hatékony csapat
Ezek 4 kritérium segít megérteni, mi szükség van egy hatékony csoportmunka.
Nem számít, mit szeretne elérni, akkor nehezebb lesz, sőt lehetetlen, hogy ezt anélkül, hogy a mások segítségére. Az emberek segítenek egymásnak minden percét minden nap, és ez teszi a világot szebb. Minden kapcsolat épül fel csapatokat. t. e. több mint egy ember, aki kap együtt egy közös cél (ok).
Amikor létrehoz egy hatékony csapat, segíteni egymásnak, hogy elérjék az egyéni célokat. és a két fél el több, mint amennyit képes lenne egyedül csinálni. Hatékony csapat segíti az embereket, hogy menjen tovább, és gyorsabb.
Ha veszel új alkalmazottak. vállalja a kötelezettséget, hogy segítse őket céljaik elérésében, és segítenek Önnek vállalkozása rovására díjazásuk. Azt is segít, hogy többet tudást területén az üzleti, a szolgáltatás minőségét. Négy szempont szerint, mint munkáltató, be kell tartaniuk, ha dolgozik az jöjjön létre egy hatékony csapat. Ez a négy kritérium lehet használni becslésére olyan csapat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez egy hatékony csapat.
4 hozható létre egy hatékony csapat
4 kritérium hatékonyságának értékeléséhez kapcsolatok már igazítani a kiemelkedő könyv „Sikeres Intelligence: a legfontosabb tanulságok és tapasztalatok a világ vezető coaching program az igazi siker” Dr. Robert Holden.
Megértsük egymást
Van egy régi mondás, hogy a csapat nem „én”. Közmondás hangsúlyozza, hogy a csapat nem egyének. Az igazság az, hogy a csapat tele van különböző emberek. Mindenkinek megvan a saját céljai, értékei és hiedelmek. Mindegyik rendelkezik egy egyedi tudás, tehetség és képességek.
Az első sikeres lépés az épület egy hatékony csapat - minden csapat tagja kell ismerjük egymást. Ahhoz, hogy megismerjük egymást, neve nem elég. Meg kell értenie, egymás értékeit és célkitűzéseit a tehetségét és képességeit. Ez mélyebb szintű megértésének segít meghatározni, hogy a legjobban együtt dolgozni.
A tiszta látás siker
Minden csapat dolgozik együtt, hogy egy bizonyos forma sikerét. Sajnos, nem mindig világos, hogy mi a siker. A csapat néhány tagja nem lehet egy elképzelés a végső cél, míg mások esetleg ellentmondó víziók, hogyan lehet létrehozni egy sikeres kimenetelét. A csapat, hogy hatékony legyen. Meg kell egy világos, elfogadott definíciója, amit a siker az általános üzleti. Tisztánlátás segít motiválni minden csapat tagja, és a figyelem középpontjába a sikeres kimenetelét.
meghatározott stratégia
Most már tudja a tehetségét és képességeit az egyes résztvevők. Tudja értékeit és hiedelmek, és van annak megértését, hogyan működnek a legjobban. Ön egyetért egyértelmű meghatározása siker. Most itt az ideje, hogy dolgozzon ki egy stratégiát azok számára, akik működhet együtt a leghatékonyabb módja annak, hogy ezt a sikert.
Ha nem érti a parancsot, és nem garantálja, hogy minden tag egy és ugyanaz a cél, akkor válasszon ki egy stratégiát, és kényszeríteni, hogy jár a csapat. Ez jól működik bizonyos dolgozók, de mások is vannak a különböző okok miatt szembe kell néznie a problémákkal, és ez ahhoz vezethet, hogy a feszültségek és konfliktusok a csapaton belül. Feszültségeket és konfliktusokat, hogy a parancs hatástalan. Ennek megakadályozására az 1 és 2, a határozat meghozatala előtt a stratégiát.
előléptetés
Gyakran úgy gondolunk a támogatás, mint valami, hogy kell a csapatban, úgy, hogy többet érhetünk el együtt. Azonban amint túlmutatnak a csapat, akkor felejtsd el fogalmának előmozdításában. Ez lehet egy kritikus hiba. Csakúgy, mint az emberek együtt dolgoznak a kölcsönös előnyök, a csapat nem ugyanaz.
Minél nagyobb a projekt, annál kisebb a valószínűsége, hogy a csapat minden szükséges készségeket. Ahhoz, hogy hozzon létre egy hatékony csapat fontos, hogy rászánja az időt, hogy a potenciális kapcsolatokat, hogy támogassák egymást. hogy segítsen áthidalni a szakadékot a képességeit.
<
?php include ($ _SERVER [ "DOCUMENT_ROOT"] "/ vstavki / blokvtext2.html".); ?>
Hatékony Team - szerves része az élet és az üzlet. Ha két vagy több ember jön össze a közös cél, a csapat alakult.
Négy egyszerű lépés, akkor arról, hogy a személyzet része egy hatékony csapat. Ha van egy hatékony csapat, akkor minden rendben lesz örülök, hogy a csapat. Ők szentelni minden erejüket a közös cél elérése, és eléri ezt gyorsabban, mint bárki képes lett volna, hogy a saját.
Egy hatékony csapat biztosítja a legjobb eredményt, ez tetszik a résztvevők és csökkenti a súrlódást és a konfliktusokat. Ez tényleg megéri az erőfeszítést. létrehozására és testre csapat a helyes utat.