Munkaidőnyilvántartók, WB-info - webes eszközök az üzleti
A jelenléte lap a számla elengedhetetlen bármilyen üzleti, valamint egyéni vállalkozó, ha dolgozik fizetett alkalmazottak. Ezt a kötelezettséget rögzíti az Mt. 91. cikke.
Mert a kit akar egy jelentést kártyát? Az első helyen - a társaság könyvelő a bérek az alkalmazottak szerint a ténylegesen eltöltött idő által alkalmazottak.
Miért van szükség munkaidő
Elvégezve a lemez azért van szükség, hogy elkerüljük az esetleges panaszok Az ellenőrök az adóhatóság. A tény az, hogy ha nincs tábla, és a bérek alkalmazottak kiszámításra és kifizetésre, az adóhatóság nem fogadja el ezeket a költségeket érvényesítésekor számításának jövedelemadó. Ez veszélyezteti a társaság értékelte kiegészítő adók, bírságok 20 és 40% -a az elhatárolás összegének és az alapértelmezett késedelmi kamat (art. 122 az első rész az adótörvény). Ugyanezek a problémák merülnek fel, ha a táblázat végzik, de a fizetés kerül jóváírásra a napokban, hogy nem jelzi a táblázatban a ténylegesen ledolgozott.
OMMF képviselői is érdekel munkaidő. Megfigyelt, hogy a túlóra szabályok állnak rendelkezésre, ha meghatározott jogszabályok által a napok és pihenőidő, és így tovább. Bármilyen megsértése munkajogi szervezet lehet bírságot 30-50.000 rubel, és a szervezet vezetése 1000-5000 rubelt. (5. fejezet kódex közigazgatási szabálysértések, Art. 5. 27).
Ennek alapján a jelenléti ív jelentés készül munkaügyi statisztikai szervek (Form P-4).
Report kártya számára is fontos a cég alkalmazottai. Például, ha van nehéz, veszélyes, veszélyes munkakörülmények, vegyék figyelembe a nyugdíj kiszámításánál. Ezek a szervezetek kötelesek jelenteni kártyák tárolására 75 éves, és igazolják, hogy a speciális szolgálati idő. A szokásos jelentés kártyák tárolják öt évig.
Hogyan és aki kitölti
Munkaidő nyilvántartás - az eredeti dokumentum szabványosított formájú NT-12 és T-13.
Két módszer van a számviteli: jelentést kártyát venni bejegyzések minden jelenléti és nem járnak az alkalmazottak, vagy csak eltérések, különösen, túlóra, lassúság, a hiányzások, stb
Ez végezzük külön-külön minden szerkezeti egység. Ki kell egészíteni egy példányban alkalmazottja rendelkezik a hatóság, hogy nem. Ez a kötelezettség lehet rögzíteni a munkaszerződés vagy a sorrendben.
A minden hónap végén, jelentse kártyák által aláírt személyi tisztek és a fejét a készülék, majd átadja azt a számviteli osztály.
Bizonyos esetekben, hogy a kiegészítő lapot a jelentés kártyát. Ez akkor fordul elő, amikor egy alkalmazott elhagyja a hónap elején, és meg kell tenni az összes kifizetés napján az elbocsátás. És ha a magyarázatot kapott hiányzások a munkavállaló a következő hónapban, miután azt mutatják, amint azt az alábbiakban további lap frissített információt a munkás.
Felvételekor alkalmazottja tartalmaz asztal és megkapja az egyes alkalmazottak száma, amely a használt dokumentumok munkaerő számviteli, valamint a bér. Miután az elbocsátás az alkalmazottat az alkalmazottak számát általában nem néhány éve használják.
Mark a jelentés kártya kerülnek alapján elsődleges számviteli számviteli dokumentumok esetében meg kell jegyezni, nem jelenés munkavállaló különböző okok miatt, valamint a finomítás, üzleti út, nyaralás, és egyéb eltérések a normál üzemi körülmények között.
Ezek elsődleges dokumentumok tartalmazzák:
- betegszabadság;
- Segíts végrehajtásáról szóló társadalmi vagy állami feladatokat;
- a sorrendben hozzárendelése az alkalmazott;
- írásbeli figyelmeztetés a leállás a tényeket;
- A megrendelés a következő nyaralás;
- nyilatkozatot feketemunka
A jelentés kártya minden alkalmazott töltet:
- számú megbízás;
- eredetű, kezdőbetűit;
- foglalkozás vagy pozíció;
- alkalmazottak számát.
Minden napja töltet 2 sor: az első - a kód munkaidő, a második -otrabotannye óra.
munkaidő kódok szabványosított, van alfabetikus és egy numerikus kifejezés. Ezek -ról egy táblázatban (munkalap fedőlapot képez T-12). A kódokat rögzített összes alapvető okainak és kilép az alap és a távolmaradás.
Basic kód kitöltése munkaidő
Fajta munka