Hogyan kell kitölteni a munka könyv rendező
Okai, hogy egy bejegyzést
Ha a szervezet több alapító, a rendező úgy dönt, egy alkotmányozó nemzetgyűlés. Amikor az alapító egy, a találkozó a rendező - saját kizárólagos döntés.
Toborzás igazgatója feltétlenül kezdődik megkötését munkaszerződés időtartama 1-5 év. Részéről munkáltatója által aláírt elnöke az alkotmányozó nemzetgyűlés vagy egyéni cég alapítója. Ha a cég igazgatója és alapítója - egy személy, aki aláírt egy munkaszerződést a két fél, mind a munkáltató és a munkavállaló bérelt.
A következő lépés - publikálta a rend a igazgatójának kinevezéséről Form T-1. Azt is az igazgató által aláírt, mint munkáltató és a munkavállaló érkezett. Ezt a sorrendet kell meghatározni a fizetést a fejét. Ezért nem nagyon kényelmes a használata a bíróságokon, a bankok és más szervezetek, amelyek megkövetelik dokumentációt a székhelye. Erre a célra általában ki más sorrendben az alakuló igazgatója. Ott jelzi mely időpontban és a határozat alapján a fej joga van a szervezet képviseletére.
A bíróságok, bankok és más szervezeteknek el kell további megerősítése a székhelye.
Így foglalkoztatási rekord igazgató
Felvétel a felvételi főigazgatója a munka könyv készül, utalva a megrendelőlap T-1 és a protokoll egy alkotmányozó nemzetgyűlés. Mint minden alkalmazott, ne felejtse el megadni a sorszámát és a kinevezés időpontjától. A mintát egy ilyen felvétel megtekinthető itt.
Ha a rendező a foglalkoztatási rekord nincs jelen, meg kell kezdeni, és végre a közös szabályokat. Az első oldalon a vezetéknév, keresztnév és családnév a munkavállaló és a dátumot születése. Lépett információt az oktatás, a szakma és szakterület. dátum könyv helyeken jól helyezett, személy aláírásával azt kibocsátották, és a vállalati nyomtatás.
Egy olyan helyzetben, ahol az egyetlen cég alapítója lesz a feje, úgy tűnhet, hogy a tervezés az összes ilyen dokumentumok - az extra hivatalos erőfeszítéseket. Azonban abban az esetben az ellenőrző személyzet hivatali hiányuk lehet bírságot (Art. 5.27 Az igazgatási kódex). Megfelelő végrehajtását a munkafüzet főigazgatója a szervezet az új vállalkozás - az első lépés a létrehozása érdekében a dokumentumban. Végtére is, a vezető nem utasíthatja lépnek foglalkoztatási megállapodások a személyzet más tagjaival, hogy aláírja a szerződéseket a partnerekkel, ha törvényes jogait nem dokumentáltak. Helyesen a fenti okmányok kiállítására kell alkalmazottja. megbízott kötelessége végző személyzet értékpapírok, illetve a vezérigazgató.