ellenőrök tekintetében az elismerés költségek alapján a mozgás a személyzet hivatalos utazás.
Erősítse utazási szállítási költségek nemcsak az utazási okmányok, hanem a veszteség.
Közvetett bizonyítéka a szállítási költségek leírása című cikkében: „dokumentálása járatok kiküldött munkavállaló”.
- „Lehetséges, hogy vegye figyelembe a fizetési profit napos utat egy üzleti útra, vagy belőle, ha az hétvégére esik?”;
- „A munkavállaló megy üzleti útra autóval. Hogyan lehet ellenőrizni a költségeket?”.
A munkavállalók számára a kompenzáció kérdése a szállás Mission utazás szintén nem közömbös költségek: kaptak kompenzációt nem erősített ráfordítások mennyisége meghaladja a megállapított norma, akkor rá a személyi jövedelemadó (10. bekezdés 3. pont a 217. cikk, 210. cikk Az adótörvény ....).
Változatok munkavállaló él a területen, amikor a szolgáltatás megrendelés nem kevésbé változatos, mint a faj használható üzleti utazás szállítása. A legegyszerűbb szempontjából dokumentált költségek kell a szállodai elhelyezést.
Szabályzat az üzleti utazások a napidíj
Napidíj jogilag nem szabályozott, így a költségek levonható a társasági adó vagy egyszerűsített adórendszer, azokat elfogadja bármely önálló előírt mennyiségű munkáltató. Ez a méret rögzített helyzetben van a küldetés.
Ahhoz azonban, hogy az adózás céljaira a személyi jövedelemadó és a napi biztosítási kifizetések, állítható RF adótörvény, azzal a kikötéssel, kötő visszatartani adót a jövedelem és költség díjak összegét meghaladja:
- 700 rubelt. - az utazási, Magyarország területén;
- 2500 rubelt. - a nemzetközi utazás.
Ebben a tekintetben a legtöbb napidíj kerül ebbe a tartományba esik.
Különösen külföldi üzleti utak az állam küldetése
Árnyalatok külföldi utak tükrözi az állam a misszió az esetben, ha a munkáltató küldi alkalmazottait külföldi utak a feladataik ellátásához.
Annak ellenére, hogy a költség-elszámolási folyamatot és a szervezet külföldi és belföldi utak épülnek közös algoritmusok, a szervezet szolgálja a munkavállaló az ország határain kívül jár bizonyos funkciókat.
Például az úti- és szállás költségek külföldre kirendelt ugyanaz, mint amikor a mi utak szerte az országban, de a lista visszatéríthető kiadások bővült. Ezek közé sorolható fizetési feldolgozási útlevél, vízum és más utazási okmányok szükséges konzuli és repülőtéri díjak, egyéb kötelező kifizetések és díjakat.
FONTOS! A jogot, hogy deviza településeken dolgozók célja a külföldi tervezett cop. 9, p. 1 evőkanál. 9. A törvény № 173-FZ.
Ha a munkáltató nem küldi alkalmazottaik üzleti célokra az országon kívül, nem volt szükség, hogy az tükrözze a jellemzői a külföldi utazások belső helyi cselekmények.
Minta szabályozás az üzleti utazások, akkor töltse le a honlapunkon.
Töltse mintát a rendelet hivatalos küldetések
Szabályzat az üzleti utazások egy belső helyi jár a munkáltató. Ez a dokumentum nem feltétlenül szükséges űrlapot, és nem lehet kiállítani, ha a munkáltató nem küld alkalmazottak üzleti utazások.
A helyzet lehetővé teszi, hogy igazolja a felvétel az utazási költségeket az adó ráfordítás és kiküszöböli vitákat értéke az utazási költségek megtérítésére felmerült alkalmazottak.