Mivel a munkaadók kémkedett tagjai az üzleti környezet üzleti
A válság arra kényszeríti a munkáltatók szívesen követik a munkát a személyzet fegyelem, a törekvés a hatékonyság hajlandóak költeni a pénzt. „Lenta.ru” úgy döntött, hogy kitaláljuk, hogyan kell megszervezni a menedzsment kémkedett alkalmazottak, és milyen módszereket használnak erre a célra.
Megfigyelés a jelenléti ívet, a kommunikáció és a különböző akciók beosztottak már régóta a norma a magyar üzleti gyakorlatban. A válság alatt, ellenőrzési személyzet különösen fontos: a vállalatok növelni kell a hatékonyságot és csökkenti a költségeket, sok kell építenie - hogyan nem kezdik el számítani a „gyenge láncszemek” a munkahelyen?
„Természetesen, a személyzet hatékonyságát eljött, hogy játsszanak még nagyobb szerepet: a romló gazdaság túlnyomó többsége munkáltatók végzett számának optimalizálását, megtartva a legképzettebb, szorgalmas és hű a társaság alkalmazottai, akik képesek lesznek dolgozni két ötvözi több funkció,” - mondta a tanszékvezető a munka HR Job.ru Inna Derzhavin.
A vezetők kezdett szigorúbb hozzáállás, hogy a végén, nézni alaposan, hogy az alkalmazottak megbirkózni a feladatokkal, és mit csinálnak a munkaidő alatt. „Monitoring segít, ha szükség van, hogy összegyűjti a szennyeződéseket a munkavállaló, és ezért - hogy mentse a kompenzáció, amelyet a munkáltató köteles a munkavállaló a szerződés felmondására”, - mondja Andrey Generalov, ügyvezető partnere ügyvédi iroda „tábornokok és a partnerek.” „Vannak olyan helyzetek, gátlástalan dolgozók, akik a tűz, majd összegyűjteni a tényeket megsértése hivatali feladatok, munkaügyi szabályokat, informatikai biztonság, ha egyáltalán” - egyetért HR-partner egy nagy pénzügyi csoport. Elmondása szerint, hogy részt vesz a biztonsági szolgálat, amely tájékoztatást nyújt a kereslet az üzleti menedzser vagy igazgató személyzet.
Fotó: Sergey Kon'kov / TASS
„Vannak még napi tasking program, ha valaki egyszerűen nem volt ideje, hogy nézze meg, nem munkával kapcsolatos honlapok és személyes levelezés,” - mondja az elnök a Bar Lyubertsy Svetlana Burtsev. Ez az úgynevezett projekt menedzsment eszközök, amelyek segítségével nyomon követheti, hogy jól az embereknek megbirkózni a feladatokkal. Ezek segítségével a menedzser lehet rendelni feladatokat naponta, hogy az alkalmazottak, és ők viszont jelentenie kell az órát a munkáját, így a programban szereplő információk. Fejlesztési nagyon hasznos: szerint a Pyrus szolgáltatás statisztikák, a nagy cégek a dolgozók megzavarta határidők szinte az esetek felében, és a kisebb cégek mintegy 70 százaléka a munkát végzik később vett be.
Természetesen ellenőrzés szükséges nemcsak az irodai dolgozók. Vannak olyan területek, amelyek szintén kell, hogy értékelje a hatékonyságát, de megnehezítik - különösen a terepmunka. Ez például berendezések telepítését, bútorszerelésnél Windows telepítése vagy tisztítása. Itt, a dolgozók nem csak a holdfény, a munka elvégzéséhez nem optimális - például kihagyás felesleges lépést a saját véleménye, de azt is, hogy megtévessze a munkáltató, egyetértve az ügyfél fizethet készpénzzel vagy a vállalati erőforrásokat saját céljaikra. A klasszikus példa egy ilyen helyzet - járőrök a szolgálati gépkocsik személyes okok miatt.
Ebben az esetben is használható speciális programok vannak telepítve a mobil eszközökön vagy tabletta: lehetővé teszik, hogy nyomon kövesse a mozgás a térképen, ezek segítségével a munkavállaló küld fényképes hivatalban végén a sorrendben. Menj az üzleti, ahelyett, hogy menjen az ügyfél, vagy pedig a cég fog becsapni.
Szerint Planado szolgáltatás fej Vadim Zaharikova ilyen fejlesztési népszerű Internet szolgáltatók, akik kérni a szerelők, hogy nem a képek a telepített berendezések; Online bútor boltok használja őket, hogy ellenőrizzék a gyártási minőség a szállított bútorok; Reinigungsunternehmen biztos lehet benne, hogy a szoba, miután látogatást tett az alkalmazottak nagyon tiszta.
Fotó: Alexander Kryazhev / RIA Novosti
Sok vállalat saját flotta haszongépjárművek aktívan bevezetése vezérlő eszközöket. A rendszer segítségével a speciális telematikai eszközök információt szerezni nemcsak a mozgás az autó, hanem például az üzemanyag-fogyasztás - ilyen rendszerrel élet szerelmeseinek profit rovására a munkáltató sokkal bonyolultabb. „Abban az esetben, a munka a vállalati autóvezetők ellenőrzési eszközöket csak néhány hónap, ez az összeg elérheti millió rubel,” - mondják a fejlesztők a „Scout” rendszer.
A vállalatok, amelyek saját nagy területek, mint a nagy raktárak is nehézségekbe ütközik: nehéz követni a mozgását a misszió. Ennek eredményeként a munkavállaló semmi akadálya annak nagy része a változás végzett dohányzó szoba, és nincs a helyén. Ezért raktárak és nagy épületekben használják, hogy szabályozza a navigációs rendszerek - a berendezések és még személyzete lehet akasztani egy speciális jelzők, amellyel a munkáltató mindig megtalálja a helyét a források és a személyzet.
Fotó: Valery Matytsin / TASS
Bármilyen megfigyelési technikák, ha a munkavállaló nem adja meg a hozzájárulását, a törvény tiltja. Társaságok próbálnak védekezni, kérje, hogy aláírja a dokumentumot, amely szerint a munkavállaló ad a nod az információk gyűjtése az irodájából számítógépet. „Annak érdekében, hogy elkerülhető legyen a törvény, a munkaadók először figyelmezteti a személyzetet bevezetéséről szóló munkafolyamat ellenőrzése, mivel a Munka Törvénykönyve biztosítja a jogot, hogy teljes és pontos információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen,” - mondja ügyvezető partnere Kirikov Group Daniil Kirikov. Ellenkező esetben a munkáltató róható illegális tevékenységek és a vádemelés még bűnöző.