Hogyan építsünk kapcsolatokat a főnök, a személyes fejlődés
Nem minden szerencsés, a főnök. Egy kell elviselniük egy zsarnok, mások nem tudják, milyen hangulatban ma excentrikus fej, és néhány még elutasította a legfőbb húzta mögött minden szoknya. De ha így van, hogy mozog az egyik munkahelyről a másikra, a munkafüzet nem lesz hely az új felvételek, és ez soha nem fogadta a vezetés bérbeadása. Talán próbálja megtanulni, hogyan kell felépíteni egy kapcsolatot a főnök?
Ha a fő kezelőszervek minden lépésnél
A lényeg az, hogy a főnök nem bízik senkiben, és soha. Talán a család ugyanaz volt a probléma. És nem mindig ez a gyanú alaptalan. Ha a miniszter nem a munkahelyen, és nincs, aki kap egy fontos faxot, van egy hiba egy osztályon, majd - a másik, és így egy dominó hatást.
Az alkalmazottak csak egy módja annak, hogy maradjon a munkahelyen, ha a főnök - ellenőr: lesz egyszerűen ideális alkalmazottak. Ha minden dokumentáció rendben van, mindenki világosan külön munkaidő és ebédidőben, és nem a „hajsza teák” naponta ötször. Ha a tervezés során ülések személyzet rögzíti az utasításokat, és kérjen tisztázó kérdéseket annak érdekében, hogy feladataik a lehető legpontosabban, fej önkéntelenül hinni kezdenek a csapat. Így napról napra, hónapról hónapra, akkor megnyeri a bizalom az első a részleteket, majd a fontos kérdéseket.
Ha a fő férfi hangulatok
Ma már nagyon figyelmes, és kész megbocsátani a kis hibákat a beosztottak, és holnap - az összes csapat fog rámutatni minden hibát, és jelentést készít a remake, sőt a lehető legrövidebb idő alatt.
A fejét, hogy meg kell tanulni, hogyan kell fenntartani a teljes nyugalmat és tartsa egy kis távolság. Nem szükséges, hogy elmondja neki részletesen otthoni problémák, vagy fordítva, mondjuk, otthon minden rendben van. A kapcsolat szigorúan be kell szakmai, majd amikor a következő támadás nem lesz képes, hogy káromolja az rossz hangulat, hogy a munkavállaló ügyel minden beteg gyermeket, és nem működik.
Meg kell győződnie arról, hogy az összes utasítást és megrendelések írásba vezetője által aláírt. Ezek azt mutatják neki, amikor hirtelen úgy döntött, hogy megtagad a rend és újat ad, bár a személyzet egy csomó erőfeszítést végrehajtásának az előzőt. És nem érzelem!
Ha a feje egy zsarnok
Fő elv „Én vagyok a főnök, akkor - bolond”. Úgy véli, hogy ha a dolgozók félnek tőle, aztán tiszteletben tartotta őket. Ő fogja találni hibákat még a legtökéletesebb munkát.