Hány beteg nap éves fizetett alkalmazottja
Munkáltató nincs előnye, hogy egy ilyen munkás, aki „kannákban” táppénzes másológép.
№255-FZ jogot a hatodik árucikket, vegye figyelembe ezt a tényt, és korlátozzák a tartózkodás időtartama a kórházban.
beteg munkavállalónak
A törvény nem határoz meg határidőt, a munkás. ő
Egyetlen kivétel létezik itt: a határozott idejű szerződések (kevesebb, mint hat hónap), hogy fáj több mint hetvenöt napon nem megengedett (ha nem tuberkulózis). Beteg többet - fizet csak 75 napig.
A létesítmény a fogyatékosság akadályozza a további munkát. Ebben az esetben általában elbocsátás. A harmadik bekezdés 255. cikke hatodik-FZ ígéretek souped részesül rokkantsági ellátások ideiglenes rokkantság. Ez az összeg legfeljebb öt hónap egy év.
Pusztító juttatást, amíg felépül.
Beteg munkavállaló relatív
Korlátozások a fizetési feltételeket kórházi szolgáltatást csak abban az esetben, ha a beteg készülnek ellátás beteg rokonai. A maximális betegszabadság meséli ötödik bekezdése a cikk a törvény fent hivatkozott.
Mert akiről gondoskodik
Maximális időtartama egy kórházi napok
Limit fizetett betegszabadságot egy naptári évben
A mi szakmai cikket teljesen leírja a mechanizmus kialakulását az átlagbér.
Az Ön útja esett egy napot? Tanulmány az anyagot és milyen bónuszokat lehet kapni ebben az esetben!
Megoszlása határ napok: viták
A találkozó a két határ
Egy gyermek 4 éves egy időben, és gyakori betegségek, különösen nehéz. A szokásos betegség óvodás (09 kód), anyja put 60 nap fizetett betegszabadság, és a „különleges” (kód 12) - 90. Ha egy súlyosan beteg gyermek szenvedett, mondjuk, szintén ARD, hogyan kell kiszámítani a maximális számú fizetett napok? Ilyen esetekben a határérték készítették tekintetében a maximum 90 napig. Összegének kiszámítása során az adott kórház figyelembe veszi a már használt és a fizetett betegszabadság napok.
Ezzel kapcsolatban az öt gyerek kór szenvedő betegségek egyike a listából, ki a két kórház:
- 1. lépés: Határozzuk meg az összes kórházi napok fizetési SARS gyermek: 50 + 12 = 62 naptári nap. Fizetni csak a nap az éves határérték 60 naptári napon tíz napon fizetni, a fennmaradó két - nem.
- 2. lépés: 60 nap már kifizetett. Kiszámítjuk a fizetett betegszabadság nap a második kórházban. 60 + 17 = 77 nap. Ez a szám nem haladja meg a maximális napok száma évente (90), így a fizetés minden 17 nap a kórházban.
Ebben az évben a gyermek mozog egy másik korosztály
Az éves limit a fizetett betegszabadság napok különböző, és függ az életkortól, a beteg. Három korcsoportban a betegek, a határok között ezek mérföldkő a 7-es és 15 év.
Ha ebben az évben a gyermek „átmeneti” 7 vagy 15 év (abban az időben a betegség - beleértve), nincs arány és százalék kiszámításához nem szükséges. Korhatár kiszámításához meghatározzuk az év elején.
Hány nap van hátra fizetni?
A maradék határérték kiszámítása a következőképpen: 60-38 = 22 nap.
Ezért a jelenlegi kórházi kell fizetni csak 22 napig.
A fennmaradó négy napra, valamint lehetséges a kórházban az az év hátralevő, nem kell fizetni az apja.
Ha egy gyerek beteg hosszabb ideig az „engedély” törvény, úgy az összes lehetőséget csomópont halálos ágyán szenved betegségben gyermeket. Mindenesetre, a beteg meg kell kezdeni, hogy segítse a szülő, a tapasztalat több, mert a hossza a mérete függ a fizetendő összeg nagyságát betegállományban.